Description du poste Rattaché-e du bureau de gestion de projets (PMO) , l'Analyste d'affaires senior agit comme partenaire stratégique auprès des unités d'affaires et des équipes TI. Il ou elle ...
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As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
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RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
RÔLES ET RESPONSABILITÉS Relevant directement du Président et chef de la direction, le Directeur de la transformation (PMO) est mandaté pour mettre en oeuvre le plan de transformation ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
As the Project Change Management Leader, you will work collaboratively with the Program Management Office (PMO) and the company's functional departments to ensure rigorous monitoring of program ...
Le gestionnaire de la livraison (Delivery Manager) joue un rôle clé dans la réussite de ... Ce rôle collabore étroitement avec les chefs de projet, les leaders I&T et la direction du PMO ...
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Le gestionnaire de la livraison (Delivery Manager) joue un rôle clé dans la réussite de ... Ce rôle collabore étroitement avec les chefs de projet, les leaders I&T et la direction du PMO ...
Le gestionnaire de la livraison (Delivery Manager) joue un rôle clé dans la réussite de ... Ce rôle collabore étroitement avec les chefs de projet, les leaders I&T et la direction du PMO ...
Le gestionnaire de la livraison (Delivery Manager) joue un rôle clé dans la réussite de ... Ce rôle collabore étroitement avec les chefs de projet, les leaders I&T et la direction du PMO ...
Le gestionnaire de la livraison (Delivery Manager) joue un rôle clé dans la réussite de ... Ce rôle collabore étroitement avec les chefs de projet, les leaders I&T et la direction du PMO ...
Le gestionnaire de la livraison (Delivery Manager) joue un rôle clé dans la réussite de ... Ce rôle collabore étroitement avec les chefs de projet, les leaders I&T et la direction du PMO ...
\n \n \n \n \n \n Directeur(trice) TI, PMO - Gestion de portefeuille et de projets \n \n \n Le(la) Directeur(trice) TI, PMO - Gestion de portefeuille et de projets est responsable de la planification ...
\n \n \n \n \n \n Directeur(trice) TI, PMO - Gestion de portefeuille et de projets \n \n \n Le(la) Directeur(trice) TI, PMO - Gestion de portefeuille et de projets est responsable de la planification ...
Lead the project kick-off and establish governance routines (core team cadence, reporting, action/decision logs) aligned with PMO requirements; * Plan and baseline the execution (schedule, resources ...
Lead the project kick-off and establish governance routines (core team cadence, reporting, action/decision logs) aligned with PMO requirements; * Plan and baseline the execution (schedule, resources ...
Influence PMO governance, standards, and methodology improvements across Professional Services * Support executive level reporting, forecasting, and delivery performance analysis * Manage end to end ...
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Quick apply
Influence PMO governance, standards, and methodology improvements across Professional Services * Support executive level reporting, forecasting, and delivery performance analysis * Manage end to end ...
Your place is with LOGISTEC as a Project Manager, Operations to join our Project Management Office (PMO) team. Take this opportunity and come do great things with us! What do you gain from being part ...
Your place is with LOGISTEC as a Project Manager, Operations to join our Project Management Office (PMO) team. Take this opportunity and come do great things with us! What do you gain from being part ...
Senior Project Manager
Gatineau, QC · On-site
Ability to work in a controlled PMO structure with defined processes. * Information and systems security; Business risk & continuity planning. * PMP or CAPM preferred (a certificate in PM will be ...
Quick apply
Senior Project Manager
Gatineau, QC · On-site
Ability to work in a controlled PMO structure with defined processes. * Information and systems security; Business risk & continuity planning. * PMP or CAPM preferred (a certificate in PM will be ...
As a member of the Enterprise Project Management Office (EPMO), you will play a critical role in delivering strategic projects that shape the future of GreenShield. These initiatives can involve ...
As a member of the Enterprise Project Management Office (EPMO), you will play a critical role in delivering strategic projects that shape the future of GreenShield. These initiatives can involve ...
