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Erp Program Manager Jobs in Ohio (NOW HIRING)

Handeln.de

$64.43 - $87.85/hr

ERP Prozessberater / Business Consultant (m/w/d) | Vollzeit**Prozessoptimierung mit messbarem ROI - ERP als zentrales Transformationswerkzeug****Mit klarer Growth-Perspektive bis zum Teamaufbau*

Vaventus AG

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Für die gruppenweite Einführung unseres ERP-Systems "PDS" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse ERP-Consultant (m/w/d) in Vollzeit. DEINE AUFGABEN: * Du bist verantwortlich für ...

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

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OWA Odenwald Faserplattenwerk GmbH.

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Sicherstellung des laufenden Betriebs des ERP-Systems einschließlich Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsverwaltung * Planung und Durchführung von Updates, Patches, Funktionspaketen sowie ERP ...

Accenture

ERP Finance Consultant

Hartford, OH · On-site

ERP Finance Consultant (Business Analyst) is responsible for identifying, developing, and deploying ... Own and manage the requirements process, ensuring approval, communication, traceability, and re-use.

Accenture

ERP Finance Consultant

Cleveland, OH · On-site

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Accenture

ERP Finance Consultant

Cincinnati, OH · On-site

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Accenture

ERP Finance Consultant

Columbus, OH · On-site

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University of Dayton

Senior ERP Business Analyst

Dayton, OH · On-site

$89K - $116K/yr

Senior ERP Business Analyst Job No: 503808 Work Type: Staff Full Time (1500 hours or greater ... Portfolio & Project Mgmt - 804350 Pay Grade: C - Exempt Advertised: August 19, 2026 Applications ...

GFS Chemicals, Inc.

ERP Support Specialist

Powell, OH · On-site

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Overview D365FO ERP Support Specialist - Full Time Professional Powell, OH, US Requisition ID: 1311 ... Time management, ability to self-prioritize * Experience with D365F&O, required * Sana, or any e ...

7-ELEVEN

Workforce Planning Program Manager

Enon, OH · On-site

... HRIS, HR Business Partners, Compensation, Talent Acquisition, and business stakeholders to ... This role will help build workforce planning as an enterprise capability by leading cross ...

Howmet

Business Process Leader (ERP)

Cleveland, OH · On-site

Organizational Change Management & Adoption * Build strong partnerships with site leadership and ... Minimum 7 years of experience working with ERP systems, including at least 5 years in a ...

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All JobsErp Program JobsErp Program Manager JobsErp Program Manager Jobs in Ohio

Erp Program Manager information

See Ohio salary details

$36.6K

$102.2K

$149.3K

How much do erp program manager jobs pay per year?

As of Sep 7, 2026, the average yearly pay for erp program manager in Ohio is $102,162.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $75,600.00 and $126,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is an ERP program manager?

An ERP Program Manager is a professional responsible for overseeing the implementation and management of Enterprise Resource Planning (ERP) systems within an organization. They coordinate cross-functional teams, manage project timelines and budgets, and ensure the ERP solution aligns with business goals. Their role includes stakeholder communication, risk management, and ensuring the system's successful adoption across the company. ERP Program Managers play a critical role in streamlining processes and improving organizational efficiency through effective ERP deployment.

What skills and qualifications are needed to thrive as an ERP program manager?

To thrive as an ERP Program Manager, you need strong project management skills, deep understanding of ERP systems (such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics), and a relevant degree in business, IT, or a related field. Familiarity with implementation methodologies, integration tools, and certifications like PMP or ERP vendor certifications are commonly required. Exceptional leadership, communication, and problem-solving abilities help manage cross-functional teams and stakeholder expectations. These skills ensure the successful delivery of complex ERP projects that align with organizational goals and optimize business processes.

How does an ERP program manager typically collaborate with cross-functional teams during an implementation project?

