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Sales Planning Manager Jobs in Indiana (NOW HIRING)

Senior Sales Analysis & Planning Manager (m/w/d) Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer ...

Global GTM Planning Program Manager

Indianapolis, IN · On-site

  • Medical

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You will partner with senior leaders across Sales, Finance, Marketing, and Operations to bring ... Drive cross functional execution by coordinating planning workstreams, managing risks and ...

Supply and Demand Planning Manager

Indianapolis, IN · On-site

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The Supply & Demand Planning Manager is a key leader within the Production Planning organization ... Lead monthly demand reviews and strategic sales reviews Process Excellence & Transformation * Drive ...

Supply and Demand Planning Manager

Indianapolis, IN · Hybrid

  • Medical

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  • PTO

The Supply & Demand Planning Manager is a key leader within the Production Planning organization ... Lead monthly demand reviews and strategic sales reviews Process Excellence & Transformation * Drive ...

Senior Sales Manager

Auburn, IN · On-site

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... planning and territory management Proven ability to grow sales and expand market share Knowledge of market dynamics, pricing strategies, and competitive positioning Experience contributing to budget ...

Area Sales Manager

Indianapolis, IN

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... Planning Work Experience Roles at this level typically require a university / college degree, with 5+ years of industry-relevant experience. At least 3 years of prior management experience is ...

Area Sales Manager

South Bend, IN · On-site

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  • Retirement

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... Planning Work Experience Roles at this level typically require a university / college degree, with 5+ years of industry-relevant experience. At least 3 years of prior management experience is ...

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Sales Planning Manager information

See Indiana salary details

$33.8K

$85K

$119.4K

How much do sales planning manager jobs pay per year?

As of Aug 13, 2026, the average yearly pay for sales planning manager in Indiana is $84,974.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $77,600.00 and $104,700.00 per year, depending on experience, location, and employer.

How does a sales planning manager typically collaborate with other departments to achieve sales targets?

A Sales Planning Manager works closely with departments such as marketing, finance, and operations to align sales strategies with business objectives. They coordinate with marketing teams to ensure promotional activities support sales goals, partner with finance to forecast revenue and set realistic targets, and communicate with operations to confirm product availability. This cross-functional collaboration helps to create cohesive plans, address potential bottlenecks, and ensure that all teams are working towards common objectives. Regular meetings and data sharing are key components of this collaborative process.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a sales planning manager?

To thrive as a Sales Planning Manager, you need strong analytical abilities, financial acumen, and experience in sales forecasting, often backed by a bachelor's degree in business or a related field. Proficiency in CRM platforms, data analytics tools like Excel or Tableau, and familiarity with ERP systems are typically required. Excellent communication, strategic thinking, and leadership skills help you collaborate across departments and motivate teams. These competencies ensure accurate sales planning, drive revenue growth, and align sales strategies with overall business objectives.

What is the difference between Sales Planning Manager vs Sales Analyst?

AspectSales Planning ManagerSales Analyst
ResponsibilitiesDevelops sales strategies, forecasts, and plans to meet company targetsAnalyzes sales data, identifies trends, and supports decision-making
Required SkillsStrategic thinking, forecasting, leadershipData analysis, reporting, attention to detail
Work EnvironmentCollaborates with sales teams and managementFocuses on data and reporting tasks
Common CertificationsSales or business management certificationsData analysis or business intelligence certifications

The Sales Planning Manager focuses on creating sales strategies and forecasts, working closely with management to set sales goals. In contrast, the Sales Analyst primarily analyzes sales data to support planning and decision-making. Both roles require analytical skills, but the Planning Manager emphasizes strategic oversight, while the Analyst concentrates on data analysis and reporting.

What are the most commonly searched types of Sales Planning jobs in Indiana? The most popular types of Sales Planning jobs in Indiana are:
What are popular job titles related to Sales Planning Manager jobs in Indiana? For Sales Planning Manager jobs in Indiana, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Sales Planning Manager jobs in Indiana look for? The top searched job categories for Sales Planning Manager jobs in Indiana are:
What cities in Indiana are hiring for Sales Planning Manager jobs? Cities in Indiana with the most Sales Planning Manager job openings:
Infographic showing various Sales Planning Manager job openings in Indiana as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 84% Full Time, 13% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 94% Physical, 2% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $84,974 per year, or $40.9 per hour.