Pmo Project Manager information
See Quebec salary details
$6.97 - $15.38
2% of jobs
$15.38 - $23.80
0% of jobs
$23.80 - $32.21
3% of jobs
$32.21 - $40.63
9% of jobs
$45.16 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$40.63 - $49.04
20% of jobs
The median wage is $54.47 / hr.
$49.04 - $57.45
25% of jobs
$65.73 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$57.45 - $65.87
16% of jobs
$65.87 - $74.28
11% of jobs
$74.28 - $82.69
7% of jobs
$82.69 - $91.11
5% of jobs
$91.11 - $99.52
1% of jobs
$6
$57
$99
How much do pmo project manager jobs pay per hour?
What is a PMO project manager?
What is the difference between Pmo Project Manager vs Project Coordinator?
| Aspect | Pmo Project Manager | Project Coordinator |
|---|---|---|
| Certifications | PMP, PgMP, PMI-ACP | CAPM, PMP (optional) |
| Work Environment | Strategic planning, overseeing multiple projects, stakeholder communication | Supporting project teams, scheduling, documentation |
| Employer & Industry Usage | Used in organizations with formal project management offices, across industries | Common in project teams, assisting project managers in various industries |
The Pmo Project Manager focuses on strategic oversight, managing multiple projects, and aligning them with organizational goals. In contrast, a Project Coordinator provides support to project teams by handling scheduling, documentation, and communication tasks. While both roles require project management knowledge, the Pmo Project Manager typically has more advanced certifications and responsibilities related to project governance and strategic planning.
Can a PMO become a project manager?
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a PMO Project Manager, and why are they important?
What are the 4 P's of PMO?
How does a PMO Project Manager typically balance multiple projects and competing priorities within the portfolio?
What Is a PMO Project Manager?
A PMO manager coordinates the operation of a PMO, or a product management office. Job duties include overseeing the office, which provides technical support and helps an organization develop a strategy for completing IT projects. They ensure that all work is done quickly and according to best business practices as well as internal company policies. Career qualifications of a PMO manager often include post-secondary education in business administration or a subject related to the specific field you want to work in, and work experience.
How much does a PMO get paid?

Job description
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du posteRattaché-e du bureau de gestion de projets (PMO), l’Analyste d’affaires senior agit comme partenaire stratégique auprès des unités d’affaires et des équipes TI. Il ou elle contribue à la réussite des initiatives corporatives en assurant une analyse rigoureuse des besoins, une priorisation basée sur la valeur et un alignement constant entre les objectifs d’affaires, les projets et les solutions livrées. Ce rôle s’exerce dans un environnement complexe avec multiples parties prenantes où l’analyste est appelé à intervenir sur des projets d’envergure, des initiatives de transformation et des améliorations continues.
L’analyste d’affaires senior TI contribue à la gestion de la demande, à l’élaboration des cas d’affaires, à l’analyse d’impacts, à la définition des critères de succès et à l’adoption des solutions. Il ou elle contribue également à l’alignement des initiatives avec les priorités du portefeuille et la capacité organisationnelle.
Par son leadership, sa rigueur analytique et sa capacité à influencer sans autorité hiérarchique, il ou elle agit comme conseiller-ère de confiance auprès des parties prenantes exécutives et contribue à l’évolution des pratiques d’analyse d’affaires au sein du PMO.
