Junior Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Integrateur(trice) junior - Systemes de train d'atterrissage

Lieu : Mirabel - 3 jours par semaine en presentiel

Description du poste

Vous avez de l'experience avec les systemes de train d'atterrissage? Vous avez travaille dans l'industrie aeronautique ou aerospatiale et souhaitez developper vos competences? Ce poste est pour vous.

Capgemini est a la recherche d'un(e) integrateur(trice) junior en systemes de train d'atterrissage et de freinage pour soutenir l'un de ses clients a Mirabel (Quebec, Canada). Vous vous joindrez a l'equipe d'integration des systemes de train d'atterrissage et de freinage, ou vous collaborerez etroitement avec des equipes internes et des fournisseurs sur des projets a fort impact couvrant l'ensemble du cycle de vie du programme - du developpement a la certification. Ce role exige une collaboration etroite avec des equipes multidisciplinaires afin d'assurer une integration fluide de systemes aeronefs critiques, avec un fort accent sur la performance, la securite et la conformite aux normes aerospatiales. Notre environnement favorise l'autonomie, la collaboration et l'apprentissage continu afin d'assurer le succes collectif.

Responsabilites

En tant que membre de l'equipe des systemes de train d'atterrissage et de freinage, vous serez responsable de:

• Soutenir les activites d'integration des systemes de train d'atterrissage et de freinage, du developpement jusqu'a la certification, en assurant la performance, la fiabilite et la securite.
• Preparer et maintenir des tableaux de bord de projets ainsi que des presentations d'avancement afin de suivre les echeanciers et le progres.
• Appliquer le processus de gestion des changements du client afin de faire progresser les projets a travers les differentes etapes de developpement.
• Gerer les fournisseurs sur le plan technique et agir comme point de contact technique principal entre le fournisseur et le client pour les projets assignes.
• Collaborer avec les equipes de conception, d'essais et d'ingenierie internes afin de confirmer que les exigences systeme sont respectees et que les etapes d'integration sont correctement executees.
• Realiser des analyses systeme, du depannage ainsi que des enquetes de causes fondamentales pour resoudre les enjeux d'integration.
• Soutenir la creation et la revision de la documentation de developpement, de qualification et de certification liee aux systemes de train d'atterrissage et de freinage.
• Maintenir une communication et une coordination claires avec les fournisseurs, partenaires et intervenants internes.

Competences techniques cles

• Experience en integration de systemes mecaniques ou de systemes aerospatiaux.
• Participation au developpement et a l'integration des systemes de train d'atterrissage (train avant et principal, systemes de rentree/sortie, systeme de direction, systeme de commande de freinage, freins, roues, systeme d'indication de pression des pneus, pneus).
• Experience de travail avec la documentation d'ingenierie et les dessins techniques.
• Comprehension des differentes interfaces systeme et de leur importance.
• Experience en verification et validation (V&V), un atout.
• Experience au sein d'un OEM, d'un MRO ou d'une compagnie aerienne, un atout.
• Connaissance des outils E-room, Datalink, ENOVIA, CATIA et G-Drive, un atout.

Competences interpersonnelles

• Communication : Excellentes aptitudes en communication ecrite et orale pour documenter les resultats, preparer des rapports et collaborer avec des equipes multidisciplinaires.
• Gestion de projet : Capacite a suivre les taches d'integration, a maintenir les echeanciers avec le soutien de l'ingenieur de projet et a tenir la documentation a jour pour assurer une bonne visibilite interne.
• Travail d'equipe : Aptitude demontree a travailler efficacement au sein d'equipes multifonctionnelles et a gerer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Resolution de problemes : Approche proactive face aux enjeux techniques, avec de solides competences en pensee critique pour resoudre des problematiques d'integration complexes.
• Souci du detail : Haut niveau de precision dans la documentation et l'execution des taches, avec l'objectif de livrer des resultats justes du premier coup.
• Volonte d'apprendre : Desir de developper davantage ses competences techniques.

