1

Hardware Engineer Jobs in Minnesota (NOW HIRING)

Lead Hardware Engineer

Groningen, MN · On-site

$100K - $131K/yr

Als Lead Hardware Engineer werk je zelfstandig aan complexe elektrotechnische installaties in de natte infra en binnen de industrie. Je gaat ontwerpen en leidinggeven aan een team van Engineers. De ...

As an experienced Hardware Design Engineer, you are responsible for the research, development and design of hardware for new Industrial ethernet communication products along with support for hardware ...

next page

Showing results 1-20

Hardware Engineer information

See Minnesota salary details

$50K

$143.2K

$192.5K

How much do hardware engineer jobs pay per year?

As of Jun 27, 2026, the average yearly pay for hardware engineer in Minnesota is $143,220.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $121,000.00 and $159,600.00 per year, depending on experience, location, and employer.

Can you make $500,000 as an electrical engineer?

Hardware engineers and electrical engineers typically earn salaries below $500,000, with top earners in specialized fields or executive roles reaching higher compensation. Achieving such a salary usually requires extensive experience, advanced skills, leadership positions, or working in high-paying industries like aerospace or semiconductor design. Most electrical engineers earn a median salary significantly lower than $500,000 annually.

What are hardware engineers?

Hardware engineers are professionals who design, develop, test, and oversee the manufacturing of computer hardware, such as circuit boards, processors, memory devices, networks, and routers. They work closely with software engineers to ensure that hardware and software function together efficiently. Hardware engineers are involved in researching new technologies, improving existing hardware, and troubleshooting issues to enhance system performance. Their work is crucial in industries like computing, telecommunications, automotive, and consumer electronics.

What are some typical challenges Hardware Engineers face when working on cross-functional teams?

Hardware Engineers often collaborate closely with software developers, product managers, and manufacturing teams. One common challenge is aligning hardware specifications with software requirements, which may change throughout the development cycle. Effective communication and adaptability are essential, as Hardware Engineers must balance technical constraints, cost considerations, and evolving project goals. Staying proactive in cross-team meetings and clarifying expectations early on can help reduce misunderstandings and ensure smoother project delivery.

What can a Hardware Engineer do?

A Hardware Engineer designs, develops, tests, and maintains physical electronic components and systems such as circuit boards, processors, and embedded systems. They often use tools like CAD software and may require knowledge of programming, electrical theory, and industry standards. Hardware Engineers work in labs or manufacturing environments and may hold certifications like IPC or IEEE standards.

What is the difference between Hardware Engineer vs Electrical Engineer?

AspectHardware EngineerElectrical Engineer
Required CredentialsBachelor's in Electrical, Electronics, or Computer EngineeringBachelor's in Electrical Engineering or related field
Work EnvironmentDesigning and testing hardware components, working in labs or officesDesigning electrical systems, working in labs, manufacturing, or field
Industry UsageElectronics, computer hardware, telecommunicationsPower systems, electronics, telecommunications, manufacturing

Hardware Engineers focus on designing and developing physical electronic components and systems, while Electrical Engineers work on electrical systems and power distribution. Both roles require similar educational backgrounds and often collaborate in technology industries.

What Does a Hardware Engineer Do?

A hardware engineer, or computer hardware engineer, specializes in all aspects of computer hardware, including testing, repairing, building, and maintaining its efficiency. As a hardware engineer, your responsibilities include developing and installing new hardware systems for businesses, providing tech support to users with hardware issues, along with designing and building new products for manufacturers. You may specialize in areas such as internal components, servers, electrical engineering, cellular and tablet devices, or traditional computers and networks.

What engineer makes $500,000 a year?

Highly experienced hardware engineers working in specialized fields such as semiconductor design, aerospace, or defense can earn salaries approaching or exceeding $500,000 annually, especially with bonuses and stock options. Such roles typically require advanced skills, certifications, and often involve leadership or executive responsibilities.

What engineers make $300,000 a year?

Senior hardware engineers, especially those with extensive experience, specialized skills in areas like FPGA design or ASIC development, and working in high-demand industries such as aerospace or semiconductor manufacturing, can earn $300,000 or more annually. Achieving this level often requires advanced degrees, certifications, and leadership responsibilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Hardware Engineer, and why are they important?

To thrive as a Hardware Engineer, a strong background in electrical engineering, circuit design, and computer architecture is essential, often supported by a relevant degree. Familiarity with CAD software, PCB layout tools, and hardware description languages, as well as certifications like Certified Hardware Design Engineer (CHDE), are commonly required. Strong problem-solving skills, attention to detail, and effective teamwork set outstanding hardware engineers apart. These skills and qualities are vital for designing reliable, high-performance hardware products that meet rigorous industry standards.
What are the most commonly searched types of Hardware Engineer jobs in Minnesota? The most popular types of Hardware Engineer jobs in Minnesota are:
What are popular job titles related to Hardware Engineer jobs in Minnesota? For Hardware Engineer jobs in Minnesota, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Hardware Engineer jobs in Minnesota look for? The top searched job categories for Hardware Engineer jobs in Minnesota are:
What cities in Minnesota are hiring for Hardware Engineer jobs? Cities in Minnesota with the most Hardware Engineer job openings:
Infographic showing various Hardware Engineer job openings in Minnesota as of June 2026, with employment types broken down into 97% Full Time, 2% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 90% Physical, 3% Hybrid, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $143,220 per year, or $68.9 per hour.

