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Sr Sales Engineer Jobs in Indiana (NOW HIRING)

Senior Sales Analysis & Planning Manager (m/w/d) Wir sind Coty, ein weltweit führendes ... den SRM Data Engineers und SRM Data Scientists • Verantwortung der DACH Reportings mit allen ...

National Sales Manager

Indianapolis, IN · On-site

$150K - $200K/yr

... senior national sales leadership role focused on wholesale HVAC distributors, dealer networks and ... Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering or a related field preferred. * MBA is ...

Sr. Applied AI Engineer (Claude/Codex)

Carmel, IN · On-site

$122K - $161K/yr

The Work Working closely with our Sales, Product, and Engineering teams, you'll guide customers from initial technical discovery through successful deployment. You'll leverage your expertise to help ...

Senior Engineer

Greencastle, IN · On-site

$90 - $130/hr

The Senior Engineer partners closely with Sales, Estimating, Manufacturing, Quality, Supply Chain, and Operations to deliver innovative, cost-effective solutions while developing a high-performing ...

Previous experience as Engineer or Senior Drafter * Knowledge of how Fabcon works and operates in all stages of a project, including sales, project management, design, production, and erection

Be Seen First

We work with homeowners, contractors, designers, and developers, providing high-quality products at ... Opportunity to grow into senior sales or management roles

Be Seen First

We work with homeowners, contractors, designers, and developers, providing high-quality products at ... Opportunity to grow into senior sales or management roles

Senior Mechanical Engineer

Madison, IN · On-site

$95K - $126K/yr

Senior Mechanical Engineer Reports to: Senior Engineering Manager Leadership Scope: Individual ... Working with the Sales team in the quoting of new or revised business and customer management ...

Senior Mechanical Engineer

Madison, IN · On-site

$95K - $126K/yr

Senior Mechanical Engineer Reports to: Senior Engineering Manager Leadership Scope: Individual ... Working with the Sales team in the quoting of new or revised business and customer management ...

It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing ... Summary: Senior Manager, CRM Sales Excellence Lead defines and drives the process-excellence ...

Senior Electrical Engineer

Greenwood, IN · On-site

$102K - $132K/yr

Booth Co., Inc is a family-owned and operatedindustrial automation sales company looking to hire ... Senior Electrical Engineer Responsibilities ElectricalDesign • Designelectrical schematics and ...

Showing results 21-40

Sr Sales Engineer information

See Indiana salary details

$78.5K

$116.8K

$155.1K

How much do sr sales engineer jobs pay per year?

As of Aug 11, 2026, the average yearly pay for sr sales engineer in Indiana is $116,830.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $100,400.00 and $132,700.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Sr Sales Engineer vs Sales Engineer?

AspectSr Sales EngineerSales Engineer
Required CredentialsBachelor's degree, technical certifications, experience in sales and engineeringBachelor's degree, technical knowledge, entry to mid-level experience
Work EnvironmentCustomer-facing, technical presentations, complex solution salesCustomer support, product demonstrations, technical consultations
Employer & Industry UsageTech, manufacturing, software companiesTech, manufacturing, software companies

The main difference is that Sr Sales Engineers typically have more experience, handle complex sales, and often lead technical discussions with clients. Sales Engineers focus on supporting sales teams with technical expertise and product demonstrations. Both roles require technical knowledge and customer interaction, but Sr Sales Engineers usually have greater responsibilities and seniority.

How does a Sr Sales engineer typically collaborate with both technical and sales teams during the sales process?

A Sr Sales Engineer acts as a crucial bridge between the technical and sales teams, often working closely with account executives to understand client needs and tailor technical solutions accordingly. They participate in client meetings, provide product demonstrations, and translate complex technical concepts into clear business benefits. Additionally, they gather feedback from clients and relay it to the product and engineering teams, ensuring solutions are both feasible and aligned with customer requirements. This role requires strong communication skills and the ability to manage multiple priorities across different teams.

What does a senior sales engineer do?

A senior sales engineer combines technical knowledge with sales skills to understand customer needs and recommend appropriate products or solutions. They often conduct product demonstrations, prepare technical proposals, and support the sales team throughout the sales process. Strong communication, technical expertise, and industry certifications are typically required for this role.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Sr Sales engineer?

To excel as a Sr Sales Engineer, you need a strong technical background in your industry, experience with solution selling, and typically a degree in engineering or a related field. Familiarity with CRM software, product demonstration tools, and technical documentation platforms is also essential. Excellent communication, relationship-building, and problem-solving skills set top performers apart in this role. These competencies are crucial for effectively bridging the gap between customer needs and technical solutions, driving sales growth and customer satisfaction.

What is a Sr Sales engineer?

