Learning And Development Coordinator Jobs in Quebec

At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life's uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers' evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.

Job Description

Allstate is currently seeking an L&D Senior Consultant II based in Canada (Toronto) to support Global Learning and Development. This role is responsible for facilitating leadership and employee development through engaging and impactful learning experiences aligned with enterprise and business unit strategies. This role emphasizes equipping individuals with the skills needed to drive business outcomes while ensuring programs are customer-centered, efficient, and cost-effective. This role works collaboratively with Business Stakeholders, Project Teams, and Subject Matter Experts (SMEs) in both English and French.
The ideal candidate will be based in or near the Toronto area to facilitate in-person workshops at our Toronto pod, in addition to delivering sessions virtually and traveling within and/or outside of Canada as needed.

Key Responsibilities

• Deliver learning offerings through engaging instruction, dynamic facilitation, and effective follow-up coaching
• Evaluate, maintain, and evolve complex learning solutions to align with enterprise and business needs within an agile framework
• Collaborate and consult with business partners to understand needs and ensure learning solutions address critical skill gaps
• Promote talent management practices and support the adoption of a skills-based culture aligned to business-relevant development
• Measure learning effectiveness, recommend improvements, and provide ongoing support as needed
• Serves as a subject matter expert for behavioral skills offerings, maintaining a customer centric focus and contributing as lead or team member on projects.
• Communicate project status, risks, dependencies, and timelines to support effective coordination of resources, capacity planning, and delivery milestones
• Contribute to the continuous improvement of L&D practices by sharinglessons learned, templates, and best practices

Functional Skills

• Facilitation & Engagement: Delivers clear, effective learning experiences in both in-person and virtual environments, confidently engaging diverse audiences including global teams and executive leaders through interactive techniques
• Technology Proficiency: Effectively hosts and facilitates virtual learning using Microsoft Teams and other collaboration platforms to ensure seamless delivery and participant interaction
• Coaching & Mentoring: Guides learners in applying skills and knowledge to real-world, job-relevant scenarios to reinforce learning transfer
• Project Management: Demonstrates strong organizational skills to manage multiple learning initiatives simultaneously within an agile framework
• Learning Design & Delivery: Designs, develops, and delivers learning offerings aligned to enterprise and business strategy; integrates consistent talent management practices; and drives adoption of a skills-based culture through intentional learning design and facilitation. Translate learning solutions, content, and other work products as needed

Experience

• 2 or more years of facilitation experience and 2 years of content development
• Beginner proficiency using design tools (Rise, Storyline, Synthesia, Illustrator, Acrobat Pro, Audition)

Travel

• Traveling is required, up to 50% based on business needs and demand

Language

• Canadian French Fluency (Required)

Supervisory Responsibilities

• This job does not have supervisory duties

Compensation

Expected compensation for this role ranges from $ 71,400.00 - 113,925.00 annually. Actual salary offered to successful candidates will vary based on their skills and experience.

Allstate provides a comprehensive technology setup, including a laptop, monitors, headset, keyboard, and mouse. Employees eligible to work from home also receive a monthly connectivity reimbursement to help offset internet costs.

When working from home, you must have a dedicated, private workspace free from distractions, along with appropriate desk and seating. Reliable internet is required, with minimum speeds of 50 MB download and 5 MB upload.

Skills

Learning and Development (L&D), Learning Effectiveness, Learning Materials Development, Training Instruction, Training Programs

