Branch Manager

Landscape Management Branch Manager

Position Description: Landscape Management Branch Managers are responsible for all aspects of their local business including estimating, sales, production, safety, customer service, and employee development. Success in this position is indicated by high retention rates for both employees and customers along with profitability that meets or exceeds annual budgets. The ideal candidate is people-oriented with a proven record of leadership in a position with profit and loss responsibility.

Responsibilities

• Supervising Others/Coaching/Motivating
  • Develop strong, positive relationships with direct reports
  • Spend regular one on one time with direct reports
  • Provide regular feedback
• Conflict Resolution/Problem Solving/Negotiation
  • Create workable solutions to customer and employee problems
  • Negotiate terms with vendors and customers that are favorable to the company and fair
• Communication
  • Communicate company mission, and values internally and externally
  • Share operational and financial performance information to the team on a regular basis
• Team Building
  • Hire, train, and encourage a team of high performing middle managers
  • Develop members of the team to improve bench strength
• Delegation
  • Provide opportunities for direct reports to take responsibilities
  • Accomplish more through others

• Positive, enthusiastic, energetic, and able to work well with others.
• Demonstrated skill and ability to manage and develop numerous employees at various levels.
• Excellent negotiation and written/oral communication skills in English.
• At least 5 years of experience at a leadership level, with profit and loss responsibility in a commercial service industry. (Landscape industry a plus)
• Knowledge of Microsoft products and other business enterprise software, with extra emphasis on spreadsheet capability.
• Ability to run efficient and effective meetings over the phone or in person.
• Bachelor’s degree in landscape or business-related area preferred, but not required.
• Occasional travel (5%) to the company headquarters in Laytonville, MD.

What we provide:

• Competitive salary
• Medical benefits with dental and vision
• Flexible Spending Account
• 401(k) plan
• Flexible work/life balance
• Family-oriented company culture

General description

Ruppert Landscape is a commercial landscape Landscape Construction and management company, a family-owned and employee-owned business, headquartered in Montgomery County, MD, with operations in Pennsylvania, Maryland, Virginia, North Carolina, South Carolina, Georgia, Florida, Texas, Delaware, and Tennessee. Our mission is to provide opportunities for our people, take excellent care of our customers, and be good stewards of the environment and our community.

Ruppert Landscape is an Equal Opportunity and E-Verify Employer

Gerente de Sucursal – Mantenimiento de Paisajes

Descripción del puesto: Los gerentes de sucursal de administración de jardines son responsables de todos los aspectos de su negocio local, incluidos los presupuestos, las ventas, la producción, la seguridad, el servicio al cliente y el desarrollo de los empleados. El éxito en este puesto está indicado por altas tasas de retención tanto para empleados como para clientes junto con una rentabilidad que cumple o supera los presupuestos anuales. El candidato ideal está orientado a las personas con un historial comprobado de liderazgo en una posición con responsabilidad de pérdidas y ganancias.

Responsabilidades

• Supervisar a otros/entrenar/motivar
  • Desarrollar relaciones sólidas y positivas con los informes directos
  • Pasar tiempo uno a uno con reportes directos
  • Proporcionar comentarios regularmente
• Resolución de Conflictos/Resolución de Problemas/Negociación
  • Crear soluciones viables para los problemas de los clientes y empleados
  • Negociar términos con proveedores y clientes que sean favorables y justos para la empresa
• Comunicación
  • Comunicar la misión y los valores de la empresa interna y externamente
  • Compartir información de rendimiento operativo y financiero con el equipo de forma regular
• Formación de equipos
  • Contratar, capacitar y alentar a un equipo de gerentes intermedios de alto desempeño
  • Capacitar miembros del equipo para mejorar la fuerza de banco
• Delegación
  • Brindar oportunidades para que los subordinados directos asuman responsabilidades
  • Lograr más a través de otros

• Positivo, entusiasta, enérgico y capaz de trabajar bien con los demás
• Habilidad y capacidad demostradas para gestionar y desarrollar numerosos empleados en varios niveles.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación escrita/oral en inglés.
• Al menos 5 años de experiencia a nivel de liderazgo, con responsabilidad de pérdidas y ganancias en una industria de servicios comerciales. (Industria del paisaje una ventaja)
• Conocimiento de los productos de Microsoft y otro software empresarial, con especial énfasis en la capacidad de las hojas de cálculo.
• Habilidad para llevar a cabo reuniones eficientes y efectivas por teléfono o en persona.
• Licenciatura en paisajismo o en un área relacionada con los negocios, pero no es requisito.
• Viajes ocasionales (5%) a la sede de la empresa en Laytonville, MD

Lo que proporcionamos

• Salario competitivo
• Seguro médico, dental, y de visión
• Cuenta de gastos flexible
• Plan de retiro 401(k)
• Equilibrio flexible entre trabajo y vida personal
• Cultura empresarial orientada a la familia

Descripción general

Ruppert Landscape es una empresa comercial de gestión y construcción de paisajes, un negocio de familia y empleados propietarios, con sede en el condado de Montgomery, MD, y operaciones en Pensilvania, Maryland, Virginia, Carolina del Norte, Georgia, Texas, Delaware y Tennessee. Nuestra misión es brindar oportunidades a nuestra gente, cuidar de manera excelente a nuestros clientes y ser buenos administradores del medio ambiente y de nuestra comunidad.

Ruppert Landscape es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y verificación electrónica