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Senior Digital Designer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Pourriez-vous être le Concepteur Digital Senior à temps plein à Saint-Bruno que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception ...

Pourriez-vous etre le Concepteur Digital Senior a temps plein a Saint-Bruno que nous recherchons ? Votre futur role Relevez un nouveau defi et mettez a profit votre expertise en conception numerique ...

As our Senior Digital Program Manager, you will be responsible for the delivery of all projects ... Work closely and proactively with IT, UX designer and technical manager to have clear communication ...

From our catalogs and campaigns to our photography, digital experiences, and brand storytelling ... We're looking for a Senior Graphic Designer who thrives in a creative environment and is passionate ...

This role bridges systems engineering, digital transformation, and business operations to drive adoption of emerging technologies across multidisciplinary teams. As a Sr Systems Designer you will ...

Join Unity's Brand Studio as a Senior Graphic & Motion Designer and help shape how one of the world ... Prepare and deliver production-ready assets across digital, social, presentation, event, print, and ...

Designing and implementing the test environment, including specifying tools, data, and ... Progress towards senior roles in system integration or project management * Benefit from a fair and ...

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Senior Digital Designer information

See Quebec salary details

$42K

$91.7K

$163K

How much do senior digital designer jobs pay per year?

As of Aug 31, 2026, the average yearly pay for senior digital designer in Quebec is $91,749.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $70,500.00 and $106,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a senior digital designer?

Senior Digital Designers are experienced professionals who create and oversee digital visual content for websites, apps, advertising, and other digital platforms. They are responsible for conceptualizing design solutions, developing user interfaces, and ensuring visual consistency across digital products. In addition to design work, they often mentor junior designers, collaborate with developers and marketing teams, and lead design projects from concept to completion. Their expertise helps organizations deliver engaging and effective digital experiences.

How does a senior digital designer typically collaborate with cross-functional teams during a project?

Senior Digital Designers regularly work alongside UX/UI designers, developers, product managers, and marketing teams to ensure cohesive project outcomes. They participate in brainstorming sessions, provide creative direction, and communicate design concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Close collaboration helps them align visual elements with user needs and business goals, while also incorporating feedback efficiently throughout the design and development process.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a senior digital designer, and why are they important?

To thrive as a Senior Digital Designer, you need expertise in visual design principles, UX/UI best practices, and a strong portfolio demonstrating advanced digital design work—usually supported by a relevant degree or equivalent experience. Mastery of design tools such as Adobe Creative Suite, Figma, and prototyping software is typically required, along with knowledge of responsive and interactive design systems. Outstanding collaboration, creative problem-solving, and effective communication skills help you work with cross-functional teams and articulate design concepts. These skills ensure the delivery of innovative, user-centered digital experiences that meet business goals and drive user engagement.

What is the difference between Senior Digital Designer vs Digital Designer?

AspectSenior Digital DesignerDigital Designer
ExperienceTypically 5+ years, leadership responsibilitiesEntry to mid-level, focused on execution
SkillsAdvanced design, project management, mentorshipCore design skills, basic project handling
ResponsibilitiesLeading projects, strategic input, team collaborationCreating digital assets, supporting projects
CertificationsRelevant design certifications often preferredBasic design qualifications

The main difference between a Senior Digital Designer and a Digital Designer lies in experience, responsibilities, and leadership. Senior Digital Designers typically have more experience, handle complex projects, and mentor junior staff, whereas Digital Designers focus on executing design tasks. Both roles require strong digital design skills, but the senior role involves strategic input and project management.

Do senior digital designers get paid well?

Senior digital designers typically earn higher salaries than entry-level roles, with compensation often reflecting their experience, skills in tools like Adobe Creative Suite, and ability to lead projects. Salaries vary by industry and location but are generally considered competitive within the digital design field.

What are the most commonly searched types of Digital Designer jobs in Quebec?

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Infographic showing various Senior Digital Designer job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 85% Full Time, 11% Part Time, 1% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 87% Physical, 3% Hybrid, and 10% Remote job distribution, with an average salary of $91,749 per year, or $44.1 per hour.