An ERP Program Manager plays a central role in coordinating efforts across departments such as IT, finance, operations, and human resources. They facilitate communication between technical teams, business stakeholders, and external vendors to ensure alignment on project objectives, timelines, and deliverables. Regular meetings, status updates, and problem-solving sessions are common, as the Program Manager must address issues promptly and keep the project on track. Building strong relationships and fostering a collaborative environment are key to navigating complex challenges and ensuring the ERP system meets organizational needs.

What is the difference between Erp Program Manager vs Erp Project Manager?

AspectErp Program ManagerErp Project Manager
ResponsibilitiesOversees multiple related ERP projects, aligning them with business goals and managing interdependencies.Manages individual ERP projects, focusing on scope, schedule, and deliverables.
ScopeBroader, strategic, and long-termMore focused on specific project execution
CertificationsPMI-ACP, PMP, ERP-specific certificationsPMI-ACP, PMP, ERP-specific certifications
Work EnvironmentCoordinates across multiple teams and departmentsWorks closely with project teams and stakeholders

While both roles require project management skills and ERP knowledge, the Erp Program Manager oversees multiple projects and aligns them with strategic business objectives, whereas the Erp Project Manager focuses on executing individual ERP projects efficiently.

How much does an ERP Program Manager make?

An ERP Program Manager's salary typically ranges from $100,000 to $160,000 annually, depending on experience, industry, and location. Senior roles with certifications and extensive project management skills can earn higher compensation, often including bonuses and benefits.

Is ERP a good career?

A career as an ERP Program Manager involves overseeing enterprise resource planning systems, which are critical for business operations. It requires strong project management, technical knowledge of ERP software, and certification such as PMP or SAP. The role offers growth opportunities in various industries with competitive salaries and demand for skilled professionals.

What does an ERP program manager do?

An ERP program manager oversees the planning, implementation, and management of enterprise resource planning systems within an organization. They coordinate cross-functional teams, ensure project timelines and budgets are met, and facilitate communication between stakeholders. Strong project management skills and knowledge of ERP software are essential for success in this role.

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What job categories do people searching Erp Program Manager jobs in Ohio look for?

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What cities in Ohio are hiring for Erp Program Manager jobs?

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    Erp Program Manager jobs near you
    Infographic showing various Erp Program Manager job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 50% Full Time, and 50% Contract. Highlights an 50% In-person, and 50% Remote job distribution, with an average salary of $102,162 per year, or $49.1 per hour.

    ERP Prozessberater / Business Consultant (m/w/d) | Vollzeit

    Handeln.de

    On-site

    $64.43 - $87.85/hr

    Other

    Posted 5 days ago

    Key responsibilities

    • Analyse und optimieren von Geschäftsprozessen mit wirtschaftlicher Logik und in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams

    • Eigenständige Umsetzung der Zielprozesse im ERP, inklusive Konfiguration, Test, Go-Live und Stabilisierung im Betrieb

    • Nach eigenen Projekterfolgen Aufbau und fachliche Führung eines kleinen Consulting-Teams sowie Coaching jüngerer Consultants

