Production Supervisor Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Responsabilités

• Diriger une équipe de techniciens et de personnel de soutien pour atteindre les résultats planifiés.
• Maintenir la conformité aux normes TCCA AMO et SAE AS 9110/AS9100.
• Agir en tant que personne responsable de la maintenance (PRM) suppléante conformément à l'article 573.04 du Règlement de l'aviation canadien (RAC).
• S'assurer de la disponibilité du personnel, de l'équipement, des outils, des données techniques, des pièces de rechange et des fournitures.
• Collecter et présenter les indices clés à l'équipe de direction trimestriellement.
• S'assurer que tout le personnel autorisé est formé sur les réglementations et procédures applicables.
• Superviser le personnel de la chaîne d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des pièces de rechange et des consommables.
• Assurer l'efficacité du programme d'assurance qualité et gérer les audits, les horaires, les données techniques et les actions correctives.
• Autoriser les modifications du manuel des politiques de maintenance.
• Veiller à l'établissement et à la mise à jour des registres de maintenance.
• Adopter une approche positive et non conflictuelle pour résoudre les conflits.
• S'assurer du respect des politiques et codes de conduite de l'AMO.
• S'assurer du respect des normes de santé et sécurité.

Compétences Essentielles

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la maintenance et la réparation de composants d'aéronefs, notamment les articles électromécaniques.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de techniciens.
• Attention aux détails, organisé et excellentes compétences en gestion du temps.
• Capacité à travailler par quarts si nécessaire.
• Capacité à voyager entre les sites de MRO (Montréal, QC 80-85% / Burlington, ON 15-20%).

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une entreprise qui valorise l'excellence et encourage le développement personnel. Profitez d'un environnement de travail moderne et propre, où la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture.

Environnement De Travail

Environnement moderne et propre. L'anglais est requis car l'entreprise est américaine. Le superviseur gérera une équipe de 7 personnes en production, et collaborera avec 6 personnes en ingénierie et 6 personnes dans l'opération de Burlington. Code vestimentaire professionnel avec des bottes de sécurité requises. Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30, avec possibilité de travailler tard ou le week-end selon les livraisons.

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Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Sainte-Anne-de-Bellevue, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $95000.00 - $105000.00/yr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Sainte-Anne-de-Bellevue,QC.

Responsibilities

• Lead a team of technicians and support staff to achieve planned outcomes.
• Maintain compliance with TCCA AMO and SAE AS 9110/AS9100 standards.
• Act as the backup Person Responsible for Maintenance (PRM) as per Section 573.04 of the Canadian Aviation Regulations (CARS).
• Ensure availability of personnel, equipment, tools, technical data, spares, and supplies.
• Collect and present key indices to the management team quarterly.
• Ensure all authorized personnel are adequately trained on applicable regulations and company procedures.
• Oversee supply chain personnel to ensure availability of spares and consumables.
• Ensure the effectiveness of the Quality Assurance program and manage audits, schedules, technical data, and corrective actions.
• Authorize amendments to the Maintenance Policy Manual.
• Ensure adequate maintenance records are established and maintained.
• Adopt a positive and nonconfrontational approach to conflict resolution.
• Ensure compliance with AMO policies and codes of conduct.
• Ensure compliance with workplace health and safety standards.

Essential Skills

• Minimum of 5 years of experience with maintenance and repair of aircraft components, particularly electro-mechanical aviation articles.
• Minimum of 3 years of experience managing a team of technicians.
• Detail-oriented, organized, and excellent time management skills.
• Ability to work shifts if required.
• Ability to travel between MRO sites (Montreal, QC 80-85% / Burlington, ON 15-20%).

Why Work Here?

Join a company that values excellence and encourages personal development. Enjoy a modern and clean work environment where diversity and collaboration are at the core of our culture.

Work Environment

Modern and clean work environment. English is required as the company is American. The supervisor will manage a team of 7 production people and collaborate with 6 people in engineering and 6 people in the Burlington operation. Professional dress code with steel toe work boots required. Hours are Monday to Friday from 7:30 am to 3:30 pm, with the possibility of working late or on weekends based on deliveries.

This is a Permanent position based out of Sainte-Anne-de-Bellevue, QC.

The pay range for this position is $95000.00 - $105000.00/yr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a fully onsite position in Sainte-Anne-de-Bellevue,QC.

Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.