Lead Hardware Engineer

Bilfinger

Groningen, MN • On-site

$100K - $131K/yr

Full-time, Part-time

Posted 15 days ago


Job description

Bilfinger is een toonaangevende internationale leverancier van industriële diensten die efficiëntie en duurzaamheid voor de procesindustrie stimuleert. Met meer dan 30.000 medewerkers en een omzet van meer dan € 5 miljard in 2024 bieden we oplossingen op het gebied van consulting, engineering, productie, onderhoud, turnarounds en digitale toepassingen in belangrijke sectoren zoals energie, chemie, farmacie en olie & gas. 

Bilfinger België en Nederland levert geïntegreerde industriële diensten, waarbij we klanten ondersteunen gedurende de volledige levenscyclus van hun installaties. Dit doen we van engineering en nieuwbouw tot onderhoud, inspectie en renovatie. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak bieden we alles onder één dak, wat kosten, tijd en complexiteit vermindert

Bij Bilfinger bieden we een fijne omgeving waar je kunt leren en groeien. Doe mee en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft!

Wat ga je doen?

Als Lead Hardware Engineer werk je zelfstandig aan complexe elektrotechnische installaties in de natte infra en binnen de industrie. Je gaat ontwerpen en leidinggeven aan een team van Engineers. De projecten zijn divers, zoals het ontwerp en de realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten. Als voorbeeld binnen de natte infra kun je denken aan bruggen, sluizen, waterzuiveringsinstallaties, gemalen en drinkwaterpompstations. Daarnaast werk je aan een grote diversiteit aan industriële toepassingen. Je bent ook de schakel tussen de klanten en onze interne organisatie waarbij jij de werkzaamheden coördineert en ervoor zorgt dat de verwachtingen van onze klanten worden waargemaakt.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Je bewaakt op efficiënte wijze het toegewezen budget, de planning, onderhanden werk en je rapporteert afwijkingen aan de projectleider;
  • Jij zorgt er als kennisdrager en expert voor dat je team over de juiste middelen en kennis kan beschikken;
  • Je beslist zelfstandig over de uitvoeringsvorm van het ontwerp, de planningen het budget;
  • Je werkt zelfstandig en in projectteamverband, stelt zelfstandig en tegelijkertijd meerdere engineeringspakketten op;
  • Je ontwerpt, tekent en werkt elektrotechnische, meet- en regeltechnische automatiseringsinstallaties en -systemen uit.
     


Wat neem jij mee?

Als persoon heb jij veel technische kennis en expertise en dit deel je in je team. Binnen de projecten bepaal je zelf de aanpak van de werkzaamheden, je kan het einddoel goed overzien en je weet hierin prioriteiten te stellen.

Daarnaast vragen wij:

  • Een afgeronde opleiding Elektrotechniek, Industriële Automatisering of gelijkwaardig;
  • Je hebt kennis van toe te passen normen en richtlijnen zoals NEN1010, NEN60204, ATEX 60079 en SIL 61508/61511;
  • Je bent bekend met de werkzaamheden in het engineeringsproces (materiaalselectie, kabelberekeningen, kortsluit- en selectiviteitsberekeningen en het ontwerpen van besturingen);
  • Je hebt ervaring als teamleider of leidinggevende. Als dit blijkt uit de praktijk en je beschikt over de ambitie (en potentie) om je verder te ontwikkelen horen we ook graag van jou;
  • Je bent bekend met kortsluit- en selectiviteitsberekeningen en PLC- en SCADA systemen;
  • Je hebt ervaring met E-Plan of soortgelijke systemen.

Wat bieden wij jou?

Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat geen dag stil, jij dus ook niet!

Daarnaast bieden wij:

  • Bruto maandsalaris tot € 6.700,- op basis van fulltime. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en ervaring die jij meeneemt;
  • De mogelijkheid om parttime en gedeeltelijk vanuit huis te werken;
  • Goede pensioenregeling (PME) en 40 vrije dagen (27 vakantie + 13 ADV);
  • Laptop en telefoon;
  • Collectieve voordelen en jaarlijkse belastingvrije aankopen;
  • Gezonde initiatieven als een fietsplan en flinke kortingen op jouw sportabonnementen, -kleding en –artikelen.  

Sollicitatieprocedure

Lijkt dit jou een interessante functie? Solliciteer direct! Wanneer je solliciteert krijg je binnen 3 werkdagen een reactie. De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een assesment gevolgd door een joboffer.

Voor vragen kunt u contact opnemen met Wouter Keizer via wouter.keizer@bilfinger.com .

Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde personen, ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, etnische afkomst, religie of levensbeschouwing, seksuele identiteit of andere wettelijk beschermde kenmerken.

Gebruik voor uw sollicitatie uitsluitend de knop “Nu solliciteren”.