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Temporary Technology Jobs in Alberta (NOW HIRING)

Aviation royale canadienne

Vous avez le sens de l'organisation ou la maîtrise des technologies uniques vous passionne? Une ... Ce poste est offert à temps plein ou à temps partiel. Rémunération et avantages sociaux Les FAC ...

Alberta Health Services

Dietitian I

Edmonton, AB

CA$43.14 - CA$57.37/hr

HSAA Facility PROF/TECH * Unit and Program: Pediatric Home Nutrition Program * Primary Location ... Temporary Employee Class: Temp P/T Benefits * Date Available: 01-SEP-2026 * Temporary End Date: 01 ...

Alberta Health Services

Social Worker II

Edmonton, AB · On-site

CA$42.14 - CA$56.02/hr

HSAA Facility PROF/TECH * Unit and Program: Sturgeon Community Hospital * Primary Location ... Temporary Employee Class: Temp P/T Benefits * Date Available: 07-SEP-2026 * Temporary End Date: 10 ...

Alberta Health Services

Child Life Specialist

Edmonton, AB · On-site

CA$40.81 - CA$54.34/hr

HSAA Facility PROF/TECH * Unit and Program: Child Life * Primary Location: Stollery Children ... Temporary Employee Class: Temp F/T Benefits * Date Available: 24-AUG-2026 * Temporary End Date: 26 ...

Alberta Health Services

Child Life Specialist

Edmonton, AB · On-site

CA$40.81 - CA$54.34/hr

HSAA Facility PROF/TECH * Unit and Program: Child Life * Primary Location: Stollery Children ... Temporary Employee Class: Temp F/T Benefits * Date Available: 31-AUG-2026 * Temporary End Date: 02 ...

Alberta Health Services

Child Life Specialist

Edmonton, AB · On-site

CA$40.81 - CA$54.34/hr

HSAA Facility PROF/TECH * Unit and Program: Child Life * Primary Location: Stollery Children ... Temporary Employee Class: Temp P/T Benefits * Date Available: 14-SEP-2026 * Temporary End Date: 04 ...

Suncor

Recruitment Advisor

Calgary, AB

In this temporary Recruitment Advisor role, you'll bring our recruitment process to life! You'll ... recruitment focused technology * Strong organizational skills * A valid driver's license ...

Suncor

Recruitment Advisor

Fort Mcmurray, AB

In this temporary Recruitment Advisor role, you'll bring our recruitment process to life! You'll ... recruitment focused technology * Strong organizational skills * A valid driver's license ...

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Showing results 41-60

All JobsTechnology JobsTemporary Technology JobsTemporary Technology Jobs in Alberta

Temporary Technology information

What is a temporary technology?

Temporary Technology jobs are short-term positions in the tech industry that are typically filled to meet specific project needs, seasonal demands, or to cover staff absences. These roles can include IT support, software development, data analysis, or other tech-related tasks and are usually contracted through staffing agencies or directly by companies for a set period. Temporary technology jobs can offer valuable experience, flexible schedules, and opportunities to work with various organizations, making them appealing for those looking to build their skills or transition into permanent tech roles.

What types of projects and responsibilities can I expect in a temporary technology position?

In a Temporary Technology role, your responsibilities will often vary depending on the specific company and their immediate tech needs. Common projects include assisting with software updates, troubleshooting technical issues, supporting IT infrastructure changes, or helping with hardware deployments. You'll typically work closely with permanent IT staff and may be assigned to both individual tasks and collaborative, team-based projects. Temporary roles often provide exposure to a range of technologies and systems, offering valuable hands-on experience and opportunities to expand your professional network.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a temporary technology professional, and why are they important?

To thrive as a Temporary Technology Professional, you need a solid foundation in IT concepts, troubleshooting, and relevant technical knowledge, often supported by a degree or certifications like CompTIA A+ or Microsoft Certified: Fundamentals. Familiarity with systems such as Windows, macOS, networking tools, and ticketing platforms is typically required. Strong adaptability, communication, and teamwork skills help you integrate quickly into new environments and address urgent technical issues efficiently. These competencies ensure smooth operations and immediate value in diverse, short-term technology assignments.