    Job description

    ERP Prozessberater / Business Consultant (m/w/d) | Vollzeit**Prozessoptimierung mit messbarem ROI – ERP als zentrales Transformationswerkzeug****Mit klarer Growth-Perspektive bis zum Teamaufbau****Warum diese Rolle?**ERP ist kein IT-Projekt.ERP ist ein **wirtschaftlicher Hebel**.Bei **handeln.de GmbH** helfen wir mittelständischen Unternehmen (3–100 Mio. Umsatz), ihre Geschäftsmodelle **beherrschbar, skalierbar und prüfungssicher** aufzustellen.handeln.de ist ein wachsendes ERP-Beratungshaus mit rund 30 Mitarbeitenden, Gold-Partner von Haufe X360 und klarer methodischer Ausrichtung auf messbare Ergebnisse.Unser Ansatz: **Prozess → Wirkung → ERP → Ergebnis**Du arbeitest auf Basis klar definierter Prozess-, Projekt- und Delivery-Standards, kein Wildwuchs, sondern Struktur mit Raum für Verbesserung.Dafür suchen wir **echte Prozessoptimierer**, die **BWL-stark**, **ROI-getrieben** und **hands-on** arbeiten und die Ambition haben, **nach eigenen Erfolgen Verantwortung zu skalieren**.**Deine Mission**Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse mit klarer **wirtschaftlicher Logik**und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, Technical Consulting und Development über ERP und angebundene Digitallösungen um, von der Analyse bis zur stabilen Nutzung im Betrieb.Nach ersten eigenen, messbaren Erfolgen entwickelst du dich vom Umsetzer zum Multiplikator und baust schrittweise ein eigenes Team auf.**Deine Aufgaben – Phase 1: Eigene Umsetzung*** Analyse von End-to-End-Prozessen (O2C, P2P, Finance, Lager, Compliance)* Wirtschaftliche Bewertung von Prozessen (Kosten, Risiko, Durchlaufzeit, Skalierbarkeit)* Aufbau belastbarer Business Cases und ROI-Hypothesen* Design von Zielprozessen inkl. KPI-Logik* **Eigenständige Umsetzung der Zielprozesse im ERP*** Konfiguration, Test, Go-Live und Stabilisierung im Betrieb* EngeZusammenarbeit mit Key Usern und Geschäftsführung* Verantwortung für **Funktionalität und Wirkung****Deine Aufgaben – Phase 2: Wachstum & Skalierung**Nach nachweisbaren eigenen Projekterfolgen und sicherer Beherrschung unserer ERP-Lösung:* Aufbau und fachliche Führung eines kleinen Consulting-Teams* Coaching undEnablementjüngerer Consultants* Sicherstellung von Qualität, Methodik und Wirksamkeit* Mitwirkung an Angebots-, Methoden- und Produktentwicklung* Übernahme von Mandanten- und Ergebnisverantwortung**So triffst du Entscheidungen*** **Prozess vor Tool*** **ROI vor Feature*** **Wirkung vor Geschwindigkeit****Was du mitbringst*** Sehr starkes Prozess- und BWL-Verständnis* Erfahrung in Prozessoptimierung, Business Analyse, Controlling oder Operations* Fähigkeit, Prozesse wirtschaftlich zu priorisieren und zu erklären* Klare, strukturierte Kommunikation auf Entscheider-Ebene* Hohe Umsetzungsstärke und Ownership-Mentalität* ERP-Nähe (z. B. Haufe X360 /Acumaticavon Vorteil, aber kein Muss)* Ambition, **erst selbst zu liefern – dann zu führen****Für wen diese Rolle ideal ist*** Prozessoptimierer aus dem Mittelstand* Business Analysten mit Ergebnisverantwortung* Controller mit hoher Prozess- und Systemnähe* ERP-Consultants, die **weg vom Feature-Talk** wollen**Für wen sie nicht passt*** Reine Konzept- oder Präsentationsberater* Technische ERP-Konfiguratoren ohne Business-Verantwortung* Kandidaten, die sofort führen wollen, ohne selbst geliefert zu haben**Was wir bieten*** Beratung mit echtem Gestaltungsspielraum* Klare Ergebnis- statt Folienverantwortung* Direkten Zugang zur Geschäftsführung* Sichtbare Wirkung deiner Arbeit innerhalb weniger Monate* Direkter Einfluss auf Kundenentscheidungen und Projektgestaltung* Klare Growth-Perspektive bis zum Teamaufbau* Hybrides Arbeiten (remote + Office-Touchdowns)* Eine Kultur, in der **Wirksamkeit Karriere macht****Klingt nach dir?**Dann bewirb dich.Nicht perfekt? Reicht. Entscheidend sind dein **Denken und Handeln**.**handeln.de GmbH – Wir machen Prozesse und ERP wirksam.** #J-18808-Ljbffr

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