1

Technical Manager Jobs in Spooner, WI (NOW HIRING)

Het overleggen met de diverse stakeholders, waaronder jouw Project Manager, indien aanwezig de Technisch Manager, jouw counterpart aan de zijde van de klant en derden en je zorgt voor een vlotte en ...

Assistant Manager - Dental

Ladysmith, WI · On-site

$16.75 - $21.75/hr

Serves as a technical resource to staff, offering subject matter expertise and appropriate education to ensure competency and quality. * Assists in managing departmental expenses to meet financial ...

Account Manager

Rice Lake, WI · On-site

$84K - $126K/yr

... and technical service/consultation to new and existing customers. As strong business partners ... Manage Ecolab products and equipment;participatein equipment installations,observeand test ...

Chronic RN

Hayward, WI · On-site

$45 - $46/hr

Chronic RN Location: Hayward, WI Onsite Flexibility: Onsite Contract Details * Position Type: Contract * Contract Duration: 3 months * Pay Rate: $45.00-$46.00 / Hour (USD) * Work Authorization:

New

next page

Showing results 1-20

Technical Manager information

See Spooner, WI salary details

$50.6K

$151K

$191.8K

How much do technical manager jobs pay per year?

As of Aug 7, 2026, the average yearly pay for technical manager in Spooner, WI is $150,976.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $115,500.00 and $179,400.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a technical manager, and why are they important?

To thrive as a Technical Manager, you need a solid background in engineering or IT, strong project management abilities, and experience leading technical teams. Familiarity with project management tools (like Jira or Trello), relevant programming languages, and industry certifications such as PMP or ITIL are often required. Excellent communication, leadership, and problem-solving skills help you motivate teams and align technical solutions with business goals. These competencies are crucial for delivering successful projects, fostering innovation, and ensuring organizational objectives are met efficiently.

What is a technical manager?

A technical manager is responsible for overseeing the smooth operations of a company’s computer and information systems. Your job duties as a technical manager include coordinating with managers from other departments, working with your team to develop computer and network systems that meet company needs, aligning projects with company goals, installing and maintaining software applications and hardware upgrades, and ensuring the security of computer and network systems. You must be a creative problem solver to develop inexpensive solutions to complex problems.

What is the difference between Technical Manager vs Software Engineer?

AspectTechnical ManagerSoftware Engineer
Required credentialsBachelor's or Master's in Computer Science, Engineering, or related field; often leadership experienceBachelor's or higher in Computer Science, Software Engineering, or related field
Work environmentLeads teams, manages projects, collaborates with stakeholdersDevelops, codes, tests software applications
Employer usageUsed in tech companies, IT departments, product teamsCommon in software development firms, tech startups, IT services
Search intentComparing leadership roles with technical expertiseLooking for coding, development, or programming roles

The main difference between a Technical Manager and a Software Engineer lies in their focus and responsibilities. Technical Managers oversee teams and projects, requiring leadership skills and strategic planning, while Software Engineers focus on designing and coding software. Both roles require technical knowledge, but their day-to-day tasks and career paths differ significantly.

What are some common challenges technical managers face when leading cross-functional teams?

Technical Managers often encounter challenges in aligning different team members with varying technical backgrounds and priorities, especially when working with cross-functional teams. Balancing project deadlines with changing requirements, managing communication gaps between technical and non-technical stakeholders, and ensuring smooth collaboration are common hurdles. Successful Technical Managers develop strong interpersonal skills, promote transparent communication, and foster a collaborative environment to overcome these challenges while keeping projects on track.

What is a technical manager?

A Technical Manager is a professional responsible for overseeing the technical aspects of projects within an organization. They lead technical teams, coordinate engineering or IT tasks, and ensure that projects are completed on time and meet quality standards. Technical Managers also act as a bridge between technical staff and non-technical stakeholders, translating business requirements into technical solutions. Their role often involves mentoring team members, managing resources, and staying updated with the latest technological trends.
What cities near Spooner, WI are hiring for Technical Manager jobs? Cities near Spooner, WI with the most Technical Manager job openings:
Infographic showing various Technical Manager job openings in Spooner, WI as of June 2026, with employment types broken down into 81% Full Time, 15% Part Time, 3% Contract, and 1% Nights. Highlights an 83% Physical, 3% Hybrid, and 14% Remote job distribution, with an average salary of $150,976 per year, or $72.6 per hour.

Lead Engineer Primair High Voltage

Bilfinger

Groningen, MN

$100K - $131K/yr

Full-time

Re-posted 2 days ago


Bilfinger rating

5.2

Company rating: 5.2 out of 10

Based on 5 frontline employees who took The Breakroom Quiz


Job description

Bilfinger is een internationale marktleider op het gebied van industriële dienstverlening en verbetert de efficiëntie en duurzaamheid voor klanten in de procesindustrie. Wij streven ernaar de nummer één marktpartner te zijn. 
Ons portfolio omvat consulting, engineering, productie, assemblage, onderhoud, fabrieksuitbreiding, turnarounds en digitale toepassingen. Wij zijn actief in Europa, Noord-Amerika en het Midden-Oosten en bedienen sectoren zoals energie, chemie en petrochemie, farmacie en biofarmacie, en olie en gas. Met meer dan 30.000 medewerkers wereldwijd hebben we in 2024 een omzet van meer dan € 5 miljard gerealiseerd. 


