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Sap Successfactors Jobs (NOW HIRING)

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH

$58 - $104/hr

Abwicklung der SAP SuccessFactors Systemadministration * Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft * Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen * ...

Oberpfalz Echo

$80.02 - $108.60/hr

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Accenture

SAP SuccessFactors Talent Manager

Chicago, IL · On-site

$94K - $266K/yr

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StudySmarter

$85.78 - $108.66/hr

Zentrales Transformationsprojekt: * Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central * Ablösung paralleler Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors) * End-to-End-Abbildung des gesamten ...

Expleo

SAP SuccessFactors Administrator

Chicago, IL · On-site

Trissential is hiring a SAP SuccessFactors Administrator to join our client's team. This is an opportunity to play a key role in learning operations, learning technology administration, reporting ...

Accenture

SAP SuccessFactors LMS Manager

Chicago, IL · On-site

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SAP SuccessFactors Administrator

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SAP SuccessFactors Administrator

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All JobsTechnology JobsSap Successfactors Jobs

Sap Successfactors information

See salary details

$10

$73

$99

How much do sap successfactors jobs pay per hour?

As of Aug 23, 2026, the average hourly pay for sap successfactors in the United States is $73.32, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $64.18 and $83.65 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a SAP SuccessFactors?

A SAP SuccessFactors job involves working with SAP's cloud-based Human Capital Management (HCM) software to help organizations manage HR functions like recruiting, onboarding, performance management, and employee engagement. Professionals in this field may work as consultants, administrators, or analysts, configuring and optimizing SuccessFactors modules to align with business needs. They often collaborate with HR and IT teams to ensure seamless implementation, customization, and maintenance of the system. Strong knowledge of HR processes and technical expertise in the SuccessFactors platform are essential for success in this role.

What are the typical daily responsibilities for someone working in a SAP SuccessFactors role?

In a SAP SuccessFactors role, your daily tasks often include configuring and maintaining various SuccessFactors modules, troubleshooting user issues, generating HR reports, and supporting end-users with system questions. You may also participate in project meetings to align new features or enhancements with business needs and collaborate with HR teams, IT, and external consultants to ensure smooth system operation. Regular responsibilities can involve data management, monitoring system updates, and providing training to users. This dynamic work environment offers variety and opportunities to develop both technical and business knowledge.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the SAP SuccessFactors position, and why are they important?

To excel in a SAP SuccessFactors role, you need a solid background in HR processes, HRIS systems, and experience with cloud-based solutions, typically supported by certifications in SAP SuccessFactors modules. Familiarity with SAP SuccessFactors administration, integration tools, and reporting systems is highly valued. Strong analytical thinking, problem-solving skills, and the ability to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders are important soft skills for this position. These competencies are crucial because they support effective implementation and management of HR technology solutions aligned with organizational goals.

More about Sap Successfactors jobs

What cities are hiring for Sap Successfactors jobs?

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Infographic showing various Sap Successfactors job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 92% Full Time, 2% Part Time, 5% Contract, and 1% Nights. Highlights an 87% Physical, 6% Hybrid, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $152,511 per year, or $73.3 per hour.

Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH

On-site

$58 - $104/hr

Other

Posted 5 days ago

Job description

Weiherhammer, DE, 92729

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie. Mit mehr als 3.100 MitarbeiterInnen am Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland, sowie in mehr als 20 Ländern weltweit ist der Lifecycle Partner durchwegs stark in seinem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum. Dieses umfasst die Bereiche Wellpappenmaschinen, -anlagen und -fabriken, Industrie 4.0, Logistik sowie Single-Pass-Inkjet Digitaldruck. Kunden erhalten ganzheitliche Lösungen – von Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen.

Unter dem Leitbild „Corrugated 4.0" treibt das Unternehmen die Digitalisierung der Wellpappenindustrie gezielt voran – mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und datengetriebene Prozessoptimierung.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein umfassendes Angebot an Arbeitgeberleistungen.

Zu Ihren zukünftigen Verantwortungen gehören
  • Betreuung von SAP HCM für unsere deutschen Kollegen
  • Analyse, Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung & Digitalisierung im HR-Bereich – insbesondere im Bereich von SAP SuccessFactors & SAP HCM
  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von SuccessFactors und laufende Betreuung zusammen mit einem erfahrenen internationalen Team
  • Abwicklung der SAP SuccessFactors Systemadministration
  • Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft
  • Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen
  • Effektive Kommunikation mit allen Beteiligten
  • Gestaltung und Betreuung spezifischer Abläufe und Optimierung von zukunftsfähigen HR-Prozessen
  • Verständnis der gesamten Systemlandschaft sowie der Datenflüsse von HR-Plattformen (SF-HCM) zu allen Zielsystemen (z. B. SAP FICO S4, CRM, FSM...)
  • Anwendersupport für die Fachabteilungen für SAP HCM & SuccessFactors
Ihr fachliches und persönliches Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in entsprechender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im SAP HCM – speziell in den Modulen PT, PY oder OM
  • Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactors wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse, Prozessoptimierung und die dazugehörige Systemarchitektur
  • Hohe Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit, Flexibilität und Teamgeist
  • Bereitschaft, Themen selbständig zu gestalten, strukturieren, analysieren und voranzutreiben
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Interesse an neuen SAP-HR Technologien und offen für stetiges Lernen
Wir bieten Ihnen
  • Umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
  • Eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
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Modernste Montage- und Verwaltungsgebäude (Lifecycle Building)

Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliches und familiengeführtes Unternehmen mit dem Flair eines Global Players

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