Recruiting Contract Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Coordonnateur.trice au recrutement (contrat) Altitude Sports est un detaillant en ligne base a Montreal, a l'intersection de la mode et du plein air. Fondee en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'equipement haut de gamme et les vetements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une selection precise de produits pour les aventures en ville. Notre equipe, animee par une passion pour l'excellence, reunit des talents et des interets divers

Malgre notre croissance, nous restons fideles a nos racines de boutique locale depuis pres de 40 ans. Engages envers la durabilite, nous nous dedions a minimiser notre impact environnemental, veillant a ce que notre amour pour le plein air se reflete dans notre engagement a le preserver. Notre vision Etre la plus grande des petites boutiques.

Notre mission Equiper nos clients des produits les plus durables et les mieux concus par l'entremise d'une experience en ligne inegalee. Nos valeurs Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement.

Allez de l'avant. Amusez-vous. Le role : En tant que Coordonnateur.trice au recrutement, tu soutiens principalement l'embauche du personnel pour notre centre de distribution en rencontrant les objectifs hebdomadaires

Tu assures une experience candidat.e exceptionnelle au sein de l'equipe Talent et Culture lors de ce mandat contractuel de 6 a 8 semaines. Ce que tu feras : Prendre en charge tout l'aspect transactionnel et operationnel du processus de recrutement (entrevues telephoniques, entrevues en presentiel, suivis de candidature, mise a jour de dossiers, etc.). Gerer le processus d'embauche complet de masse du centre de distribution et du service a la clientele

Atteindre les objectifs d'embauche hebdomadaires et mensuels. Proceder aux verifications de credit et d'antecedent judiciaire pour les candidat.e.s choisi.e.s. Participer a d'autres projets ressources humaines

Qui tu es : DEC ou Baccalaureat en administration, profil ressources humaines ou formation equivalente. Maitrise de la Suite Google (Gmail, Google Sheets) et connaissance des normes du travail. Rigueur, sens aigu de l'organisation et grande autonomie.

Faire preuve de jugement, d'ouverture et d'une approche proactive. Bilingue (Francais et Anglais), tant a l'oral qu'a l'ecrit. Altitude Sports s'engage a creer un environnement de travail qui favorise l'inclusivite.

Nous encourageons les membres de notre equipe a exprimer leur personnalite de facon authentique, et nous reconnaissons l'apport des differentes perspectives qui enrichissent notre communaute. Nous invitons sincerement toutes les personnes, independamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'age, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, l'etat matrimonial, la situation familiale, les caracteristiques genetiques ou la situation de handicap, a venir creer leur propre histoire avec nous. La connaissance du francais est imperative pour tous les postes, etant donne notre contexte operationnel au Quebec.

De maniere specifique, les fonctions impliquant des echanges avec des clients ou des parties externes situees en dehors du Quebec requierent une maitrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons egalement une priorite aux candidats residant a Montreal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la region afin de garantir la qualite et la diversite de notre equipe.

Recruitment Coordinator (contract) Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests.

Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it. Our vision To be the biggest little shop.

Our mission To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled. Our values Put the customer first. Just say it.

Run with it. Have fun. The role : As a Recruitment Coordinator, you primarily support hiring for our distribution center to meet weekly targets.

You ensure an exceptional candidate experience within the Talent and Culture team during this mandate of 6-8 weeks. What you'll do : Manage the full-cycle mass hiring process for the distribution center to meet weekly and monthly goals. Conduct phone screenings, in-person interviews, and maintain rigorous candidate follow-ups.

Organize and execute recruitment events directly at our distribution center. Coordinate and deliver onboarding sessions for new hires. Update recruitment files and ensure administrative follow-up for all hires.

Perform credit and criminal background checks for selected candidates. Who you are : DEC or Bachelor's degree in Administration, Human Resources, or equivalent training. Proficiency with Google Suite (Gmail, Google Sheets) and knowledge of labor standards.

Strong organizational skills, attention to detail, and high level of autonomy. Demonstrate sound judgment, openness, and a proactive approach. Bilingual (French and English), both written and spoken.

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process.

However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.