Bilfinger België en Nederland levert geïntegreerde industriële diensten, waarbij we klanten ondersteunen gedurende de volledige levenscyclus van hun installaties. Dit doen we van engineering en nieuwbouw tot onderhoud, inspectie en renovatie. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak bieden we alles onder één dak, wat kosten, tijd en complexiteit vermindert.


Bij Bilfinger bieden we een fijne omgeving waar je kunt leren en groeien. Doe mee en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft!

Wat houdt deze functie in?

Je werkt binnen de afdeling High Voltage van het domein Engineering en bent verantwoordelijk voor de Primaire werkzaamheden binnen multidisciplinaire projecten. Het Primaire team Hoogspanning ontwerpt, berekent en optimaliseert de fysieke hoofdcomponenten van hoogspanningsstations en netwerken, zoals transformatoren en schakelapparatuur.

Als Lead Engineer Primair binnen het High Voltage team werk je aan technische vraagstukken binnen de hoogspanningsinfrastructuur. Je hebt een afwisselende en technisch uitdagende functie waarbij je team primaire componenten in hoogspanningsinstallaties, zoals vermogenstransformatoren en schakelapparatuur, ontwerpt. Je realiseert een veilig, betrouwbaar en technisch haalbaar basis- of detailontwerp. Je hebt afstemming van werkzaamheden zowel binnen de eigen als overige vakdisciplines om samen tot een integraal en multidisciplinair ontwerp te komen. De ontwikkelingen binnen de hoogspanningstechnologie volgen elkaar snel op. Je proactieve instelling om de ontwikkelingen hierin te volgen en waar mogelijk toe al toe te passen in onze projecten, zien we als een belangrijke toegevoegde waarde.

Als Lead Engineer Primair zijn dit je belangrijkste werkzaamheden:

  • Het vertalen van klantvragen en eisen naar een veilig en betrouwbaar technisch ontwerp.
  • Het coördineren van test- en validatieactiviteiten binnen gestelde normen en specificaties.
  • Het adviseren over het ontwerp van de primaire componenten.
  • Externe afstemming met de klant waarbij je gemaakte ontwerpkeuzes kunt toelichten. 
  • Opstellen van planningen van project en invullen van resources van de projecten.
  • Sales activiteiten bij bestaande en nieuwe klanten;
  • Projectmanager voor kleine projecten waarbij het zwaartepunt bij primair ligt;
  • Meeschrijven aan offertes en opstellen van urenramingen (haalbaarheidsstudies, BO- en in mindere mate DO- en UO-projecten);
  • Het documenteren, rapporteren en communiceren van de projectontwikkelingen.
  • Het bewaken van veiligheid maar ook kwaliteit, scope, budget en planning van de werkzaamheden van het Primaire team.
  • Het overleggen met de diverse stakeholders, waaronder jouw Project Manager, indien aanwezig de Technisch Manager, jouw counterpart aan de zijde van de klant en derden en je zorgt voor een vlotte en correcte communicatie.
  • Het aansturen van engineers en designers en tevens controles uitvoeren van de engineers. 
  • Opleiden van nieuwe collega’s binnen de discipline;

Natuurlijk doe je dit alles niet alleen. Je zoekt continu afstemming over je werkzaamheden en hebt structureel overleg met je teamleden van de diverse technische disciplines. Daarnaast staat er een volwaardig team naast je dat graag helpt. Zo kom je samen tot een integraal en multidisciplinair ontwerp.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Participeren in multidisciplinaire technische teams (zoals primair, civiel/structural, secundair, telecommunicatie, kabels, lijnen & masten, BIM, GIS);
  • Beantwoorden van complexe vraagstukken binnen haalbaarheidsstudies, basis- en detailontwerpen, 3D-modellering en technische tekeningen voor hoogspanningsinstallaties.
  • Begeleiden van het uitvoeren van netberekeningen, kortsluitstroomberekeningen en dimensionering van componenten.
  • Begeleiden van werkzaamheden met CAD-systemen zoals Microstation en Revit.
  • Fungeren als contactpersoon vanuit het Primaire team tijdens overleggen met stakeholders (netbeheerders, aannemers).
  • Organiseren van controles en goedkeuren van ontwerpen gemaakt door junior/medior engineers en externe partijen.
  • Coachen en ontwikkelen van minder ervaren collega's.
  • Vertalen van projectdoelen naar technische eisen, specificaties en ontwerpcriteria;
  • Toepassen van de Systems Engineering-methodiek;
  • Waarborgen van de veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van normen (zoals the IEC standard) in de ontwerpen.
  • Bevorderen van Safety by Design, naleving van de Life Saving Rules van Bilfinger Engineering en toepassing van duurzaamheidsprincipes.

