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Chef Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe. Vous avez au ...

Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d'EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et ...

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) chef d'équipe pour superviser les opérations dans notre usine. Tes principales responsabilités • Superviser et mobiliser l'équipe de production ...

Sommaire du poste Le chef d'équipe de soir agit comme leader opérationnel sur le quart de soir. Il participe activement à la fabrication comme soudeur-assembleur , tout en assurant la coordination ...

Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d'EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et ...

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Le chef estimateur sera responsable de l'équipe d'estimation en plomberie et en ventilation, possibilité de travailler dans nos bureaux de la ville de Québec comme ceux de la ville de Laval.

Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d'EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et ...

Le chef estimateur sera responsable de l'équipe d'estimation en plomberie et en ventilation, possibilité de travailler dans nos bureaux de la ville de Québec comme ceux de la ville de Laval.

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Chef Manager information

See Quebec salary details

$22K

$53.1K

$77K

How much do chef manager jobs pay per year?

As of Jul 6, 2026, the average yearly pay for chef manager in Quebec is $53,109.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $43,000.00 and $60,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the highest paying type of chef?

Executive chefs, also known as head chefs or chef managers, tend to be the highest paid among culinary roles, especially in fine dining restaurants, hotels, and resort settings. They often have extensive experience, leadership skills, and certifications, and their salaries can exceed $80,000 annually depending on the establishment and location.

What is a Chef Manager?

A Chef Manager is a culinary professional responsible for both the preparation of food and the management of kitchen operations. They oversee menu planning, ingredient sourcing, food safety, and staff supervision, ensuring that the kitchen runs efficiently and meets quality standards. Chef Managers often balance hands-on cooking with administrative duties like budgeting, scheduling, and inventory control. Their role is essential in restaurants, catering companies, and institutional kitchens to guarantee consistent and high-quality food service.

What does a chef manager do?

A chef manager oversees kitchen operations, manages staff, plans menus, ensures food quality and safety, and controls inventory and costs. They often require culinary skills, leadership abilities, and knowledge of health regulations to run a successful food service establishment.

What is the highest paid chef position?

The highest paid chef position is typically Executive Chef or Culinary Director, who oversee multiple kitchens or large restaurant groups. These roles often require extensive experience, leadership skills, and advanced culinary knowledge, with salaries reaching six figures or more in high-end establishments or corporate settings.

What Is a Chef Manager?

A chef manager is a supervisor in the kitchen area of a restaurant. As a chef manager, you are responsible for helping the kitchen staff perform efficiently. Your duties include establishing standard menu options and recipes, ordering the food and supplies necessary to make these dishes, and overseeing kitchen and line staff by hiring, firing, and training team members as required. Qualifications for this career include extensive kitchen experience and leadership skills.

What is the difference between Chef Manager vs Sous Chef?

AspectChef ManagerSous Chef
CredentialsCulinary degree or equivalent, culinary certificationsCulinary degree or equivalent, culinary certifications
Work EnvironmentOversees kitchen operations, manages staff, plans menusAssists head chef, supervises kitchen staff, prepares dishes
Employer & Industry UsageHotels, restaurants, catering services, healthcare facilitiesRestaurants, hotels, catering, institutional kitchens
Primary ResponsibilitiesKitchen management, menu planning, staff supervisionFood preparation, supporting head chef, quality control

The main difference between a Chef Manager and a Sous Chef is that the Chef Manager has broader responsibilities including managing the entire kitchen operation, staff, and menu planning, while the Sous Chef primarily supports the head chef with food preparation and kitchen supervision. Both roles require culinary credentials and are common in similar work environments, but the Chef Manager holds a more managerial position.

How does a Chef Manager balance culinary creativity with administrative responsibilities in their daily role?

As a Chef Manager, you will need to juggle hands-on food preparation and menu development with tasks like staff scheduling, inventory control, and budgeting. This balance often means dividing your day between the kitchen and the office, ensuring food quality and safety standards are met while also keeping operations efficient and cost-effective. Collaboration with kitchen staff, front-of-house teams, and suppliers is key to maintaining smooth service and meeting customer expectations. Developing strong organizational and communication skills will help you thrive in this dynamic environment.

How much does a chef manager get paid?

A chef manager typically earns between $45,000 and $75,000 annually, depending on experience, location, and the size of the establishment. They often oversee kitchen staff, manage food quality, and handle administrative tasks, which can influence salary levels.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Chef Manager, and why are they important?

To thrive as a Chef Manager, you need strong culinary expertise, menu planning skills, and experience in kitchen operations, often supported by a culinary degree or relevant certifications. Familiarity with inventory management systems, food safety standards, and cost control software is typically required. Leadership, communication, and time management are crucial soft skills for effectively managing kitchen staff and ensuring smooth service. These skills are vital for maintaining high food quality, operational efficiency, and a positive team environment.
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Infographic showing various Chef Manager job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 98% Full Time, 1% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 84% Physical, 2% Hybrid, and 14% Remote job distribution, with an average salary of $53,109 per year, or $25.5 per hour.

Chef d'équipe - Électricité

Norda Stelo

Quebec, QC

Full-time

Posted 8 days ago


Job description

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!


L’équipe derrière le génie

Que ce soit dans le bâtiment, l'industrie ou les infrastructures municipales, nos experts en électricité conçoivent, intègrent et optimisent des solutions électriques performantes. En tant qu'intégrateurs passionnés, nous intervenons dans des secteurs variés et en constante évolution.

Nous sommes partout où il y a du fil, mais aussi du sans-fil !


Notre expertise est diversifiée, et vous?

Le Centre d'excellence en Électricité, Instrumentation et Contrôle Industriel recherche un.e Chef d'équipe pour renforcer son expertise et assurer la coordination de son équipe.

Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine industrielle et souhaitez passer à un rôle de leadership technique tout en restant opérationnel sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre impact au quotidien

Dans un équilibre entre technique (70%) et gestion (30%) , vous jouerez un rôle central au sein de votre équipe :

Encadrer et coordonner les membres de l'équipe, en veillant à leur efficacité et à leur développement professionnel
Planifier et optimiser la charge de travail en collaboration avec les autres chefs d'équipe
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des projets
Renforcer la cohésion de l'équipe en maintenant un climat de travail positif et motivant
Garantir la qualité et la sécurité des interventions, en supervisant les audits et inspections SST
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
Améliorer en continu les méthodes de travail et accompagner l'équipe dans leur adoption 

Participer et diriger la préparation d'offres de service

Diriger et réaliser  des projets d'ingénierie électrique chez des clients industriels

Nos incontournables

  • Diplômé.e en électricité, instrumentation ou contrôle industrielle (Baccalauréat en génie électrique)
  • Minimum 6 ans d'expérience en électricité industrielle
  • Expérience en coordination et gestion d'équipe
  • Connaissance des normes et réglementations électriques
  • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
  • Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
  • Orienté(e) solutions et résultats
  • Esprit collaboratif et excellente communication
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Avoir le sens des affaires et de l'entrepreneuriat
  • Rigueur et discipline pour assurer des standards élevés de qualité et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stimulant qui allie expertise technique et leadership Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des projets d'envergure dans des secteurs variés Un environnement qui valorise l'initiative et l'innovation Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :