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Software Development Manager Jobs in Ohio (NOW HIRING)

Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG

$104 - $139/hr

Dann übernehmen Sie die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams und gestalten Sie innovative Web ... Sie führen und steuern Softwareentwicklungsprojekte undentwickeln unsere Software stetig weiter

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Medpace

Software Development Co-Op - Fall 2026

Cincinnati, OH · On-site

$34.50 - $47.50/hr

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Participate in software validation process through development, review, and execution of test cases ... Support development managers as necessary. Qualifications * Qualified candidate will be working ...

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Software Development Co-Op - Spring 2027

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ULTRAVIEW AG

$79.85 - $102.67/hr

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern etwas Großes mit aufbauen willst, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben * Du verantwortest die Liquiditätsplanung, das Cash-Flow-Management und die ...

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RTM Business Group

Business Development Manager

Columbus, OH · On-site +1

$65K - $75K/yr

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Business Development Manager (Remote) RTM Business Group Remote in CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC ... Competency with technology and ability to learn new software and applications Preferred ...

RTM Business Group

Business Development Manager

Columbus, OH · Remote

$65K - $75K/yr

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Business Development Manager (Remote) RTM Business Group Remote in CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC ... Competency with technology and ability to learn new software and applications Preferred ...

Worky

Staff Software Development Engineer

Toronto, OH · On-site

$140 - $210/hr

The Role BeyondTrust is seeking a Staff Software Development Engineer to help lead the evolution of ... networking, IAM, managed data stores, and sound scaling, reliability, and cost trade-offs.

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Socket.dev

Software Engineering Manager

Mentor, OH · On-site

$120 - $160/hr

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This position will be responsible for leading the development of and the team assigned to embedded software, including project management, software design, software/hardware integration, and internal ...

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All JobsSoftware Development JobsSoftware Development Manager JobsSoftware Development Manager Jobs in Ohio

Software Development Manager information

See Ohio salary details

$75.6K

$135.1K

$169.7K

How much do software development manager jobs pay per year?

As of Aug 19, 2026, the average yearly pay for software development manager in Ohio is $135,095.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $117,400.00 and $155,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a software development manager do?

As a software development manager, your primary responsibilities are to oversee software development teams and to act as a liaison between your teams and senior management. You hire and train new staff, manage and evaluate existing developers, provide guidance on the design and implementation of new software applications, and ensure that projects stay on schedule and within budget. You collaborate with upper-level management and your developers to make sure that new and existing software applications meet business objectives.

What does a software development manager do?

A Software Development Manager oversees teams of software engineers to ensure successful planning, development, and delivery of software projects. They coordinate project timelines, allocate resources, and facilitate communication between team members and stakeholders. Additionally, they mentor developers, set technical standards, and help align software initiatives with business objectives. Their role balances technical expertise with leadership and project management responsibilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a software development manager?

To thrive as a Software Development Manager, you need a solid background in software engineering, leadership experience, and usually a degree in computer science or a related field. Familiarity with project management tools (like Jira or Trello), version control systems (such as Git), and sometimes certifications like PMP or Scrum Master are highly beneficial. Exceptional communication, problem-solving abilities, and the capacity to motivate and mentor teams are critical soft skills. These competencies ensure successful project delivery, foster team development, and align technical efforts with business goals.

How does a software development manager typically balance technical leadership with people management responsibilities?

As a Software Development Manager, you’ll find that balancing hands-on technical leadership with people management is a central part of the role. You’ll spend part of your time guiding architectural decisions and overseeing code quality, while also focusing on coaching, mentoring, and supporting your team’s professional growth. Effective delegation, setting clear priorities, and maintaining open communication with both developers and stakeholders are key to managing these dual responsibilities. Many managers also work closely with product managers, QA, and other departments to ensure alignment across projects.

What is the difference between Software Development Manager vs Software Engineer?

AspectSoftware Development ManagerSoftware Engineer
ResponsibilitiesOversees development teams, manages projects, sets strategic goalsDesigns, codes, tests software applications
Required SkillsLeadership, project management, technical expertiseProgramming, problem-solving, technical skills
CredentialsBachelor's or higher in CS or related field, often with experience in managementBachelor's or higher in CS or related field
Work EnvironmentTeam management, collaboration with stakeholdersIndividual or team coding tasks, development environments

The main difference between a Software Development Manager and a Software Engineer lies in their focus and responsibilities. Managers oversee teams and projects, while engineers focus on designing and coding software. Both roles require technical skills, but managers also need leadership and project management abilities.

