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Associate Creative Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Associate Creative Director information

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$24.5K

$98.2K

$167.5K

How much do associate creative director jobs pay per year?

As of Aug 10, 2026, the average yearly pay for associate creative director in Quebec is $98,156.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $66,000.00 and $116,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

How much does an associate creative director make in the US?

An associate creative director in the US typically earns between $70,000 and $110,000 annually, depending on experience, industry, and location. They often oversee creative teams, develop concepts, and collaborate with clients, requiring strong leadership and design skills.

What does an associate creative director do?

An Associate Creative Director assists in leading the creative team to develop and execute marketing campaigns, branding initiatives, and various creative projects. They work closely with the Creative Director to ensure all visual and messaging elements align with the client’s goals and brand identity. Their responsibilities often include overseeing designers and copywriters, reviewing creative work, and providing feedback to maintain high standards. Additionally, they collaborate with clients, present concepts, and help translate client needs into effective creative strategies.

How much does an associate creative director earn?

An associate creative director typically earns between $70,000 and $120,000 annually, depending on experience, location, and industry. They often oversee creative teams, develop concepts, and collaborate with clients, requiring strong leadership and design skills.

What is an associate creative director?

An associate creative director works under a creative director at advertising and marketing companies or in a marketing department. They are responsible for managing a team of designers and creatives. As an associate creative director, you help create and develop designs and materials for marketing campaigns. A qualified associate creative director candidate should be creative with strong leadership, communication, and multitasking skills.

How does an associate creative director typically collaborate with other departments to deliver successful campaigns?

As an Associate Creative Director, you’ll work closely with account managers, strategists, copywriters, designers, and production teams to ensure that creative concepts align with client objectives and brand guidelines. This role often involves leading brainstorming sessions, providing feedback, and refining ideas through cross-functional collaboration. You’ll also participate in client meetings, present creative work, and coordinate with project managers to keep deliverables on track. Strong communication and teamwork skills are essential, as you’ll regularly bridge the gap between creative vision and business goals.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an associate creative director?

To thrive as an Associate Creative Director, you need a strong background in visual design, branding, and concept development, typically supported by a degree in design, advertising, or a related field. Proficiency with industry-standard design tools such as Adobe Creative Suite and experience with project management platforms are essential. Excellent leadership, communication, and collaboration skills help you inspire creative teams and effectively present ideas to clients or stakeholders. These skills ensure the delivery of innovative campaigns that meet client objectives while maintaining creative excellence and efficient teamwork.

Is an associate creative director higher than a creative director?

An associate creative director is typically a junior or supporting role within the creative team, while a creative director holds a senior leadership position responsible for overall creative strategy. Therefore, a creative director is generally higher in rank and authority than an associate creative director.
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Infographic showing various Associate Creative Director job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 73% Full Time, 24% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 94% Physical, 2% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $98,156 per year, or $47.2 per hour.

Contrôleur(e) corporatif(ve)

Millette et Fils ltée

Lawrenceville, QC

Full-time

Posted 3 days ago

New

Job description

À propos de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) corporatif(ve)!

Qui sommes-nous ?

Millette et Fils est une entreprise manufacturière familiale spécialisée dans la fabrication de caissons et le tournage de pièces en bois. Forte de plus de 135 ans d'histoire et dirigée par une 5e génération, notre entreprise compte aujourd'hui deux usines au Québec (Lawrenceville et Valcourt) et deux au Mexique. Nous misons sur l'innovation, l'agilité et l'intelligence collective pour poursuivre notre croissance, tout en restant fidèles à nos valeurs de Bienveillance, Proximité, Engagement et Pérennité.

Sommaire du poste

Relevant directement du directeur général, le ou la Contrôleur(euse) corporatif(ve) agit comme partenaire stratégique de la direction. En plus d'assurer la saine gestion financière de l'entreprise, la personne participe activement aux décisions d'affaires, accompagne les gestionnaires, supervise les fonctions des ressources humaines et veille au bon fonctionnement des technologies de l'information. Par son leadership, sa rigueur et sa capacité d'analyse, elle contribue au développement durable et à la croissance de l'organisation.

Tes principales responsabilités

Gestion financière et comptable

  • Produire, analyser les états financiers mensuels et préparer les rapports de fin de mois en conformité aux méthodes comptables établies et aux contrôles internes définis.
  • Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière de l’entreprise.-
  • Planifier, concevoir, mettre en œuvre et administrer les systèmes comptables et préparer les renseignements financiers de l’entreprise et assurer le suivi, notamment, mais non limitativement, par la justification des écarts (variations des coûts, prix de revient, etc)
  • Préparer les rapports gouvernementaux et donner des conseils dans les domaines comptables et financiers.
  • Gérer la trésorerie (planification des paiements fournisseurs, encaissements clients).
  • Créer tout outil pertinent à la prise de décision (tableau de bord, indicateurs, etc)
  • Préparer le dossier comptable annuel (hors impôt).
  • Évaluer des sources de financement pour des projets d’investissement.
  • Préparer et suivre les budgets annuels

Partenaire de la direction

  • Conseiller la direction dans les décisions stratégiques.
  • Participer au plan stratégique.
  • Superviser, encadrer et évaluer une équipe de trois personnes (comptabilité et ressources humaines).
  • Identifier des occasions d'amélioration.
  • Mettre en place des outils favorisant une meilleure performance organisationnelle.

Ressources humaines

  • Participer aux réflexions concernant la rémunération, le développement organisationnel et les politiques internes.
  • Favoriser un climat de travail respectueux et mobilisateur.

Technologies de l’information

  • Gérer le parc informatique (investissement, renouvellement, entretien).
  • Définir les objectifs annuels.

Ce que nous t’offrons :

  • Poste à temps plein – 40 h/semaine, du lundi au vendredi
  • Salaire de 100 000 à 115 000$ / année selon l’expérience
  • Base de bonification : 10 000$ annuel selon l'atteinte des objectifs
  • Cotisations professionnelles et formations remboursées.
  • REER collectif avec RPDB jusqu’à 2 %
  • Assurances collectives 100 % payées par l’employeur
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE)
  • 5 semaines de vacances payées dès l’entrée en poste (3 en été, 2 pendant les fêtes)
  • Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques

Ce que nous recherchons chez toi :

Formation

  • Baccalauréat en comptabilité
  • Titre CPA (obligatoire)

Expérience

  • Minimum de 5 ans dans un poste similaire.
  • Expérience en milieu manufacturier.
  • Expérience en supervision.

Qualités personnelles

  • Excellent jugement professionnel.
  • Grande rigueur et souci du détail.
  • Leadership mobilisateur.
  • Grande discrétion et sens de l'éthique.
  • Capacité d'écoute et empathie.
  • Capacité à prendre du recul.
  • Excellentes habiletés de communication.
  • Esprit analytique orienté vers les solutions.

Langues :

  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Nous recherchons une personne capable d'allier une solide expertise financière à une approche humaine du leadership. Une personne qui inspire confiance, fait preuve de jugement, sait écouter, demeure calme dans l'action et agit comme véritable partenaire auprès de la direction et des gestionnaires.

Ce poste te ressemble?

Viens nous rencontrer ! Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant — il nous fera plaisir d’en apprendre plus sur toi et ton parcours

Analyse des candidatures à compter du 10 août 2026

Entrée en poste prévue le 28 septembre 2026

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