... multimédia, en infographie ou scolarité équivalente * Expérience: 2 ans Exigences requises : * Démontrer une aisance avec des outils technologiques variés (ex. : CRM, plateforme de ...
... multimédia, en infographie ou scolarité équivalente * Expérience: 2 ans Exigences requises : * Démontrer une aisance avec des outils technologiques variés (ex. : CRM, plateforme de ...
Graphic Designer
Montreal, QC · Hybrid
Summary Within the Brand Management team, the Graphic Designer is responsible for producing high ... Bachelor's degree or college diploma in graphic design, digital multimedia creation, or any other ...
Graphic Designer
Montreal, QC · Hybrid
Summary Within the Brand Management team, the Graphic Designer is responsible for producing high ... Bachelor's degree or college diploma in graphic design, digital multimedia creation, or any other ...
Collaborate on multimedia tax credit claims, ensuring accuracy and alignment with regulatory ... Highly organized, adaptable, and able to manage competing priorities in fast-paced environments.
Collaborate on multimedia tax credit claims, ensuring accuracy and alignment with regulatory ... Highly organized, adaptable, and able to manage competing priorities in fast-paced environments.
Work closely with our Client Project Managers; * Follow up on issues detected by the QA team ... Requirements * College degree or equivalent experience in computer science or multimedia ...
Quick apply
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Work closely with our Client Project Managers; * Follow up on issues detected by the QA team ... Requirements * College degree or equivalent experience in computer science or multimedia ...
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Collaborate on multimedia tax credit claims, ensuring accuracy and alignment with regulatory ... Highly organized, adaptable, and able to manage competing priorities in fast-paced environments.
Collaborate on multimedia tax credit claims, ensuring accuracy and alignment with regulatory ... Highly organized, adaptable, and able to manage competing priorities in fast-paced environments.
Learning and Development Specialist
Montreal, QC · Hybrid
CA$69K - CA$86K/yr
Work with internal teams to manage video asset development for digital learning and L&D use cases ... LMS or integration software, Multimedia editing software experience * Ability to work with ...
Learning and Development Specialist
Montreal, QC · Hybrid
CA$69K - CA$86K/yr
Work with internal teams to manage video asset development for digital learning and L&D use cases ... LMS or integration software, Multimedia editing software experience * Ability to work with ...
Strong stakeholder management skills; collaborative, proactive, and organized. * Proficiency in the MS Office suite of tools. * Assets: Adobe Campaign; web/digital/multimedia trends; insurance ...
Strong stakeholder management skills; collaborative, proactive, and organized. * Proficiency in the MS Office suite of tools. * Assets: Adobe Campaign; web/digital/multimedia trends; insurance ...
Strong stakeholder management skills; collaborative, proactive, and organized. * Proficiency in the MS Office suite of tools. * Assets: Adobe Campaign; web/digital/multimedia trends; insurance ...
Strong stakeholder management skills; collaborative, proactive, and organized. * Proficiency in the MS Office suite of tools. * Assets: Adobe Campaign; web/digital/multimedia trends; insurance ...
Multimedia Manager information
See Quebec salary details
$25K - $32.5K
3% of jobs
$32.5K - $40K
5% of jobs
$47.4K is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$40K - $47.5K
17% of jobs
$47.5K - $55K
16% of jobs
The median wage is $59.6K / yr.
$55K - $62.5K
15% of jobs
$62.5K - $70K
11% of jobs
$74.4K is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$70K - $77.5K
15% of jobs
$77.5K - $85K
11% of jobs
$85K - $92.5K
4% of jobs
$92.5K - $100K
3% of jobs
$100K - $107.5K
1% of jobs
$25K
$64.5K
$107.5K
How much do multimedia manager jobs pay per year?
As of Jul 6, 2026, the average yearly pay for multimedia manager in Quebec is $64,518.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $47,500.00 and $76,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.
What is the salary for a media manager?
The salary for a multimedia manager typically ranges from $50,000 to $100,000 annually, depending on experience, location, and industry. Senior roles or those in larger organizations may offer higher compensation, and proficiency with tools like Adobe Creative Suite or video editing software can influence pay levels.
What kind of jobs in media bring in $150,000 a year?
In media, high-paying roles like Multimedia Managers, Creative Directors, or Senior Video Producers can earn $150,000 or more annually, especially with extensive experience, advanced skills in editing software, and leadership responsibilities. These positions often require a strong portfolio, industry connections, and sometimes advanced certifications or degrees.
What is the difference between Multimedia Manager vs Content Producer?
| Aspect | Multimedia Manager | Content Producer |
|---|---|---|
| Credentials | Bachelor's in Multimedia, Communications, or related fields; experience in multimedia projects | Bachelor's in Journalism, Media, or related fields; strong writing and editing skills |
| Work Environment | Oversees multimedia projects across digital platforms, manages teams, and coordinates content creation | Creates, writes, and produces content for various media channels, often working independently or with small teams |
| Employer & Industry Usage | Used in media companies, marketing agencies, and corporate communications | Common in media outlets, advertising agencies, and online content platforms |
The Multimedia Manager focuses on overseeing multimedia projects, managing teams, and coordinating content across platforms. In contrast, the Content Producer primarily creates and produces content, often working hands-on with writing, editing, and filming. Both roles require strong communication skills and familiarity with digital media tools, but their responsibilities differ in scope and focus.
What are some common challenges Multimedia Managers face when coordinating projects across different content teams?
Multimedia Managers often encounter challenges in aligning creative vision and timelines among diverse teams such as graphic designers, videographers, and copywriters. Balancing multiple projects with varying deadlines requires strong organizational and communication skills. Additionally, adapting content for different platforms and ensuring consistent brand messaging can be complex. Successful Multimedia Managers develop clear workflows and foster collaboration to overcome these hurdles.
