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Pmo Project Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

As Leader, Project Change Control, you will work collaboratively within the Program Management Office (PMO) and with Davie's functional departments to ensure all aspects of the program/project change ...

Involvement in a structured PMO organisation * Experience in the aeronautics, defence and/or Embedded software industries * Knowledge of the V-shaped software development cycle and Agile software ...

Ensure all project activities adhere to the PMO's established quality management system and internal work instructions. * Monitoring & Controlling: * Track project performance against established ...

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Pmo Project Manager information

See Quebec salary details

$6

$57

$99

How much do pmo project manager jobs pay per hour?

As of Jun 12, 2026, the average hourly pay for pmo project manager in Quebec is $57.57, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $45.67 and $68.51 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a PMO project manager?

A PMO project manager is responsible for overseeing projects within a Project Management Office (PMO), ensuring they align with organizational goals, standards, and processes. They coordinate project planning, execution, and monitoring, often using tools like MS Project or Jira, and may hold certifications such as PMP or PRINCE2.

What does a PMO earn?

A PMO Project Manager's salary varies based on experience, industry, and location, but typically ranges from $80,000 to $130,000 annually. Certifications like PMP or PMI-ACP can enhance earning potential, and strong skills in project management tools and methodologies are valued. Salaries tend to be higher in large organizations and in regions with a high cost of living.

What is the difference between Pmo Project Manager vs Project Coordinator?

AspectPmo Project ManagerProject Coordinator
CertificationsPMP, PgMP, PMI-ACPCAPM, PMP (optional)
Work EnvironmentStrategic planning, overseeing multiple projects, stakeholder communicationSupporting project teams, scheduling, documentation
Employer & Industry UsageUsed in organizations with formal project management offices, across industriesCommon in project teams, assisting project managers in various industries

The Pmo Project Manager focuses on strategic oversight, managing multiple projects, and aligning them with organizational goals. In contrast, a Project Coordinator provides support to project teams by handling scheduling, documentation, and communication tasks. While both roles require project management knowledge, the Pmo Project Manager typically has more advanced certifications and responsibilities related to project governance and strategic planning.

Can a PMO become a project manager?

A PMO (Project Management Office) is a department that oversees project management practices, while a project manager is an individual responsible for leading specific projects. Transitioning from a PMO role to a project manager position is possible with relevant experience, certifications like PMP, and strong project leadership skills, but they are distinct roles within an organization.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a PMO Project Manager, and why are they important?

To thrive as a PMO Project Manager, you need expertise in project management methodologies, strong organizational skills, and usually a degree in business or a related field, often supported by PMP or PRINCE2 certification. Familiarity with project management software like Microsoft Project, JIRA, or Smartsheet is crucial for tracking progress and managing resources. Exceptional leadership, communication, and stakeholder management abilities help drive project teams and align objectives. These skills and qualities are essential to ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned with organizational strategy.

How does a PMO Project Manager typically balance multiple projects and competing priorities within the portfolio?

A PMO Project Manager is often responsible for overseeing several projects simultaneously, each with its own deadlines and resource requirements. Balancing these priorities involves using standardized project management frameworks and tools to track progress, allocate resources efficiently, and identify risks early. Regular communication with project teams and stakeholders is key to ensuring alignment and addressing any bottlenecks quickly. Additionally, PMO Project Managers often facilitate portfolio reviews and status meetings to adjust priorities as business needs evolve.

Is PMO manager higher than project manager?

A PMO (Project Management Office) manager typically oversees multiple projects and sets standards for project management within an organization, making their role generally higher in scope than a project manager, who manages individual projects. The PMO manager often has broader responsibilities, including strategic planning, resource allocation, and process improvement, while project managers focus on executing specific projects. However, organizational structures can vary, and in some cases, project managers may hold senior or specialized roles depending on the company's hierarchy.

What Is a PMO Project Manager?

A PMO manager coordinates the operation of a PMO, or a product management office. Job duties include overseeing the office, which provides technical support and helps an organization develop a strategy for completing IT projects. They ensure that all work is done quickly and according to best business practices as well as internal company policies. Career qualifications of a PMO manager often include post-secondary education in business administration or a subject related to the specific field you want to work in, and work experience.

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Analyste d'affaires senior TI - Bureau PMO

Analyste d'affaires senior TI - Bureau PMO

CIMA+

Laval, QC

Full-time

Posted 24 days ago


Job description

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Rattaché-e du bureau de gestion de projets (PMO), l’Analyste d’affaires senior agit comme partenaire stratégique auprès des unités d’affaires et des équipes TI. Il ou elle contribue à la réussite des initiatives corporatives en assurant une analyse rigoureuse des besoins, une priorisation basée sur la valeur et un alignement constant entre les objectifs d’affaires, les projets et les solutions livrées. Ce rôle s’exerce dans un environnement complexe avec multiples parties prenantes où l’analyste est appelé à intervenir sur des projets d’envergure, des initiatives de transformation et des améliorations continues.