Autres informations 

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une equipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cur de la transformation numerique afin d'aider nos clients a obtenir de meilleurs resultats commerciaux rapidement et avec succes grace a une methodologie agile et iterative. 

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiees et eligibles, independamment du sexe, de la race, du handicap, de l'age, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'etat civil, de la grossesse ou de la maternite. Nous nous engageons a recruter, a developper et a retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale a nos clients.  Nous encourageons une culture inclusive qui permet a chacun de realiser son plein potentiel et de profiter d'une carriere epanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent a nos employes d'equilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. 

Egalite des chances 

Capgemini est un employeur qui encourage l'egalite des chances et la diversite sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identite/expression de genre, de l'age, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la genetique, du statut de veteran, de l'etat civil ou de toute autre caracteristique protegee par la loi. 

Il s'agit d'une description generale des taches, responsabilites et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent etre mentionnees dans le but de communiquer la maniere dont ce poste est traditionnellement occupe. Chaque fois que cela sera necessaire pour offrir aux personnes handicapees une egalite des chances en matiere d'emploi, Capgemini envisagera des amenagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la facon dont ce poste est execute, a condition que ces amenagements ne constituent pas une contrainte excessive. 

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/  

Junior Landing Gear System Integrator

Location  - Mirabel - 3 days a week onsite

Job description:

Do you have experience with Landing Systems? Have you worked in the aeronautical or aerospace industry and want to advance your skills? If so, this role is for you.

Capgemini is seeking a Junior Landing Gear and Brakes System Integrator to support our client in Mirabel (Quebec, Canada). You will join the Landing Gear and Brakes Integration team, working closely with internal teams and suppliers on high impact projects across the full program lifecycle-from development to certification. This role requires close coordination with multifunctional teams to ensure smooth integration of critical aircraft systems, with a strong focus on performance, safety, and compliance with aerospace standards. Our team fosters autonomy, collaboration, and continuous learning to drive collective success.

Being Part of the Landing Gear and Braking System team, you'll be responsible for:

Support integration activities for landing gear and braking systems from development through certification, ensuring performance, reliability, and safety.

Prepare and maintain project dashboards and status presentations to track timelines and progress.

Follow the client's changemanagement process to advance projects through required development gates.

Manage suppliers technically, acting as the primary technical contact between the supplier and the client for assigned projects.

Collaborate with design, testing, and internal engineering teams to confirm system requirements are met and integration steps are correctly executed.

Conduct system analyses, troubleshooting, and rootcause investigations to address integration issues.

Support the creation and review of development, qualification, and certification documentation related to landing gear and braking systems.

Maintain clear communication and coordination with vendors, suppliers, and internal stakeholders.

Key Technical Skills:

Experience in mechanical system integration or aerospace systems integration.

Support in development and integration of Landing systems (Nose and Main Landing Gear, Retraction/Extension System, Steering System, Brake Control System, Brakes, Wheels, Tire Pressure Indication System, Tires).

Experience working with engineering documents and technical drawings.

Experience with different system interface requirements and importance.

Experience with verification and validation (V&V) is beneficial.

Experience working in an OEM, MRO, or Airline is beneficial.

Experience with E-room, Datalink, ENOVIA, CATIA, G-Drive is an asset.

Soft Skills:

Communication: Strong written and verbal communication skills for documenting findings, preparing reports, and collaborating with multidisciplinary teams.

Project Management: Ability to track integration tasks, maintain schedules with the support of the project engineer, and keep documentation up to date for internal communication and team visibility.

Teamwork: Proven ability to work effectively within multifunctional teams and manage relationships with internal and external stakeholders.

ProblemSolving: Proactive approach to tackling technical issues with strong criticalthinking skills to resolve complex integration challenges.

Attention to Detail: High level of accuracy in documentation and task execution, aiming for firsttimeright results.

Willingness to learn and develop further technical skills