Senior Sales Analysis & Planning Manager

coty

On-site

Full-time

Posted 12 days ago


Coty rating

5.6

Company rating: 5.6 out of 10

Based on 13 frontline employees who took The Breakroom Quiz


Job description

Senior Sales Analysis & Planning Manager (m/w/d)

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.

Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Dich!

FREUEN SIE SICH AUF

  • Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
  • Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
  • Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Wir suchen eine strategisch denkende und analytisch starke Führungspersönlichkeit, die die Brücke zwischen Daten, Planung und kommerziellen Entscheidungen schlägt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Sales-Planning-Prozess und fungieren als zentrale kommerzielle Schnittstelle zum Business. Sie bündeln Fragestellungen aus den verschiedenen Fachbereichen, strukturieren komplexe Sachverhalte und übersetzen diese in klare, entscheidungsrelevante Handlungsempfehlungen.

Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für das Management arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Marketing, Finance und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen. Dabei entwickeln Sie bestehende Reporting- und Planungsprozesse kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass sowohl ad-hoc Analysen als auch regelmäßige Reports einen echten Mehrwert für das Business liefern. Mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für Daten, Märkte und wirtschaftliche Zusammenhänge schaffen Sie Transparenz, identifizieren Wachstumschancen und unterstützen die Entwicklung nachhaltiger Revenue-Management-Strategien.

Wir suchen jemanden, der Menschen, Prozesse und Daten miteinander verbindet, unterschiedliche Perspektiven zusammenführt und eine einheitliche, transparente und praxisnahe Steuerungsgrundlage für das Unternehmen schafft. Ihr Ziel ist es, die Organisation mit fundierten Insights zu unterstützen und so die Grundlage für erfolgreiche kommerzielle Entscheidungen und profitables Wachstum zu legen.

Aufgaben:

• Disziplinarische Führung des Vertriebsdatenanalyse- und Vertriebsplanungsteams.
• Besitz des Vertriebsplanungsprozesses und der Vertriebsplanungstools
• Koordination und Priorisierung aller analytischen Anfragen der Sales Data Analysts
• Identifizieren von Markt- und Konsumententrends für Ansätze zur Umsatzmaximierung und nachhaltigem profitablem Wachstum in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
• Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Preisstrategie zur Maximierung der Profitabilität.
• Durchführung von Kundenanalysen, um relevante Segmente zu identifizieren und maßgeschneiderte Angebote zu erstellen.
• Generieren von Insights aus Daten in Zusammenarbeit mit den SRM Data Engineers und SRM Data Scientists
• Verantwortung der DACH Reportings mit allen Kunden und Marken inkl. Konzeption von Dashboards.
• Erstellung von Umsatzreports und -prognosen für das Top-Management. Präsentation von Analyseergebnissen an die Geschäftsführung
• Nutzen und Weiterentwicklung der vorhandenen Tools unter Einbeziehung vorhandener interner und externer Informationsquellen wie SAP/ BW/ Nielsen/ GFK
• Schulung von Teammitgliedern und anderen relevanten Abteilungen in Bezug auf neue Tools und Prozesse und Analysemethoden.

Schnittstellen und Führung:
• Disziplinarische und fachliche Führung der Vertriebsplaner und Datenanalysten
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung für analytische Fragestellungen
• Eigenverantworliche Teilnahme und Leitung von funktionsübergreifenden und internationalen Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Category Growth/ Sales / Marketing/ Finanzen und globalem Marketing und globalen & regionalen Trade Marketing Teams, um die Gesamtstrategie des Unternehmens zu unterstützen.
• Schnittstelle im DACH S&OP Prozess zwischen Vertrieb und Demand Planning, Marketing und Finanzen zur Einbindung von kundenbasierten Daten (z.B. Abverkauf, Handelsbestände, etc.) und Umsatz relevanter Vertriebsinformationen in die S&OP Planungs- und Entscheidungsprozesse

Der Ideale Coty Fit: 
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb.
• Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Planung in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise in der Konsumgüterbranche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Kenntnisse von Daten Tools wie Power BI, R oder Python, IRI / Nielsen und SAP
• Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen und Ableitung von Handelssargumentation auf Basis von Daten & Insights
• Nachweisliche Erfahrungen in der Vertriebsplanung, Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Starke Messaging-Skills, um komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und nicht-technischen Stakeholdern nahe zu bringen
• Ausgeprägtes Marktverständnis, inklusive der Handels- und Konsumenten auf internationalen Märkten und Antizipation zukünftiger Entwicklungen
• Projektmanagement Erfahrung inklusive Stakeholder Management


What Coty employees say

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Benefits

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