Sr Sales Engineers, or Senior Sales Engineers, are professionals who combine deep technical knowledge with sales skills to help companies sell complex products or services, often in industries like technology, manufacturing, or engineering. They work closely with sales teams and clients to understand customer needs, present technical solutions, and address any technical questions or concerns during the sales process. Sr Sales Engineers often lead product demonstrations, provide technical support during negotiations, and ensure that the proposed solutions meet client requirements. Their expertise helps bridge the gap between a company's technical capabilities and the customer's business needs.
What are popular job titles related to Sr Sales Engineer jobs in Indiana? For Sr Sales Engineer jobs in Indiana, the most frequently searched job titles are:
What cities in Indiana are hiring for Sr Sales Engineer jobs? Cities in Indiana with the most Sr Sales Engineer job openings:
Infographic showing various Sr Sales Engineer job openings in Indiana as of August 2026, with employment types broken down into 77% Full Time, 21% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 93% Physical, 1% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $116,830 per year, or $56.2 per hour.

Senior Sales Analysis & Planning Manager

coty

On-site

Full-time

Posted 10 days ago


Coty rating

5.6

Company rating: 5.6 out of 10

Based on 13 frontline employees who took The Breakroom Quiz


Job description

Senior Sales Analysis & Planning Manager (m/w/d)

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.

Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Dich!

FREUEN SIE SICH AUF

  • Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
  • Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
  • Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Wir suchen eine strategisch denkende und analytisch starke Führungspersönlichkeit, die die Brücke zwischen Daten, Planung und kommerziellen Entscheidungen schlägt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Sales-Planning-Prozess und fungieren als zentrale kommerzielle Schnittstelle zum Business. Sie bündeln Fragestellungen aus den verschiedenen Fachbereichen, strukturieren komplexe Sachverhalte und übersetzen diese in klare, entscheidungsrelevante Handlungsempfehlungen.

Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für das Management arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Marketing, Finance und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen. Dabei entwickeln Sie bestehende Reporting- und Planungsprozesse kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass sowohl ad-hoc Analysen als auch regelmäßige Reports einen echten Mehrwert für das Business liefern. Mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für Daten, Märkte und wirtschaftliche Zusammenhänge schaffen Sie Transparenz, identifizieren Wachstumschancen und unterstützen die Entwicklung nachhaltiger Revenue-Management-Strategien.

Wir suchen jemanden, der Menschen, Prozesse und Daten miteinander verbindet, unterschiedliche Perspektiven zusammenführt und eine einheitliche, transparente und praxisnahe Steuerungsgrundlage für das Unternehmen schafft. Ihr Ziel ist es, die Organisation mit fundierten Insights zu unterstützen und so die Grundlage für erfolgreiche kommerzielle Entscheidungen und profitables Wachstum zu legen.

Aufgaben:

• Disziplinarische Führung des Vertriebsdatenanalyse- und Vertriebsplanungsteams.
• Besitz des Vertriebsplanungsprozesses und der Vertriebsplanungstools
• Koordination und Priorisierung aller analytischen Anfragen der Sales Data Analysts
• Identifizieren von Markt- und Konsumententrends für Ansätze zur Umsatzmaximierung und nachhaltigem profitablem Wachstum in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
• Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Preisstrategie zur Maximierung der Profitabilität.
• Durchführung von Kundenanalysen, um relevante Segmente zu identifizieren und maßgeschneiderte Angebote zu erstellen.
• Generieren von Insights aus Daten in Zusammenarbeit mit den SRM Data Engineers und SRM Data Scientists
• Verantwortung der DACH Reportings mit allen Kunden und Marken inkl. Konzeption von Dashboards.
• Erstellung von Umsatzreports und -prognosen für das Top-Management. Präsentation von Analyseergebnissen an die Geschäftsführung
• Nutzen und Weiterentwicklung der vorhandenen Tools unter Einbeziehung vorhandener interner und externer Informationsquellen wie SAP/ BW/ Nielsen/ GFK
• Schulung von Teammitgliedern und anderen relevanten Abteilungen in Bezug auf neue Tools und Prozesse und Analysemethoden.

Schnittstellen und Führung:
• Disziplinarische und fachliche Führung der Vertriebsplaner und Datenanalysten
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung für analytische Fragestellungen
• Eigenverantworliche Teilnahme und Leitung von funktionsübergreifenden und internationalen Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Category Growth/ Sales / Marketing/ Finanzen und globalem Marketing und globalen & regionalen Trade Marketing Teams, um die Gesamtstrategie des Unternehmens zu unterstützen.
• Schnittstelle im DACH S&OP Prozess zwischen Vertrieb und Demand Planning, Marketing und Finanzen zur Einbindung von kundenbasierten Daten (z.B. Abverkauf, Handelsbestände, etc.) und Umsatz relevanter Vertriebsinformationen in die S&OP Planungs- und Entscheidungsprozesse

Der Ideale Coty Fit: 
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb.
• Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Planung in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise in der Konsumgüterbranche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Kenntnisse von Daten Tools wie Power BI, R oder Python, IRI / Nielsen und SAP
• Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen und Ableitung von Handelssargumentation auf Basis von Daten & Insights
• Nachweisliche Erfahrungen in der Vertriebsplanung, Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Starke Messaging-Skills, um komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und nicht-technischen Stakeholdern nahe zu bringen
• Ausgeprägtes Marktverständnis, inklusive der Handels- und Konsumenten auf internationalen Märkten und Antizipation zukünftiger Entwicklungen
• Projektmanagement Erfahrung inklusive Stakeholder Management


What Coty employees say

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Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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