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Manager Of Development Jobs in Ohio (NOW HIRING)

Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d) Entwicklungsleiter / Head of Development ... Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung * Leitung und aktive Teilnahme an der ...

$91.47 - $137.21/hr

... Manager, Team Lead Development, Lead Developer mit Führungsverantwortung oder vergleichbare Position * Erfahrung in der Führung verteilter oder remote arbeitender Teams * Fundierte Kenntnisse in ...

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We are looking to add a Development Manager to our growing team! NorthPoint provides an inclusive ... Our core values set the foundation of our culture and guide us in every business decision. "We ...

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Showing results 41-60

Manager Of Development information

See Ohio salary details

$31.4K

$73.6K

$126.4K

How much do manager of development jobs pay per year?

As of Aug 17, 2026, the average yearly pay for manager of development in Ohio is $73,620.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $55,600.00 and $86,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

How does a manager of development typically collaborate with other departments within an organization?

A Manager of Development often works closely with teams such as marketing, finance, and program management to ensure that development initiatives align with organizational goals. This collaboration may involve regular cross-departmental meetings to discuss progress, address challenges, and coordinate resources. Effective communication and relationship-building are essential, as the Manager of Development needs to advocate for their team’s needs while also understanding broader company objectives. By fostering strong partnerships across departments, they help drive successful project outcomes and contribute to overall organizational growth.

What does a manager of development do?

A Manager of Development oversees teams responsible for creating and implementing projects, programs, or products within an organization. Their duties typically include managing staff, setting goals, allocating resources, and ensuring projects are completed on time and within budget. They also collaborate with other departments to align development efforts with organizational objectives and may be involved in hiring, training, and evaluating team members. Additionally, a Manager of Development often monitors industry trends to ensure the organization remains competitive and innovative.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a manager of development?

To thrive as a Manager of Development, you need strong leadership skills, a background in fundraising or business development, and experience with strategic planning, often supported by a relevant degree. Familiarity with donor management systems (like Salesforce or Raiser’s Edge), CRM tools, and fundraising analytics is typically essential. Outstanding interpersonal skills, persuasive communication, and the ability to motivate teams make someone stand out in this role. These skills and qualifications are crucial for driving revenue growth, fostering donor relationships, and achieving organizational fundraising goals.

What is the difference between Manager Of Development vs Software Developer?

AspectManager Of DevelopmentSoftware Developer
Required CredentialsBachelor's degree in Computer Science or related field; often management experienceBachelor's degree in Computer Science or related field; coding skills
Work EnvironmentOversees teams, manages projects, collaborates with stakeholdersFocuses on coding, testing, and implementing software solutions
Employer & Industry UsageUsed in tech companies, software firms, and IT departmentsCommon in software development teams across industries

The Manager Of Development typically oversees development teams and manages projects, requiring leadership skills and management experience. In contrast, a Software Developer primarily focuses on coding and technical tasks. Both roles are essential in tech organizations but differ in responsibilities and skill sets.

What are the most commonly searched types of Of Development jobs in Ohio?

The most popular types of Of Development jobs in Ohio are:

What are popular job titles related to Manager Of Development jobs in Ohio?

For Manager Of Development jobs in Ohio, the most frequently searched job titles are:

What cities in Ohio are hiring for Manager Of Development jobs?

Cities in Ohio with the most Manager Of Development job openings:

Infographic showing various Manager Of Development job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 83% Full Time, 11% Part Time, and 5% Contract. Highlights an 91% Physical, 3% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $73,620 per year, or $35.4 per hour.

Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d)

oneclick AG

On-site

Other

Re-posted 3 days ago


Job description

Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d)

Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d)

Remote oder in Traunstein, Deutschland – Vollzeit

Entwicklungsleiter / Head of Development (m/w/d)
  • Arbeitsort: 100% Remote, Hybrid oder in unserem Office in Traunstein – Du entscheidest
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsmodell: Flexibel nach Vereinbarung
  • Reisetätigkeit: Sehr gering, ca. 2x im Jahr zu Team-Events
  • Gehalt: 72.000–120.000 € brutto/Jahr, je nach Expertise

Wir stellen mit unserer oneclick™ Desktop-as-a-Service-Plattform sichere, skalierbare Cloud-Arbeitsplätze für KMU und Großunternehmen u.a. aus Handel, Industrie, Logistik, Health Care sowie dem öffentlichen Sektor bereit. Neben dem Hauptsitz in Zürich und Entwicklungszentrum in Traunstein sind wir in 7 Ländern auf 4 Kontinenten vertreten. Seit drei Jahren in Folge stehen wir als einziger europäischer Hersteller im Gartner® Magic Quadrant™ for Desktop as a Service für Innovationskraft und Datensouveränität.