Principales responsabilités
Analyse d’affaires et cadrage des initiatives
- Recueillir, analyser et structurer les besoins d’affaires auprès des parties prenantes (directions, gestionnaires, experts métier)
- Documenter les besoins de haut niveau et détaillés (fonctionnels et non fonctionnels) de façon claire, structurée et orientée valeur
- Analyser les processus d’affaires existants, identifier les irritants, les écarts et les opportunités d’amélioration
- Traduire les besoins d’affaires en requis exploitables par les équipes de livraison (fonctionnels, techniques, tests)
Contribution au PMO et gestion de la demande
- Collaborer avec le PMO à la gestion de la demande, à la qualification et à la priorisation des initiatives
- Contribuer à l’élaboration de cas d’affaires (coûts, bénéfices, risques, impacts)
- Soutenir les chargés de projets dans la définition de la portée, des livrables et des critères de succès
- Contribuer à l’alignement des initiatives avec les priorités du portefeuille et la capacité organisationnelle
Livraison, impacts et adoption
- Agir comme point de liaison entre les unités d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes
- Évaluer les impacts des changements sur les processus, les opérations et les utilisateurs
- Contribuer aux activités de gestion du changement, de formation et d’adoption des solutions
Leadership et pratiques d’analyse d’affaires
- Agir comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et exécutives
- Assurer le mentorat et le soutien des analystes d’affaires moins expérimentés, au besoin
- Promouvoir les bonnes pratiques en analyse d’affaires et en gestion des requis et en amélioration de processus
Habiletés et compétences recherchées
Expérience et expertises
- Expérience significative dans des contextes de transformation, de systèmes corporatifs ou d’initiatives TI d’envergure
- Expérience dans des organisations de services professionnelles et multi-secteurs
- Expérience en élaboration de dossiers d’opportunité, d’études de faisabilité ou de cas d’affaires (analyses coûts-bénéfices, ''business case'')
- Solide expérience en documentation des besoins et en amélioration des processus
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Expérience avec des systèmes ERP et des solutions d’entreprise
- Expérience dans des environnements structurés de type PMO ou multi-projets, un atout
Compétences professionnelles
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de structuration et de vulgarisation de l’information
- Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à influencer sans autorité hiérarchique
- Jugement d’affaires développé et capacité à prioriser en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et de la faisabilité
- Forte capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et orienté vers les résultats
- Rigueur, autonomie, curiosité et capacité à apprendre rapidement afin de livrer dans un contexte en changement orienté vers les résultats
Collaboration et communication
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
- Excellente communication orale et écrite, avec capacité à adapter le niveau de discours selon l’audience
- Aptitude reconnue pour le travail d’équipe, la collaboration et le sens du service à la clientèle
Méthodes et outils
- Connaissance des cadres de gestion de projets et de livraison (Cascades et Agile) ainsi que des cycles de développement.
- Connaissance de logiciels de gestion des billets et projets (Atlassian, Service Desk) ou équivalents (atout)
- Connaissance du standard de documentation de processus BPMN 2.0 (atout)
- Baccalauréat en administration, technologies de l’information, opérations, domaine connexe ou solide expérience
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en analyse d’affaires, idéalement dans des environnements de projets structurés (PMO)
- Expérience démontrée dans des contextes de transformation organisationnelle ou d’initiatives TI d’envergure
- Expérience dans des environnements multi-projets ou matriciels
- Bilingue anglais et français (oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
- Certification en analyse d’affaires Capability in Business Analysis™ (CCBA®) ou Certified Business Analysis Professional™ (CBAP®), un atout
- Connaissances de l’industrie de l’ingénierie, un atout
- Expérience avec des outils ou cadres structurés de gestion de la demande, des requis ou du portefeuille
- Intégrité, professionnalisme, esprit d'équipe et souci de l’excellence
Atouts concurrentiels
- Compréhension des opportunités de l’IA dans un contexte TI et corporatif, et capacité à en tirer parti pour optimiser les processus, soutenir la prise de décision et créer de la valeur d’affaires
- Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. copilotes, outils d’analyse augmentée) afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la rapidité des activités d’analyse d’affaires (documentation, analyse, synthèse, production de livrables)
- Capacité à utiliser les outils d’IA de manière critique, structurée et responsable, en assurant la validité des informations, la confidentialité des données et l’alignement avec les bonnes pratiques organisationnelles
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY
#LI-Hybrid
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.