Gerente de Restaurante

Gerente de Restaurante

Dunkin'

Howell, NJ

$52K - $55K/yr

Full-time

Posted 3 days ago


Dunkin' rating

4.7

Company rating: 4.7 out of 10

Based on 2,165 frontline employees who took The Breakroom Quiz

76th of 104 rated fast food restaurants


Job description

¡Lufrankton LLC está buscando un gerente de restaurante para unirse a nuestra red!

Te contaremos un pequeño secreto... Si bien todos saben que America Runs on Dunkin', nosotros sabemos que Dunkin' funciona con nuestros increíbles empleados. ¿Listo para venir a correr con nosotros?

El gerente de restaurante generalmente es responsable de proporcionar un liderazgo fuerte y positivo a su equipo para brindar experiencias excelentes y amigables a los huéspedes, excelencia operativa y ayudar a construir ventas rentables de primera línea. Son responsables del funcionamiento general del restaurante de acuerdo con los estándares de Dunkin Donuts, los estándares de los franquiciados y en cumplimiento de todas las leyes aplicables.

Esto es lo que estamos buscando:

Como gerente de restaurante, ayudará a los miembros del equipo de su restaurante a establecer conexiones con los clientes que ven todos los días. Dirigirás las operaciones de tu restaurante, la dotación de personal, la satisfacción de los clientes, la calidad del producto, el rendimiento financiero y el desarrollo del equipo. Ayudarás a tu equipo a brindar una gran experiencia al ofrecer una hospitalidad legendaria, excelentes bebidas y productos alimenticios en un restaurante limpio.

Una actitud acogedora, optimista y positiva

Alguien que se enfoca en brindar una experiencia excepcional a los huéspedes y un ambiente de trabajo positivo para su equipo.

Un líder que prospera en un ambiente divertido y de ritmo rápido mientras se adhiere a los estándares de la marca y mantiene un restaurante limpio y organizado

Un líder orientado a resultados que tiene experiencia en restaurantes en: gestión de costos, inventario y turnos

Alguien a quien le encanta motivar, liderar y desarrollar a su equipo

La capacidad de capacitar eficazmente a otros en todos los aspectos de las operaciones del restaurante

RESPONSABILIDADES:

  • Contratar, capacitar y desarrollar a sus empleados.
  • Comunicar las expectativas laborales a los empleados.
  • Proporcionar entrenamiento y retroalimentación; disciplinas cuando corresponda.
  • Crear y mantener una cultura que priorice al cliente en el restaurante.
  • Asegúrese de que todos los turnos cuenten con el personal adecuado para lograr los objetivos de servicio al huésped
  • Mantener un entorno seguro y saludable siguiendo y haciendo cumplir las pautas de seguridad, seguridad alimentaria y saneamiento; cumplir con todas las leyes aplicables.
  • Analice los resultados de la encuesta de satisfacción del cliente para reconocer los logros y proporcionar entrenamiento y dirección al equipo del restaurante para impulsar la mejora continua.
  • Gestiona todos los inventarios de la tienda. Ordene mercancía para asegurarse de que los artículos estén disponibles cuando los necesite. Asegúrese de que los pedidos sean correctos y planifique eventos de bajo y alto volumen; es decir, días festivos, condiciones climáticas. Realiza un seguimiento de los desechables y minimiza el desperdicio.
  • Utiliza herramientas para realizar un seguimiento de la documentación requerida; por ejemplo, controles de temperatura.
  • Gestiona el exceso de efectivo o el déficit de efectivo a través de procedimientos efectivos de control de efectivo.
  • Impulsa las ventas a través de la ejecución efectiva de programas de marketing.
  • Completa las evaluaciones de ROVER y de seguridad y saneamiento de alimentos en restaurantes cada mes.
  • Asegúrese de que se sigan todas las políticas y procedimientos, así como el cumplimiento de las leyes laborales y de salud.

