Development Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Le Directeur Croissance et Innovation joue un role central dans l'evolution strategique du portefeuille de solutions logicielles de l'entreprise dans le secteur de la sante. En etroite collaboration avec le VicePresident R&D et le comite executif, il definit, orchestre et execute la strategie produit afin de soutenir la croissance, moderniser les plateformes et accelerer la transition vers un modele SaaS.

A la tete d'une equipe de gestionnaires de produit, il inspire, mobilise et encadre les equipes responsables de la strategie produit, en s'assurant que chaque initiative est alignee avec les priorites d'affaires, les besoins des clients et les orientations technologiques de l'entreprise.

Son leadership contribue directement a l'innovation, la performance organisationnelle et l'impact des solutions dans le reseau de la sante au Quebec, en positionnant l'entreprise comme un acteur incontournable de la transformation numerique du secteur.

Le role comporte deux dimensions determinantes. D'une part, le titulaire conduit la transformation agentique de l'organisation produit : il redefinit les facons de travailler de son equipe en deleguant a des agents d'IA les activites de coordination, de suivi et d'analyse, afin de concentrer le temps de ses gestionnaires sur le jugement et la decision. D'autre part, il assume un volet developpement des affaires : presence directe aupres des clients du reseau de la sante, developpement de partenariats strategiques et contribution formelle a la qualification du pipeline de croissance, en co-imputabilite avec les equipes de vente.

• Leadership strategique :
  • Definir et porter les strategies de croissance et d'innovation pour l'ensemble du portefeuille de produits logiciels dans le secteur de la sante.
  • Diriger et inspirer une equipe de gestionnaires de produit en favorisant une culture axee sur l'impact, l'innovation et l'execution.
• Strategie produit et transformation numerique :
  • Elaborer et maintenir la feuille de route strategique des produits, incluant la migration vers un modele SaaS moderne, scalable et securitaire.
  • Aligner les initiatives produit avec les objectifs du comite executif et les orientations technologiques de l'entreprise.
• Transformation agentique de l'organisation produit :
  • Concevoir et piloter la transformation des facons de travailler de l'organisation produit par l'IA agentique : coordination de portefeuille, suivi d'avancement, production des etats d'avancement, veille et analyse de marche.
  • Determiner, pour chaque role de l'equipe produit, ce qui peut etre delegue a des agents et ce qui doit demeurer sous imputabilite humaine, puis redefinir les roles et les competences en consequence.
  • Etablir les garde-fous d'un usage responsable de l'IA - qualite, tracabilite, protection des renseignements de sante - mesurer les gains de capacite obtenus et en rendre compte a la direction.
• Gestion de portefeuille et gouvernance de l'execution :
  • Superviser la priorisation des initiatives et la coherence du portefeuille, en s'appuyant sur des mecanismes de suivi outilles et automatises plutot que sur de la coordination manuelle.
  • Repondre de l'avancement des initiatives strategiques - echeanciers, budgets et objectifs d'affaires - au moyen d'indicateurs et de tableaux de bord alimentes automatiquement.
• Developpement des affaires et relation client :
  • Entretenir un contact direct et regulier avec les clients du reseau de la sante et porter la relation avec les partenaires strategiques de l'ecosysteme.
  • Contribuer formellement au pipeline de croissance : detection, qualification et priorisation des opportunites liees au portefeuille, en co-imputabilite avec les equipes de vente.
  • Traduire la valeur des solutions en propositions monetisables : modeles de tarification, offres de migration SaaS et ententes de partenariat.
• Gestion du capital humain :
  • Developper les competences des gestionnaires de produit et optimiser l'affectation des ressources selon les priorites strategiques.
  • Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l'equipe pour maximiser leur performance et leur croissance professionnelle.
• Collaboration interfonctionnelle :
  • Travailler etroitement avec les equipes R&D, architecture, TI, SAC/SP et ventes pour assurer une coherence globale des decisions produit.
  • Agir comme principal point de contact pour le comite executif concernant la strategie produit, la performance du portefeuille et l'evolution du marche.
• Performance et gouvernance :
  • Definir, suivre et analyser les indicateurs cles (KPIs) lies a la performance des produits, a la satisfaction client et a l'avancement de la transition SaaS.
  • Assurer une gouvernance rigoureuse du portefeuille pour garantir transparence, prise de decision eclairee et impact mesurable.

• Leadership strategique et capacite a mobiliser des equipes produit.
• Expertise en strategie produit, gestion de portefeuille et innovation.
• Excellente maitrise des environnements SaaS, cloud et pratiques Agile.
• Forte capacite analytique : KPIs, evaluation d'opportunites, prise de decision.
• Experience demontree de l'application de l'IA, incluant l'IA agentique, a la transformation des facons de travailler d'une equipe - au-dela de l'experimentation.
• Aptitude au developpement des affaires : relation client directe, partenariats strategiques et contribution a la qualification du pipeline.
• Jugement en matiere d'usage responsable de l'IA et de protection des renseignements de sante.
• Communication executive et collaboration interfonctionnelle.
• Experience dans le secteur de la sante (atout).
• Bilinguisme francais/anglais (obligatoire).