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Collection Agent Jobs in Quebec (NOW HIRING)

... la collection de la bibliothèque selon les protocoles établis · Effectuer les diverses tâches reliées aux abonnements offerts par la bibliothèque · Effectuer du travail général de bureau ...

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Collection Agent information

What is a collection agent?

Collection agents are professionals who work on behalf of creditors to recover overdue payments from individuals or businesses. Their main responsibilities include contacting debtors, negotiating payment plans, and maintaining records of communication and payment agreements. Collection agents may work for collection agencies, financial institutions, or other organizations that manage outstanding debts. They must adhere to laws and regulations governing debt collection practices to ensure ethical and legal conduct.

What is the difference between Collection Agent vs Debt Collector?

AspectCollection AgentDebt Collector
CredentialsHigh school diploma; sometimes additional certificationsHigh school diploma; often similar certifications
Work EnvironmentOffice settings, sometimes fieldworkPrimarily office-based, some fieldwork
Industry UsageFinancial institutions, third-party agenciesDebt collection agencies, financial institutions
Search/Comparison IntentUnderstanding roles, job requirementsSimilar roles, job differences

Collection Agents and Debt Collectors often perform similar tasks in recovering debts, with overlapping credentials and work environments. The main difference lies in their job scope and employer settings. Collection Agents may work directly for lenders or in more formal roles, while Debt Collectors are typically employed by collection agencies. Both roles require similar skills and certifications, making them closely related in the debt recovery industry.

What challenges do collection agents face and how are they addressed?

Collection Agents often encounter challenges such as unresponsive clients, negotiating payment arrangements, and handling difficult conversations. To address these, agencies typically provide robust training in communication and negotiation skills, as well as access to support from supervisors and experienced colleagues. Working within a team allows agents to share strategies, discuss complex cases, and receive guidance, helping them stay motivated and effective in reaching recovery targets while maintaining professionalism and compliance with regulations.

What skills and qualifications are needed to be a collection agent?

To thrive as a Collection Agent, you need strong negotiation, communication, and problem-solving skills, often supported by a high school diploma or equivalent. Familiarity with customer relationship management (CRM) software, collections databases, and compliance regulations such as the Fair Debt Collection Practices Act (FDCPA) is typically required. Resilience, patience, and professionalism are vital soft skills for managing difficult conversations and maintaining positive customer interactions. These competencies are crucial for recovering outstanding debts efficiently while upholding legal standards and protecting the organization’s reputation.
What are popular job titles related to Collection Agent jobs in QC? For Collection Agent jobs in QC, the most frequently searched job titles are:
Infographic showing various Collection Agent job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 93% Full Time, 5% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 90% Physical, 2% Hybrid, and 8% Remote job distribution.

ACVSAD-2026-1023 Agent-e de bibliothèque, temporaire, sur appel

Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures

Full-time

Posted 22 days ago


Job description

DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire effectue diverses tâches reliées au service à la clientèle et à la circulation des documents de la bibliothèque. Elle conseille et informe les usagers de la bibliothèque sur les différents services offerts et sur la programmation des activités et événements. Elle soutient l’équipe dans l’ensemble des activités de la bibliothèque. Principales responsabilités · Assurer l'accueil des usagers, les informer et les diriger en fonction de leurs besoins · Faciliter l’accès aux documents de la bibliothèque et aux prêts interbibliothèques aux usagers · Mettre en circulation et recevoir les livres et autres documents de la bibliothèque · Ranger les livres et les autres documents de la bibliothèque en fonction des protocoles établis · Participer à l’entretien et la mise en valeur de la collection de la bibliothèque selon les protocoles établis · Effectuer les diverses tâches reliées aux abonnements offerts par la bibliothèque · Effectuer du travail général de bureau, tel que photocopies, télécopies, travaux d'impression de documents et de lettres, etc. · Participer à l'élaboration et à l'implantation de procédés et de nouvelles méthodes de travail au sein de l'équipe · Participer au bon déroulement des activités offertes à la bibliothèque · Assurer, au besoin, la relève pour divers besoins de soutien aux opérations de la bibliothèque · Participer à la préparation matérielle et à la réparation des documents selon les demandes et besoins · S’assurer de respecter les règles, procédures et politiques en vigueur · Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction Q UALIFICATIONS REQUISES · Diplôme d’études secondaires 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’Éducation · Expérience moins de 1 an EXIGENCES REQUISES · Être orienté vers le client · Être doué pour la communication interpersonnelle · Aptitude à évoluer dans un environnement informatisé · Savoir s’organiser · Faire preuve d’autonomie · Capacité à travailler en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL · Horaire de travail établi en fonction des disponibilités et du mode d’affectation prévu à la convention collective en vigueur · Disponibilités : Jour, soir et fin de semaine, sur appel, selon les besoins du service · Lieu de travail : Bibliothèque Alain-Grandbois · Taux horaire variant de 23,42 $ à 31.43 $ échelle 2026, selon convention collective en vigueur · Majoration du taux de traitement de 14% pour tenir compte des avantages sociaux · Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) · Stationnement gratuit · Transport en commun à proximité · Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque