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Regional Controller Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Veiller à ce que toutes les obligations de paiement de taxes soient remplies pour la région. * Fournir des informations pour les besoins fiscaux, légaux et réglementaires tel que requis.

Suivre la performance financiere et gerer les processus comptables et les personnes qui relevent directement de vous dans la region. * Gerer et reviser tous les plans financiers pour assurer que les ...

... controlling, supervising, on-going evaluation and production of reports on all activities and their human, financial, material and information resources management within the hospital Departments.

... controlling, supervising, on-going evaluation and production of reports on all activities and their human, financial, material and information resources management within the hospital Departments.

QC · On-site

$120 - $130/hr

Partner with corporate and regional finance teams to collect, validate, cleanse, and upload ... Hands‑on expertise with consolidation/reporting systems such as OneStream, Cognos Controller, HFM ...

CA$100K/yr

Establish strong working relationships with sales team to optimize accounts approach in the region ... All applicants must comply with the CGP (Controlled Goods Program). Equal Opportunity/Affirmative ...

... controlling budgets to ensure maximum return on investment. In addition to third-party events, you ... Commercial contract negotiation, budget forecasting, and financial management for multi-region ...

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Regional Controller information

What is a regional controller?

A regional controller coordinates and monitors a company’s financial and accounting activities for a geographic area. As a regional controller, your job duties include accounting and bookkeeping, financial reporting, tax planning, and investment analysis. You also evaluate operating information, identify business trends, and ensure compliance with industry practices, regulatory standards, and accounting strategies. The career typically requires at least a bachelor’s degree in accounting or finance and relevant work experience. Additional qualifications include excellent analytical, organizational, and computer skills.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a regional controller?

To thrive as a Regional Controller, you need strong financial management skills, expertise in accounting principles, and a relevant degree such as a bachelor's in finance or accounting, often supported by CPA or CMA certification. Familiarity with ERP systems like SAP or Oracle, advanced Excel skills, and financial reporting tools is typically required. Exceptional analytical thinking, leadership, and communication abilities help you guide teams and collaborate with stakeholders across regions. These skills ensure accurate financial oversight, compliance, and strategic decision-making to drive organizational success.

How does a regional controller typically collaborate with local finance teams and senior management?

A Regional Controller works closely with local finance teams to ensure consistency in financial reporting, compliance with corporate policies, and the implementation of best practices across multiple locations. They often act as a liaison between the regional offices and senior management, providing financial insights and recommendations to support strategic decision-making. Regular meetings, financial reviews, and cross-functional projects are common, requiring strong communication and leadership skills to align local operations with overall business objectives.

What is the difference between Regional Controller vs Financial Controller?

AspectRegional ControllerFinancial Controller
Primary FocusOversees financial operations across multiple regions or locationsManages financial reporting and controls within a single organization or department
Work EnvironmentRegional offices, multi-location organizationsCorporate headquarters, single organization
CredentialsCPA or equivalent, accounting experience, regional management skillsCPA or equivalent, accounting expertise, financial reporting experience
Industry UsageCommon in multinational or large organizations with multiple regionsStandard in corporate finance departments of various industries

The main difference between a Regional Controller and a Financial Controller lies in their scope. The Regional Controller manages financial activities across multiple regions, focusing on regional compliance and performance, while the Financial Controller concentrates on the financial health and reporting within a single organization. Both roles require similar credentials but serve different organizational levels and geographic scopes.

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Infographic showing various Regional Controller job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 89% Full Time, 9% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 90% Physical, 2% Hybrid, and 8% Remote job distribution.

Contrôleur(e) financier(ère) S

The Agency by Workland

Longueuil, QC

Full-time

Re-posted 9 days ago


Key responsibilities

  • Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables pour une équipe d'environ 30 personnes.

  • Préparer des états financiers conformes aux normes NCECF et diriger les clôtures mensuelles et annuelles.

  • Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations.