Deine Rolle bei uns

Für unser wachsendes Team suchen wir eine/n erfahrene/n Entwicklungsleiter*in (m/w/d), die/der maßgeblich dazu beiträgt, innovative Lösungen zu entwickeln. Als „Head of Development“ übernimmst Du die Verantwortung für unsere Software-Entwicklung im Zusammenhang mit unserer Desktop-as-a-Service Lösung. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit modernen Technologien und ein motiviertes Team.

So unterstützt Du unser Team
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Leitung und aktive Teilnahme an der Entwicklung von Softwarelösungen im Team, Einsatz agiler Methoden
  • Fundierte Kenntnisse in PHP und Laravel sind besonders von Vorteil
  • Anleiten, Beraten und Unterstützen von Teammitgliedern bei der Entwicklung von Features
  • Proaktive Identifizierung und Lösung technischer Herausforderungen, um den Fortschritt der Projekte sicherzustellen
  • Regelmäßige Planung und Priorisierung von Aufgaben im Team, um eine effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise zu gewährleisten
  • Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern sowie fachliche Anleitung des Teams bei der Implementierung von Features und der Lösung technischer Probleme
  • Gelegentliches Unterstützen des Kundensupports bei der Problem- und Fehleranalyse und Unterhalt der Softwarelösungen
  • Implementierung und Förderung von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD), automatisierten Tests und Code-Reviews
  • Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Features und Bugfixes unter Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen
  • Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und effektiv zu managen
Damit begeisterst Du uns
  • Starke Leadership-Qualitäten, um das Team zu motivieren und anzuleiten
  • Erfahrung mit Node.js, NestJS und anderen Backend-Frameworks
  • Praxiserfahrung mit Frontend-Frameworks wie Vue.js oder React inkl. State-Management
  • Tiefgreifendes Verständnis moderner Softwarearchitektur- und Design-Prinzipien
  • Kenntnisse in Continuous Integration, Deployment und DevOps-Praktiken
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken, Datenmodellierung und -speicherung
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien und Container-Orchestrierung
  • Kenntnisse in der Entwicklung skalierbarer und hochverfügbarer Systeme
  • Verständnis von Message-Queue-Systemen und Hochlastarchitekturen
  • Analytisches Denkvermögen zur Identifizierung von Leistungsengpässen und Ineffizienzen
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und internen Teams zu agieren
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und sehr gutes Englisch (mind. B2)
  • Europäische Staatsbürgerschaft oder unbefristetes Arbeitsvisum für Deutschland
Darum solltest Du zu uns kommen

Was wir unseren Kunden mit unserem Produkt ermöglichen, gilt auch für Dich: Arbeite im Büro, hybrid oder bis zu 100% remote von zuhause aus und teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein. Wähle Deine Wunsch-Ausstattung aus vielen verfügbaren Modellen aus und nutze das OS, das zu Dir passt (Microsoft, Apple, Linux).

Teamwork und Karriere

Bei oneclick arbeitest Du mit großartigen Kolleg*innen in einem wertschätzenden Umfeld mit maximaler Flexibilität und auf Augenhöhe, um Deine Talente und Persönlichkeit einzubringen und weiterzuentwickeln.

Deine Karriere kann sich in jede Richtung entwickeln. Du entdeckst in Dir neue Talente und Fähigkeiten? Prima, lass uns die idealen Aufgaben für Dich finden! Über unsere oneclick Learning Angebote stehen Dir zudem moderne Skill-Diagnostik und über unsere Partner-Akademien vielfältige Lernangebote zur Verfügung.

  • Relevante Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate)
  • Kurze Angabe zu Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit

Ein förmliches Anschreiben ist nicht notwendig.

Wir freuen uns auf Dich!

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