Wat heb jij te bieden?

Je bent een professional die goed in staat is het eigen werk te plannen en te organiseren. Hiervoor krijg je ook de ruimte. Je bent een teamspeler met een zelfstandige en flexibele opstelling. Je bent in staat in te spelen op de behoefte binnen de projecten, maar blijf je ook staan voor de kwaliteit van jouw werk. Je bent klantgericht en communicatief. Ook ben je de persoon met: 

  • Tenminste een afgeronde HBO- of WO-opleiding bijv. richting Electrotechniek, Energietechniek, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde;
  • Je hebt 5-10 jaar relevante ervaring op het gebied van het ontwerp, realisatie of beheer van hoogspanningsinstallaties of complexe technische infrastructuren;
  • Sterk in analytisch denken, adviseren en samenwerken in multidisciplinaire teams. 
  • Bij voorkeur een meerdere jaren relevante werkervaring opgedaan met het ontwerpen binnen de hoogspanningsmarkt;
  • Ervaring met c.q diepgaande kennis van hoogspanningsstations, transformatoren, GIS-installaties, kabelverbindingen of vergelijkbare componenten;
  • Ervaring met Microstation, Revit, Relatics en BIM is een pré;
  • Veiligheid en veiligheidsbewustzijn staat bij jou op nummer 1. Je zorgt ervoor dat jouw bouwprojecten op een veilige wijze worden uitgevoerd
  • Bekend met standaarden van TenneT en ELIA, NEN-EN-IEC 61936, NEN 3840, NEN 3140, en Systems Engineering;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Ervaring en affiniteit met het coachen en opleiden van collega’s.
  • Je bent iemand die goed kan organiseren om uiteindelijk complexe vraagstukken te coördineren vanuit het kennisgebied.
  • Je kan het disciplineteam aansturen en hebt een commerciële drive.
  • Ervaring met het opstellen van projectdoelen, bewaken van de planning, scope, kwaliteit.
  • Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je resultaatgericht.
  • Je bent bereid om te reizen voor werk en, indien nodig, lange dagen van huis te zijn.

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Onderhandelen
  • Klantgerichtheid
  • Groepsgericht leidinggeven
  • Aanpassingsvermogen
  • Initiatief
  • Voortgangsbewaking
  • Ondernemerschap
  • Plannen en organiseren
  • Oordeelsvorming

Wat bieden wij jou?

Flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuis werken? Dat kan bij ons!

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop, middels het Personal Empowerment Plan (PEP). Je stelt in overleg met je manager een persoonlijk ontwikkelingsplan op, en krijgt coaching en begeleiding vanuit je team om door te kunnen blijven groeien binnen of buiten jouw vakgebied. Door middel van opleidingen en trainingen, naast persoonlijke en vaktechnische coaching on the job, kun jij je op alle vlakken ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.

Gezond leven is een speerpunt binnen Bilfinger, we hebben een vitaliteitsprogramma, een fietsregeling en een fitnessregeling. Ook hebben we tijdelijke acties zoals bijvoorbeeld gratis sportkleding of diverse challenges.

Actieve personeelsvereniging voor leuke en inspirerende activiteiten naast het werk. 


Een selectie van arbeidsvoorwaarden uit ons eigen arbeidsvoorwaardenconvenant:

  • Continuïteit is voor ons van groot belang, daarom bieden wij graag een lange termijn verbintenis.
  • Een goede maandelijkse brutobeloning afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor meer inzicht in onze arbeidsvoorwaarden gaan we graag het gesprek met jou aan. Uiteraard houden wij bij de inschaling binnen onze salarisschalen rekening met jouw (studie-) achtergrond, kennis en werkervaring.
  • Flexibel indelen van je werkweek, waarbij tevens part time werken ook mogelijk is.
  • Een bonusregeling afhankelijk van jouw eigen ontwikkeling en de bedrijfsresultaten.
  • Een pensioenregeling met veel ruimte voor je eigen wensen en behoeften.
  • 29 verlofdagen en de optie tot het kopen of verkopen van verlofdagen.
  • De mogelijkheid tot gebruik van onze collectieve ziektekostenverzekering.
  • Mobiele telefoon en laptop.

Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met Annemarie Rossingh, Corporate Recruiter op telefoonnummer 06 - 55 37 13 41 of via email annemarie.rossingh@bilfinger.com
 
Reageer direct via de "solliciteer nu" button! 
 
Deze positie is niet beschikbaar voor freelancers, interim professionals of kandidaten via bureaus.

Diversiteit en inclusiviteit behoren tot onze kernwaardes.


What Bilfinger employees say

Pay

Workplace

Get the full story on Breakroom