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Peak Technology Jobs (NOW HIRING)

Durante más de 35 años, Peak Technologies ha estado a la vanguardia en la provisión de movilidad empresarial integral, servicios gestionados, impresión y soluciones de captura de datos móviles ...

For over 35 years, Peak Technologies has been at the forefront of providing end-to-end enterprise mobility, managed services, printing and mobile data capture solutions for performance-driven ...

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Registrar dispositivos reparados en el sistema de inventario técnico de Peak Technologies. * Mantener el área de trabajo limpia y organizada. EDUCACIÓN + EXPERIENCIA + CARACTERÍSTICAS CLAVE:

For over 35 years, Peak Technologies has been at the forefront of providing end-to-end enterprise mobility, managed services, printing and mobile data capture solutions for performance-driven ...

Record Entry for repaired devices into Peak Technologies Tech Parts Inventory System. * Maintain a clean and organized work area. EDUCATION + EXPERIENCE + KEY TRAITS: * Technical background in ...

Warehouse Associate

Littleton, MA · On-site

$16.25 - $19.50/hr

Warehouse Associate For over 35 years, Peak Technologies has been at the forefront of providing end-to-end enterprise mobility, managed services, printing and mobile data capture solutions for ...

For over 35 years, Peak Technologies has been at the forefront of providing end-to-end enterprise mobility, managed services, printing and mobile data capture solutions for performance-driven ...

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Peak Technology information

See salary details

$30.5K

$105.9K

$141.5K

How much do peak technology jobs pay per year?

As of Jul 29, 2026, the average yearly pay for peak technology in the United States is $105,916.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $61,500.00 and $129,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Peak Technology vs Network Technician?

AspectPeak TechnologyNetwork Technician
Required CertificationsCompTIA A+, Network+; vendor-specific certificationsCompTIA Network+, Cisco CCNA, similar certifications
Work EnvironmentIT departments, data centers, technical supportNetworking labs, client sites, enterprise networks
Industry UsageIT service providers, tech companies, data centersTelecommunications, IT services, corporate networks

Peak Technology and Network Technician roles often overlap in certifications and work environments. While Peak Technology may focus more on hardware and technical support, Network Technicians specialize in network setup, maintenance, and troubleshooting. Both roles are essential in IT infrastructure, but their specific focus areas differ slightly, making them distinct yet related career paths.

What are some common challenges faced by professionals working in Peak Technology roles, and how can they be addressed?

Professionals in Peak Technology roles often navigate rapidly evolving technologies, requiring continuous learning and adaptability. They may face challenges such as integrating new systems with legacy infrastructure, managing high workloads during critical project phases, and collaborating across multidisciplinary teams. Staying current through ongoing training, effective time management, and strong communication skills are essential for success. Many organizations support employees with mentorship programs and access to learning resources to help overcome these challenges.

What is a Peak Technology job?

A Peak Technology job typically refers to a role within a company named Peak Technology or a position that focuses on leveraging cutting-edge, high-performance technologies to optimize business processes and solutions. These roles often involve working with advanced software, hardware, or engineering systems designed to operate at peak efficiency and capability. Employees may be engaged in research, development, implementation, or support of technological innovations. The exact responsibilities can vary widely depending on the industry and the company's specific focus within technology.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Peak Technology professional, and why are they important?

To thrive in a peak technology role, you need a solid background in computer science, data analysis, and emerging tech trends, often supported by a relevant degree or technical certification. Familiarity with advanced analytics platforms, cloud computing tools, and automation systems is typically required. Strong problem-solving skills, adaptability, and effective communication help professionals excel in fast-evolving environments. These capabilities are crucial for driving innovation, optimizing performance, and maintaining a competitive edge in the technology sector.
More about Peak Technology jobs
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Infographic showing various Peak Technology job openings in the United States as of July 2026, with employment types broken down into 50% Full Time, and 50% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $105,916 per year, or $50.9 per hour.

Técnico de Reparación

Peak Technologies

Miami, FL • On-site

$14/hr

Full-time

Re-posted 24 days ago


Job description

Durante más de 35 años, Peak Technologies ha estado a la vanguardia en la provisión de movilidad empresarial integral, servicios gestionados, impresión y soluciones de captura de datos móviles para organizaciones orientadas al rendimiento que se centran en la optimización de la cadena de suministro y los procesos comerciales basados en el campo.
Ubicación: 13431 SW 131st, Miami, FL 33176
Salario: $14/hr
Bono por producción: Basado en el desempeño del equipo, no está garantizado
RESUMEN Y ALCANCE DEL PUESTO
Diagnóstico de fallas, solución de problemas y reparación o reemplazo de componentes defectuosos en equipos electrónicos. Responsable de asegurar que existan los recursos suficientes para cumplir con los requisitos de la política de calidad, así como de revisar el progreso en relación con los objetivos y programas establecidos. Atender temas relacionados con el Sistema de Gestión de Calidad (QMS).
RESPONSABILIDADES CLAVE:
  • Todos los empleados son responsables de asegurar que los problemas de calidad y la satisfacción del cliente derivados de sus actividades se gestionen conforme a los requisitos del cliente, la política de calidad y los procedimientos de DBK.
  • Reparación y mantenimiento de equipos electrónicos como lectores de códigos de barras, computadoras móviles, máquinas de punto de venta (POS), fusores, impresoras, etc.
  • Reemplazo de ciertos componentes defectuosos como conectores, cables, fusibles, etc. (Los técnicos de Nivel 1 tienen un uso limitado del equipo de soldadura y no pueden reemplazar componentes críticos sin la supervisión directa de un técnico Nivel II/III o un supervisor).
  • Sustitución de partes estéticas que se consideren desgastadas o inaceptables según las directrices de calidad de Peak Technologies.
  • Actualización de software y firmware en equipos electrónicos.
  • Mantener niveles de operación rentables mediante el uso adecuado del tiempo, equipo y piezas nuevas/usadas, aplicando buenas prácticas y criterio.
  • Minimizar y reducir las reparaciones repetidas.
  • Registrar dispositivos reparados en el sistema de inventario técnico de Peak Technologies.
  • Mantener el área de trabajo limpia y organizada.

EDUCACIÓN + EXPERIENCIA + CARACTERÍSTICAS CLAVE:
  • Formación técnica en dispositivos electromecánicos como impresoras, kioscos/cajeros automáticos, o experiencia equivalente.
  • Se prefiere título técnico (nivel asociado) y/o de 2 a 4 años de experiencia laboral equivalente en servicio de campo o industria similar.
  • Se valoran certificaciones en tecnologías de la información o capacitación en mejora de procesos.
  • Capacidad para operar dentro de las políticas del departamento o división, utilizando juicio casi independiente para alcanzar los objetivos asignados.
  • Leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
  • Aplicar sentido común para ejecutar instrucciones escritas, orales o en formato de diagrama.
  • Escalar cualquier problema detectado durante la realización de tareas.
  • Priorizar y manejar múltiples tareas al mismo tiempo.
  • Se requieren conocimientos básicos de computación.
  • Ser proactivo y tener motivación para rendir eficazmente durante períodos de alta demanda.
  • Uso y conocimiento de equipos de prueba/laboratorio como voltímetros, fuentes de poder, herramientas de banco, equipo de soldadura, etc.
  • Ensamblaje y desensamblaje de equipos electrónicos.
  • Diagnóstico y solución de problemas en equipos electrónicos.
  • Exposición limitada a niveles bajos de ruido.

OBJETIVOS DE DESEMPEÑO TÍPICOS:
  • ENTREGA DE SERVICIO: Excelencia sostenida y medida en la ejecución de proyectos y procesos.
  • COSTO DE SERVICIO: Eficiencia sostenida y medida en la entrega, con mejoras continuas esperadas.
  • INNOVACIÓN: Avances significativos en seguridad, calidad y/o costos.

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:
  • El idioma principal utilizado en las operaciones diarias es el inglés. Otros idiomas principales en la empresa incluyen español, francés y neerlandés.
  • Capacidad para leer e interpretar documentos, manuales de procedimientos y correspondencia interna y externa.
  • Habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto individualmente como ante grupos de clientes externos o empleados de diversos niveles dentro de la organización.

SUPERVISIÓN:
  • Este puesto no implica la supervisión de empleados.

TOMA DE DECISIONES Y RAZONAMIENTO:
  • Capacidad para asumir responsabilidad y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de los objetivos del negocio.

RELACIONES LABORALES:
  • Relación directa con el equipo de gestión de Peak Technologies.

REQUISITOS FÍSICOS
Actividad
Tiempo
Ninguna
Menos 1/3
De 1/3 a 2/3
Más de 2/3
Permanecer de pie
X
Caminar
X
Sentarse
X
Usar las manos para manipular, tocar o sentir
X
Alcanzar con las manos y brazos
X
Subir o mantener el equilibrio
X
Agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear
X
Hablar o escuchar
X
Levantar hasta 50 libras (~23 kg)
X
Peak Technologies, Inc. es un Empleador de Igual Oportunidad que apoya plena y activamente el acceso equitativo para todas las personas sin importar su Raza, Color, Religión, Género, Edad, Nacionalidad, Estado de Veterano, Discapacidad, Información o Pruebas Genéticas, Licencia Familiar y Médica, Orientación Sexual e Identidad o Expresión de Género.