More about Software Development Manager jobs

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Software Development Manager jobs near you
Infographic showing various Software Development Manager job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 86% Full Time, 11% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 89% Physical, 3% Hybrid, and 8% Remote job distribution, with an average salary of $135,095 per year, or $64.9 per hour.

Leiter Software-Entwicklung (m/w/d)

Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG

On-site

$104 - $139/hr

Other

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Job description

Gestalten Sie als Leiter Softwareentwicklung die Zukunft unserer Maschinensteuerungen!

Sie verbinden technologische Kompetenz mit Führungsstärke und möchten die Entwicklung moderner Softwarelösungen strategisch vorantreiben? Dann übernehmen Sie die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams und gestalten Sie innovative Web-, App- und Steuerungslösungen für unsere hochwertigen Premium-Holzbearbeitungsmaschinen.

Ihre Aufgaben
  • Sie führen ein Team von Softwareentwicklern, bauen diesesaus und entwickeln es kontinuierlich weiter
  • Sie sind verantwortlich für die gesamte Softwareentwicklungsowohl der Maschinensteuerung für unserePremium-Holzbearbeitungsmaschinen als auch der App-Entwicklung (SPS, IPC, Webanwendung) mit einem Fokusauf den Bereich Maschinensteuerung und die dazugehörigein-House Cloud-Lösung
  • Sie führen und steuern Softwareentwicklungsprojekte undentwickeln unsere Software stetig weiter
  • Sie dokumentieren Ihre Entwicklungsergebnisse fundiertund umfassend
  • Sie führen externe Entwicklungspartner, um Projekteerfolgreich umzusetzen
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Fachabteilungen wieProduktmanagement, Vertrieb, Service und Anwendungsberatung
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im BereichInformatik / Mechatronik oder einer vergleichbarenFachrichtung und haben mehrere Jahre Erfahrung mit derSoftwareentwicklung im Maschinenbau
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- undTerminbewusstsein, denken analytisch, strukturiert undkonzeptionell – und haben Freude daran
  • Sie bringen eine Hands-on Mentalität mit und sind aktivim Entwicklungsprozess beteiligt
  • Sie haben Erfahrung mit diversen Softwareentwicklungsprozessen,der Leitung von Softwareprojekten und demSoftware-Anforderungsmanagement
  • Sie bringen die Erfahrung mit, Ihre Mitarbeitertechnologisch anzuleiten und weiterzuentwickeln bzw.haben das Interesse, sich entsprechend weiterzubilden.
  • Ihr Fokus liegt auf dem Bereich Maschinensteuerung, Siebringen aber auch Interesse für weitere Technologien mit.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und haben guteEnglischkenntnisse
Erfolg

Alle Mitarbeiter im Unternehmen sind gleichermaßen wichtig für den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Deswegen ist es uns auch ein Anliegen, jeden Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Arbeiten auch Sie mit an unserem erfolgreichen Unternehmen.

Wir bieten Ihnen herausfordende, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven. So mancher frühere Auszubildende hat heute eine leitende Position im Unternehmen.

Eigenverantwortung

Wir möchten unseren Kunden perfekte Maschinen an die Hand geben. Maschinen, die einfach und sicher zu bedienen sind, die höchste Bearbeitungsqualität sicherstellen und so dazu beitragen, Ihr Unternehmen florieren zu lassen.

Durchschnittliche Lebensdauer einer MARTIN Maschine in Verwendung im professionellen Umfeld in Jahren.

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Gespräche auf Augenhöhe. Das ist das Arbeitsklima, in dem wir bei MARTIN arbeiten.

Sozialleistungen
  • Alle Sozialleistungen, die Sie von einem modernen Unternehmen erwarten dürfen, dürfen Sie bei MARTIN erwarten.
Teamgeist

Unser Unternehmenserfolg ist der Erfolg des gesamten MARTIN Teams. Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung ziehen wir motiviert an einem Strang. Denn nur gemeinsam sind wir stärker als der Wettbewerber.

Arbeitsplatz

Kurzum, wir bieten interessante Arbeitsplätze mit Perspektive am Hauptsitz von MARTIN in Ottobeuren im schönen Allgäu.

Einarbeitung

Eine fundierte Einarbeitung ist das A und O einer erfolgreichen Tätigkeit von Anfang an. Neben durchdachten Einarbeitungsplänen stehen vor allem die Kollegen immer gern hilfreich zur Seite.

#J-18808-Ljbffr

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