Job description

À LA RECHERCHE D’UN(E) CONTRÔLEUR(E) FINANCIER(ÈRE)

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance structuré(e), analytique et orienté(e) vers les résultats ? Aimez-vous jouer un rôle stratégique tout en contribuant concrètement à la performance d’une organisation ? Voici une excellente occasion de rejoindre une entreprise en croissance, où votre expertise financière sera valorisée et où vous pourrez avoir un réel impact sur la prise de décision et l’évolution de l’entreprise.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland est fière de proposer une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour son engagement écoresponsable et l’excellence de ses services spécialisés. Ces services essentiels contribuent quotidiennement à assurer la protection, l’hygiène et la salubrité des environnements de ses clients.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(e) financier(ère) expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des activités financières. Relevant directement de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration financière, l’optimisation des processus et le soutien d’une croissance durable, tout en participant en tant que partenaire stratégique aux projets d’innovation et aux dossiers d’acquisition.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

  1. Avoir un impact réel au cœur d’une équipe unie et mobilisée.
  2. Élever la performance et l’expérience client grâce à vos décisions.
  3. Évoluer dans un environnement humain, bienveillant et énergisant.
  4. Profiter d’avantages solides et de perspectives d’évolution concrètes.
  5. Contribuer à la mission d’une entreprise de services essentielle, engagée envers des pratiques durables et responsables.
  6. Vous développer continuellement, soutenu(e) par un leadership humain et inspirant.
  7. Intégrer une culture chaleureuse et authentique, où l’on se sent vraiment à sa place.
  8. Participer à l’innovation d’une industrie en pleine transformation, en contribuant à moderniser les pratiques et les solutions du secteur.

DESCRIPTION DU POSTE 

En tant que Contrôleur(e) financier(ère), vous serez au cœur des décisions financières de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la structuration, la performance et la pérennité des opérations. Véritable lien entre la vision stratégique de la direction et la réalité financière du terrain, vous transformerez les données financières en leviers concrets de décision. 

Grâce à votre rigueur, votre leadership et votre sens des affaires, vous contribuerez à optimiser les processus, à soutenir la croissance et à assurer une gestion financière saine, durable et alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

  • Superviser et coordonner l’ensemble des opérations comptables (comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie, rapports financiers) pour une équipe d’environ 30 personnes (administration et techniciens sur le terrain);
  • Préparer des états financiers fiables et ponctuels, conformes aux normes NCECF;
  • Diriger les clôtures mensuelles et annuelles, garantissant la précision et la conformité des comptes;
  • Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations;
  • Gérer la budgétisation, les prévisions et les analyses financières afin de soutenir la prise de décision stratégique;
  • Collaborer avec des consultants externes (innovation, fiscalité, TI et autres experts) pour optimiser les projets financiers;
  • Participer activement aux projets d’innovation et aux dossiers de croissance et d’acquisition;
  • Identifier et mettre en place des améliorations de processus visant l’efficacité opérationnelle (inventaires, automatisation, optimisation des flux);
  • Veiller à la conformité réglementaire aux exigences financières fédérales et provinciales.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité (expérience en cabinet comptable considérée comme un atout);
  • Baccalauréat en comptabilité, titre CPA requis;
  • Excellente connaissance des normes comptables canadiennes;
  • Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes;
  • Grande rigueur, esprit analytique et vision stratégique;
  • Aisance dans un environnement en évolution, orienté vers l'innovation et l'amélioration continue;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout).

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

  • Vision stratégique et solide compréhension des enjeux financiers.
  • Leadership collaboratif et capacité à structurer les opérations.
  • Grande rigueur, sens de l’éthique et souci de la conformité.
  • Esprit analytique et capacité à soutenir la prise de décision.
  • Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
  • Aisance dans un environnement en croissance et en transformation.
  • Communication claire et rôle de partenaire d’affaires auprès de la direction.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.