L’analyste d’affaires senior TI contribue à la gestion de la demande, à l’élaboration des cas d’affaires, à l’analyse d’impacts, à la définition des critères de succès et à l’adoption des solutions. Il ou elle contribue également à l’alignement des initiatives avec les priorités du portefeuille et la capacité organisationnelle.

Par son leadership, sa rigueur analytique et sa capacité à influencer sans autorité hiérarchique, il ou elle agit comme conseiller-ère de confiance auprès des parties prenantes exécutives et contribue à l’évolution des pratiques d’analyse d’affaires au sein du PMO.

Principales responsabilités

Analyse d’affaires et cadrage des initiatives

  • Recueillir, analyser et structurer les besoins d’affaires auprès des parties prenantes (directions, gestionnaires, experts métier)
  • Documenter les besoins de haut niveau et détaillés (fonctionnels et non fonctionnels) de façon claire, structurée et orientée valeur
  • Analyser les processus d’affaires existants, identifier les irritants, les écarts et les opportunités d’amélioration
  • Traduire les besoins d’affaires en requis exploitables par les équipes de livraison (fonctionnels, techniques, tests)

Contribution au PMO et gestion de la demande

  • Collaborer avec le PMO à la gestion de la demande, à la qualification et à la priorisation des initiatives
  • Contribuer à l’élaboration de cas d’affaires (coûts, bénéfices, risques, impacts)
  • Soutenir les chargés de projets dans la définition de la portée, des livrables et des critères de succès
  • Contribuer à l’alignement des initiatives avec les priorités du portefeuille et la capacité organisationnelle

Livraison, impacts et adoption

  • Agir comme point de liaison entre les unités d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes
  • Évaluer les impacts des changements sur les processus, les opérations et les utilisateurs
  • Contribuer aux activités de gestion du changement, de formation et d’adoption des solutions

Leadership et pratiques d’analyse d’affaires

  • Agir comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et exécutives
  • Assurer le mentorat et le soutien des analystes d’affaires moins expérimentés, au besoin
  • Promouvoir les bonnes pratiques en analyse d’affaires et en gestion des requis et en amélioration de processus

Habiletés et compétences recherchées

Expérience et expertises

  • Expérience significative dans des contextes de transformation, de systèmes corporatifs ou d’initiatives TI d’envergure
  • Expérience dans des organisations de services professionnelles et multi-secteurs
  • Expérience en élaboration de dossiers d’opportunité, d’études de faisabilité ou de cas d’affaires (analyses coûts-bénéfices, ''business case'')
  • Solide expérience en documentation des besoins et en amélioration des processus
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
  • Expérience avec des systèmes ERP et des solutions d’entreprise
  • Expérience dans des environnements structurés de type PMO ou multi-projets, un atout

Compétences professionnelles

  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de structuration et de vulgarisation de l’information
  • Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à influencer sans autorité hiérarchique
  • Jugement d’affaires développé et capacité à prioriser en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et de la faisabilité
  • Forte capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et orienté vers les résultats
  • Rigueur, autonomie, curiosité et capacité à apprendre rapidement afin de livrer dans un contexte en changement orienté vers les résultats

Collaboration et communication

  • Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
  • Excellente communication orale et écrite, avec capacité à adapter le niveau de discours selon l’audience
  • Aptitude reconnue pour le travail d’équipe, la collaboration et le sens du service à la clientèle

Méthodes et outils

  • Connaissance des cadres de gestion de projets et de livraison (Cascades et Agile) ainsi que des cycles de développement.
  • Connaissance de logiciels de gestion des billets et projets (Atlassian, Service Desk) ou équivalents (atout)
  • Connaissance du standard de documentation de processus BPMN 2.0 (atout)
Qualifications
  • Baccalauréat en administration, technologies de l’information, opérations, domaine connexe ou solide expérience
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en analyse d’affaires, idéalement dans des environnements de projets structurés (PMO)
  • Expérience démontrée dans des contextes de transformation organisationnelle ou d’initiatives TI d’envergure
  • Expérience dans des environnements multi-projets ou matriciels
  • Bilingue anglais et français (oral et écrit) :  le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes 
  • Certification en analyse d’affaires Capability in Business Analysis™ (CCBA®) ou Certified Business Analysis Professional™ (CBAP®), un atout
  • Connaissances de l’industrie de l’ingénierie, un atout
  • Expérience avec des outils ou cadres structurés de gestion de la demande, des requis ou du portefeuille
  • Intégrité, professionnalisme, esprit d'équipe et souci de l’excellence

Atouts concurrentiels 

  • Compréhension des opportunités de l’IA dans un contexte TI et corporatif, et capacité à en tirer parti pour optimiser les processus, soutenir la prise de décision et créer de la valeur d’affaires
  • Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. copilotes, outils d’analyse augmentée) afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la rapidité des activités d’analyse d’affaires (documentation, analyse, synthèse, production de livrables)
  • Capacité à utiliser les outils d’IA de manière critique, structurée et responsable, en assurant la validité des informations, la confidentialité des données et l’alignement avec les bonnes pratiques organisationnelles

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :  

  • Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
  • Un programme d'aide aux employés et à la famille 
  • Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
  • En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
  • Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
  • 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
  • Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.