EDUCACIÓN:

  • Un título de BS/BA de un colegio / universidad acreditada, o 5+ años de experiencia progresiva en Administración de Restaurantes.
  • Certificación SERV Safe

CALIFICACIONES:

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Brindamos capacitación, salarios competitivos y oportunidades de avance, así como un excelente ambiente de trabajo. Los empleados calificados pueden participar en nuestro programa de seguro médico, dental y de la vista.

Está solicitando trabajo con un franquiciado de Dunkin', no con Dunkin' Brands, Inc., Dunkin' o cualquiera de sus afiliados. Cualquier información que envíe se proporcionará únicamente al franquiciado. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son propietarios de negocios independientes que son los únicos responsables de sus propios empleados y establecen sus propios programas de salarios y beneficios que pueden variar entre los franquiciados.

Lufrankton Management es un consolidado Grupo de Franquicias de Dunkin con más de 35 años de experiencia.
La Red de Lufrankton lleva 40 años en el negocio de Dunkin'. Nos enorgullece ser uno de los mejores grupos de franquiciados de Dunkin' para trabajar. Recientemente hemos sido reconocidos como Operador del Año de EE. UU. 2018, Franquiciado del Año 2020 y Filántropo del Año 2022.
¡Somos un empleador centrado en las personas ante todo! Nuestros empleados reciben formación integral que incluye cursos online a través de Dunkin' University®, formación presencial y en el puesto de trabajo. Estamos comprometidos con invertir, desarrollar y promover a los empleados desde dentro. Nuestros empleados, a su vez, ofrecen un servicio al cliente excepcional y nos mantienen leales. Además, a nuestros empleados se les ofrecen beneficios integrales que incluyen salud, dentales y de visión, horarios flexibles, vacaciones y mucho más.


What Dunkin' employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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Dunkin logo

About Dunkin

Sourced by ZipRecruiter

Dunkin' Donuts, commonly known as Dunkin', is a premier quick service restaurant (QSR) located in Canton, MA, United States. Founded in 1950 by Mr. William Rosenberg, Dunkin' entered the food industry with a mission to serve fresh, delicious coffee and delectable donuts efficiently and affordably. The company primarily operates in the food and beverage industry, specializing in high-quality brewed coffee, baked goods, and delicious sandwiches. Known for their iconic slogan "America Runs on Dunkin'", the company has become a household name, transforming the simple joy of a cup of coffee and a donut into a daily ritual for millions of people around the world.

Industry

Food and beverage stores, retail and food services and drinking places

Company size

10,000+ Employees

Headquarters location

Canton, MA, US



Frequently asked questions

Q: What skills or qualities help someone succeed as a Lead Customer Service Representative?

A: To succeed as a Lead Customer Service Representative, key technical skills include proficiency in customer relationship management (CRM) software, strong product knowledge, and effective communication skills to resolve complex customer issues. Soft skills such as emotional intelligence, conflict resolution, and leadership abilities are also crucial, as they enable the representative to manage a team, prioritize tasks, and provide guidance to junior staff. By combining these technical and soft skills, a Lead Customer Service Representative can effectively resolve customer complaints, build customer loyalty, and drive business growth, ultimately supporting their career advancement and effectiveness in the role.

Q: What is the career path for a Lead Customer Service Representative?

A: A Lead Customer Service Representative typically progresses through a career path that includes entry-level roles such as Customer Service Representative, followed by mid-level positions like Team Lead or Customer Service Manager, and eventually senior roles like Senior Customer Service Manager or Director of Customer Experience. Key opportunities for skill development in this role include leadership, communication, problem-solving, and conflict resolution, as well as the ability to analyze customer feedback and implement process improvements. Long-term career prospects for a Lead Customer Service Representative may include transitioning into leadership roles within other departments, such as Operations or Sales, or pursuing specialized roles like Customer Success or Account Management.



Dunkin' job posting for a Gerente de Restaurante in Howell, NJ with a salary of $52,000 to $55,000 Annually with a map of Howell location.