Concepteur Digital Senior

Alstom

Saint-bruno, QC • On-site

Full-time

Posted 4 days ago


Alstom rating

7.5

Company rating: 7.5 out of 10

Based on 49 frontline employees who took The Breakroom Quiz

271st of 495 rated machine equipment manufacturers


Job description

Req ID:490788 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Concepteur Digital Senior à temps plein à Saint-Bruno que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception numérique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe créative, collaborative et passionnée par l’innovation, et vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions de mobilité innovantes et attrayantes, qui auront un impact significatif sur les utilisateurs de transports durables à travers le monde.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des concepteurs, des ingénieurs, et d'autres parties prenantes internes et externes, tout en participant activement à la création de solutions de mobilité de pointe. Vous serez également un acteur clé dans le maintien de la cohérence des données et des maquettes numériques, et vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de conception industrielle.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la modélisation des composants de train en respectant l'intention originale des concepteurs, mais aussi de la gestion des maquettes numériques et des interfaces entre les différents intervenants.

Nous ferons appel à vous pour :

  • Assurer la cohérence des données d'entrée avant de débuter les premières esquisses.
  • Conception assistée par ordinateur (CAO)
  • Collaborer avec les concepteurs pour modéliser les composants des trains tout en intégrant les contraintes techniques.
  • Participer à la production de livrables en respectant les objectifs de planification des projets assignés.
  • Animer et suivre l'avancement des maquettes numériques auprès des différentes parties prenantes.
  • Garantir la cohérence de la maquette numérique et son stockage dans les bases de données.
  • Vérifier le respect des volumes, interfaces et croquis définis par les concepteurs.
  • Anticiper les problèmes liés aux activités de modélisation 3D (capacité, compétences, applicabilité des règles, etc.) et alerter si nécessaire.
  • Respecter et suivre les règles et directives d'Alstom pour les livrables de conception numérique.
  • Collaborer avec des partenaires externes et des équipes multifonctionnelles.
  • Soutenir l'amélioration continue des processus de conception industrielle.
  • Contribuer à la réussite des projets d'appel d'offres et de livraison en respectant les délais convenus pour les livrables.
  • Se tenir informé des dernières évolutions technologiques pour améliorer les solutions de mobilité d'Alstom.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

  • Au moins 4 ans d’éducation collégiale/universitaire en design (Design et communications visuelles (général), Design graphique, Design industriel et des produits, Arts numériques (général))
  • Au moins 5 ans d'expérience en conception, idéalement dans le domaine du transport
  • Maîtrise du logiciel de modélisation Autodesk Alias Studio & Surface.
  • Maitrise de la modélisation 3D sur Alias
  • Solide compréhension des processus de conception industrielle liés au domaine du transport
  • Expérience ou compréhension des processus d'industrialisation.
  • Agilité, réactivité et créativité dans la résolution de problèmes.
  • Passion pour la conception des transports et la mobilité durable.
  • Focalisation sur la qualité perçue par les utilisateurs finaux.
  • Une première expérience dans le domaine ferroviaire est attendue
  • Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral en français.


Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

  • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
  • Travailler avec des experts passionnés par l'innovation et la mobilité durable.
  • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
  • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir des transports.
  • Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif.
  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
  • Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
  • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel

Conditions de travail :

      • Localisation : Saint-Bruno-de-Montarville
      • Mode de travail : Hybride
      • Type d’emploi : Permanent à temps plein
      • Avantages santés : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestation des soins de la vue
      • Avantages financiers : assurance de groupe, assurance-vie, régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER)
      • Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales
      • Autres avantages :  stationnement gratuit disponible, service de transport offert par l’employeur, Occasions de développement de l'esprit d'équipe, Programme de mieux-être, boni de performance poste admissible à des révisions salariales dans le cadre du processus annuel de révision de rémunération de l’entreprise
      • Salaire annuel entre 80 000 à 115 000 par année

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.


What Alstom employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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