What is the difference between Temporary Technology vs Contract Technology?

AspectTemporary TechnologyContract Technology
CredentialsTypically requires relevant technical certifications or experienceSimilar credential requirements, often including certifications in specific technologies
Work EnvironmentUsually on-site or remote, short-term assignmentsOn-site or remote, project-based with defined duration
Employer UsageUsed by companies for short-term needs or seasonal projectsUtilized for specific projects or skill gaps, often through staffing agencies
Search & Comparison IntentPeople compare to contract roles to understand duration and flexibilityOften compared with temporary roles for clarity on employment type

Temporary Technology and Contract Technology both involve short-term tech roles, but temporary positions are often managed directly by employers, while contract roles are typically through staffing agencies. Both serve similar purposes but differ in hiring process and duration flexibility.

What are the most commonly searched types of Technology jobs in Alberta? The most popular types of Technology jobs in Alberta are:
Temporary Technology jobs near you
Infographic showing various Temporary Technology job openings in Alberta as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 77% Full Time, 18% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 84% Physical, 3% Hybrid, and 13% Remote job distribution.

OPÉRATEUR · TRICE DE CONTRÔLE AÉROSPATIAL

Aviation royale canadienne

On-site

Full-time

Re-posted 7 days ago

Job description

Vous avez le sens de l’organisation ou la maîtrise des technologies uniques vous passionne? Une carrière dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant qu’opérateur·trice de contrôle aérospatial vous permet d’utiliser les systèmes de radar, informatiques, de communication et de capteur pour la surveillance et le contrôle de l’espace aérien.

Ce poste est offert à temps plein ou à temps partiel.

Rémunération et avantages sociaux

Les FAC offrent une gamme d’avantages sociaux afin d’assurer un bon soutien à leurs membres, notamment :

  • Salaire concurrentiel allant de 4 337 $ à 6 413 $ par mois pour les nouvelles recrues qui s’enrôlent dans la Force régulière par la voie de l’enrôlement direct
  • Nouvelles augmentations : un meilleur salaire dès l’enrôlement
  • Indemnité de recrutement pouvant atteindre 50 000 $ versée progressivement à des étapes clés du service
  • Accès à des formations
  • Vacances et congés (parentaux et autres) payés
  • Couverture des soins de santé, dentaires et de la vue
  • Services de counseling et de soutien à la réinstallation
  • Régime de retraite
  • Milieu de travail stimulant favorisant le respect, l’appartenance et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Aperçu

Les opérateur·trice·s de contrôle aérospatial contrôlent et coordonnent les mouvements du trafic militaire et civil dans les aérodromes et les unités tactiques des FAC en assumant les responsabilités suivantes :

  • Utiliser des systèmes de commandement et de contrôle
  • Donner des instructions de contrôle au sol aux aéronefs et aux véhicules et des messages d’information en vol aux aéronefs
  • Recevoir, transmettre et enregistrer les renseignements contenus dans les plans de vol
  • Interpréter les rapports météorologiques
  • Tenir les dossiers à jour
  • Intervenir en cas d’urgence

Vous trouverez une liste complète des fonctions principales sur le site forces.ca.

Ce poste s'apparente aux métiers suivants :

  • Contrôleur aérien
  • Contrôleur maritime et ferroviaire

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

  • posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
  • avoir au moins 18 ans (17 ans avec le consentement parental) sauf pour :
    • les programmes d’études subventionnées – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents);
    • la Première réserve – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein;
  • avoir terminé sa 10 année ou son 4 secondaire au Québec (certains postes demandent un niveau d’éducation plus élevé).

Études requises

Ce poste exige que les candidat·e·s aient terminé au minimum leur 10 année ou leur 4 secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales, notamment :

  • mathématiques appliquées de 10 année (Mathématiques 416 ou Culture, société et technique 4)

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Programme d’enrôlement direct

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Un recruteur peut vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession. Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme de formation remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir suivi son instruction de base. L’instruction de base est requise avant toute affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier d’opérateur·trice de contrôle aérospatial, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous: www.forces.ca/fr/trouvez-un-centre-de-recrutement ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.

Type d'emploi : Temps plein – Temps partiel

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