Compensation

A Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour proteger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90ans, notre sens de l'innovation nous a permis de devancer l'evolution des besoins de notre clientele. De la defense des ceintures de securite, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l'industrie en matiere de sophistication des prix, de telematique et, plus recemment, de protection des appareils et de l'identite.
Description de poste
Allstate est actuellement a la recherche d'un conseiller principal ou d'une conseillere principale II en apprentissage et developpement, base(e) a Toronto, Ontario, Canada, pour soutenir l'equipe responsable de l'apprentissage et du developpement a l'echelle mondiale. Le ou la titulaire de ce poste favorisera le developpement des leaders et des employes grace a des experiences d'apprentissage captivantes et efficaces, concues selon les strategies de l'entreprise et des unites. Il ou elle visera a outiller les employes en leur fournissant les competences necessaires pour generer des resultats, en plus de veiller a ce que les programmes soient centres sur la clientele, efficaces et rentables. Cette personne travaillera en etroite collaboration avec des parties prenantes internes, des equipes de projet et des experts du domaine, en anglais et en francais.
Le ou la candidat(e) ideal(e) est base(e) dans la region de Toronto ou a proximite afin d'animer des ateliers en presentiel dans notre bureau de Toronto. La personne retenue offrira en outre des seances virtuelles et voyagera au Canada et a l'etranger, au besoin.
Principales responsabilites
Offrir des activites de formation grace a un enseignement engageant, une animation dynamique et un accompagnement de suivi efficace.
Evaluer, entretenir et faire evoluer des solutions d'apprentissage complexes afin de repondre aux besoins de l'entreprise et des unites, dans un cadre agile.
Collaborer avec des partenaires et les conseiller de sorte a comprendre leurs besoins et s'assurer que les solutions d'apprentissage comblent les lacunes en matiere de competences.
Promouvoir les pratiques de gestion des talents et appuyer l'adoption d'une culture axee sur les competences et alignee sur un developpement allant de pair avec les besoins d'affaires.
Evaluer l'efficacite des formations, recommander des ameliorations et offrir un accompagnement continu, au besoin.
Agir a titre d'expert(e) de contenu pour les formations en competences comportementales, privilegier une approche centree sur la clientele et contribuer aux projets a titre de responsable ou de membre d'equipe.
Communiquer l'etat d'avancement des projets, les risques, les dependances et les echeanciers afin d'assurer une coordination efficace des ressources, la planification de la capacite et le respect des etapes de livraison.
Contribuer a l'amelioration continue des pratiques d'apprentissage et de developpement en favorisant l'adoption des lecons apprises, des modeles et des pratiques exemplaires.
Competences fonctionnelles
Formation et animation:Offrir des experiences d'apprentissage claires et efficaces, en presentiel et en mode virtuel, en mobilisant avec assurance des publics varies, y compris des equipes internationales et des membres de la haute direction, grace a des techniques interactives.
Connaissances technologiques:Animer efficacement des formations virtuelles a l'aide de Microsoft Teams et d'autres plateformes collaboratives afin d'assurer une presentation fluide et une interaction optimale avec les participants.
Accompagnement et mentorat:Accompagner les apprenants dans l'application de leurs competences et de leurs connaissances a des situations concretes et pertinentes pour leur role afin de favoriser le transfert des apprentissages.
Gestion de projet:Faire preuve de solides competences organisationnelles afin de gerer plusieurs projets d'apprentissage simultanement, dans un cadre agile.
Conception d'apprentissage et presentation:Concevoir, elaborer et offrir des solutions d'apprentissage en fonction de la strategie de l'entreprise et des unites; integrer des pratiques coherentes de gestion des talents; et favoriser l'adoption d'une culture axee sur les competences grace a la conception et a l'animation de formations dument reflechies. Traduire, au besoin, les solutions d'apprentissage, le contenu et les autres livrables.
Experience
Au moins 2ans d'experience en animation de formation et au moins 2ans d'experience en developpement de contenu
Connaissance de base des outils de conception (Rise, Storyline, Synthesia, Illustrator, Acrobat Pro, Audition)
Deplacement
Des deplacements sont requis jusqu'a concurrence de 50%, selon les besoins d'affaires.
Langues
Maitrise de l'anglais et du francais canadien (obligatoire)
Responsabilites de supervision
Ce poste ne comporte pas des taches de supervision.
Allstate fournit un equipement technologique complet, incluant un ordinateur portable, des ecrans, un casque, un clavier et une souris. Les employes admissibles au travail a domicile recoivent egalement une allocation mensuelle pour la connectivite afin de compenser les frais d'Internet.
Lorsqu'ils sont en teletravail, les employes doivent disposer d'un espace de travail dedie et prive, exempt de distractions, ainsi que d'un bureau et d'un siege appropries. Une connexion Internet fiable est requise, avec des vitesses minimales de 50Mb/s en telechargement et de 5Mb/s en televersement.
Competences
Apprentissage et developpement, efficacite de l'apprentissage, conception de materiel d'apprentissage, enseignement, formation, programmes de formation
Remuneration
La remuneration prevue pour ce poste varie de 71400$ a 113925$ par an. Le salaire reel propose aux candidats retenus depend de leurs competences et de leur experience.
Lorsque vous vous joignez a notre equipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilites. Vous aurez la chance de faire passer vos competences au niveau superieur. On vous encouragera a remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilite de faconner l'avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont cheres. Avoir un emploi dans notre equipe, c'est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C'est faire partie d'une equipe gagnante qui change concretement les choses.
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentes par l'intelligence artificielle pour aider au processus de preselection, de selection, d'evaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
Cette offre d'emploi vise un poste actuellement ouvert au sein de l'organisation.

Joining our team isn't just a job - it's an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger - a winning team making a meaningful impact.

Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.

This job posting is for a current open role within the organization.