What is the highest paying job in multimedia?
The highest paying roles in multimedia often include Creative Directors, Chief Creative Officers, or Senior Visual Effects Supervisors, especially in large corporations or entertainment industries. These positions typically require extensive experience, advanced skills in design and production tools, and leadership responsibilities, with salaries reaching into six figures or higher.
What is a Multimedia Manager?
A Multimedia Manager is a professional responsible for overseeing the creation, production, and distribution of multimedia content, such as videos, graphics, audio, and interactive media. They manage a team of designers, videographers, and editors to ensure projects meet organizational goals and brand standards. Multimedia Managers often collaborate with marketing, communications, and IT departments to deliver engaging content across various platforms. Their role also includes budgeting, scheduling, and staying updated with the latest multimedia technologies and trends to keep content fresh and effective.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Multimedia Manager, and why are they important?
To thrive as a Multimedia Manager, you need expertise in digital media production, project management, and a strong portfolio demonstrating creative and technical skills, often supported by a degree in communications, design, or a related field. Familiarity with industry-standard tools such as Adobe Creative Suite, video editing software, and content management systems is typically required. Excellent leadership, collaboration, and communication skills help orchestrate teams and bring creative visions to life. These abilities are essential for delivering high-quality multimedia content that meets organizational objectives and engages audiences effectively.
What jobs pay 500,000 a year in the US?
In the US, high-paying roles such as executive-level positions like CEOs, CFOs, and other C-suite executives can earn $500,000 or more annually. Certain specialized medical professionals, successful entrepreneurs, and top-tier lawyers may also reach this income level, often requiring extensive experience, advanced skills, and leadership responsibilities.
What are the most commonly searched types of Multimedia jobs in Quebec? The most popular types of Multimedia jobs in Quebec are:
What are popular job titles related to Multimedia Manager jobs in Quebec? For Multimedia Manager jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Multimedia Manager jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Multimedia Manager jobs in Quebec are:
Full-time
Posted 11 days ago
Job description
Nous recherchons une personne dynamique afin de soutenir nos différentes activités et actions de diffusion numériques et renforcer notre présence en ligne. Vous serez responsable de l'intégration, de la diffusion et de la mise en ligne de contenus, autant par notre CRM que sur nos sites web et réseaux sociaux, en veillant à la cohérence, à la pertinence et au respect des normes universitaires. Vous jouerez également un rôle auprès de la direction et des personnes responsables des communications et assurerez un soutien technique pour garantir une expérience optimale.
C'est une occasion idéale pour une personne proactive et créative, passionnée par l'édition et la diffusion de contenu, le Web et les communications qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue, à l'aide des logiciels appropriés, des travaux techniques reliés à la saisie, au transfert, à la révision, à la mise en pages et à l'édition de textes à présenter sous diverses formes de publications, tant sur support papier que sur support électronique ou Web.
Responsabilités
À propos du lieu de travail
Pavillon S2 situé au 1950, rue Galt Ouest à Sherbrooke.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Qualifications requises :
C'est une occasion idéale pour une personne proactive et créative, passionnée par l'édition et la diffusion de contenu, le Web et les communications qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, effectue, à l'aide des logiciels appropriés, des travaux techniques reliés à la saisie, au transfert, à la révision, à la mise en pages et à l'édition de textes à présenter sous diverses formes de publications, tant sur support papier que sur support électronique ou Web.
Responsabilités
- Discute avec les personnes concernées des projets qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation et la finalité, assure la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets.
- Assure un rôle conseil auprès des responsables Web et les soutient techniquement.
- Conseille concernant l'ergonomie de l'architecture, de la mise en ligne et de la mise à jour des sites Internet et intranet de son secteur. Veille à assurer la cohérence, la pertinence et le respect des normes universitaires du contenu rédactionnel et graphique.
- Maintient ses connaissances à jour dans le domaine des communications Web, tel qu'en organisation du contenu, en utilisation des nouvelles technologies et en développement des réseaux sociaux.
- Prépare, conçoit et réalise divers documents : affiches scientifiques, dépliants, brochures, périodiques et autres documents imprimés.
- Procède au traitement des textes, des données, des graphiques et des tableaux. Crée les styles des différents éléments typographiques. Applique les conventions générales de l'édition et les règles particulières, selon le genre de publications.
- Développe et anime les réseaux sociaux.
- Soutient et oriente la clientèle sur tous les aspects du graphisme et de l'autoproduction.
- Collabore avec les photographes, les agents de communication et les autres membres du personnel dans divers projets graphiques et photographiques.
- Consulte des revues et des ouvrages spécialisés et se tient au courant des tendances, de l'évolution technologique et de la réglementation dans son domaine.
- Soutient les personnes concernées pour le choix de l'équipement à utiliser ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement de son secteur et prend les dispositions s'y rattachant.
- Utilise un système informatisé de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activité.
- Participe à des réunions reliées à son groupe d'activités.
- Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
- La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
À propos du lieu de travail
Pavillon S2 situé au 1950, rue Galt Ouest à Sherbrooke.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 8 juillet 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Qualifications requises :
- Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales en intégration multimédia, en infographie ou scolarité équivalente
- Expérience: 2 ans
- Démontrer une aisance avec des outils technologiques variés (ex. : CRM, plateforme de sociofinancement, etc.).
- Démontrer une bonne maîtrise de Google Analytics ainsi que des logiciels de conception graphique et de création visuelle (notamment la suite Adobe).