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Junior Web Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

(English follows) Integrateur.trice web & mobile(senior) (Poste a temps plein en mode hybride, base a Montreal, QC) Sherpa recherche des integrateurs et integratrices qui ont le gout de faire partie ...

(English follows) Intégrateur.trice web & mobile(senior) (Poste à temps plein en mode hybride, basé à Montréal, QC) Sherpa recherche des intégrateurs et intégratrices qui ont le goût de faire ...

Developper les composantes Web du portail; * Concevoir les interfaces utilisateur et les fonctionnalites transactionnelles; * Developper les mecanismes de recherche avancee et de classification ...

Developper les composantes Web du portail; * Concevoir les interfaces utilisateur et les fonctionnalites transactionnelles; * Developper les mecanismes de recherche avancee et de classification ...

Développer les composantes Web du portail; * Concevoir les interfaces utilisateur et les fonctionnalités transactionnelles; * Développer les mécanismes de recherche avancée et de classification ...

Developper les composantes Web du portail; * Concevoir les interfaces utilisateur et les fonctionnalites transactionnelles; * Developper les mecanismes de recherche avancee et de classification ...

Développer les composantes Web du portail; * Concevoir les interfaces utilisateur et les fonctionnalités transactionnelles; * Développer les mécanismes de recherche avancée et de classification ...

Développer les composantes Web du portail; * Concevoir les interfaces utilisateur et les fonctionnalités transactionnelles; * Développer les mécanismes de recherche avancée et de classification ...

Showing results 21-40

Junior Web Developer information

See Quebec salary details

$24K

$52.4K

$79K

How much do junior web developer jobs pay per year?

As of Sep 9, 2026, the average yearly pay for junior web developer in Quebec is $52,358.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $40,500.00 and $63,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a junior web developer?

Junior Web Developers are entry-level professionals who assist in building and maintaining websites and web applications. They typically work under the supervision of more experienced developers, helping with tasks such as coding, debugging, and testing. Junior Web Developers usually have foundational knowledge of programming languages like HTML, CSS, and JavaScript, and may also work with frameworks or content management systems. Their role is essential for gaining practical experience and advancing to more senior web development positions.

What does a junior web developer do?

A junior web developer works with a team of developers to create new websites and applications. The junior designation means you work under the supervision of senior developers in your department, but you may be involved in all stages of the project, from brainstorming to final testing. As a junior web developer, you meet with clients to review web design needs and preferences and provide advice on website maintenance. While working on the project, you need to make sure to follow company protocols, federal regulations, and user needs. After working in the industry for several years, you may choose to seek senior developer positions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a junior web developer, and why are they important?

To thrive as a Junior Web Developer, you need a solid understanding of HTML, CSS, JavaScript, and basic programming principles, often supported by a relevant degree or coding bootcamp experience. Familiarity with version control systems like Git, web frameworks, and development tools such as Visual Studio Code is typically required. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to collaborate effectively with others help you stand out in this role. These competencies are crucial for building high-quality websites, adapting to fast-changing technologies, and contributing successfully to team projects.

What are some common challenges faced by junior web developers during their first year on the job?

Junior Web Developers often encounter challenges such as adapting to new coding standards, understanding legacy codebases, and effectively collaborating within cross-functional teams. Balancing the need to learn new technologies quickly while delivering projects on tight deadlines can also be demanding. However, many organizations offer mentorship, code reviews, and regular team meetings to help junior developers grow their technical and communication skills, making it easier to overcome these initial hurdles.

What is the difference between Junior Web Developer vs Web Designer?

AspectJunior Web DeveloperWeb Designer
Required SkillsHTML, CSS, JavaScript, basic codingDesign principles, UI/UX, graphic tools
CertificationsWeb development courses, coding bootcampsDesign certifications, Adobe Creative Suite
Work EnvironmentCollaborates with developers, coding tasksCreates visual layouts, user interfaces
Industry UsageWeb development teams, tech companiesDesign agencies, marketing firms

The main difference between a Junior Web Developer and a Web Designer lies in their focus: developers work on coding and building websites, while designers focus on visual design and user experience. Both roles often collaborate but require different skill sets and tools.

Is a junior web developer still in demand?

Junior web developers are still in demand as many businesses seek to establish or improve their online presence. Skills in HTML, CSS, JavaScript, and frameworks like React or Angular are highly valued, and entry-level positions remain available in various industries. Continuous learning and familiarity with development tools can enhance job prospects.

Is it hard to get a junior web developer job?

Securing a junior web developer position can be competitive, but it is achievable with a solid foundation in HTML, CSS, JavaScript, and relevant frameworks. Building a portfolio, gaining practical experience through internships or projects, and having basic knowledge of version control tools like Git can improve chances of employment.

What are the most commonly searched types of Web Developer jobs in Quebec?

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What cities in Quebec are hiring for Junior Web Developer jobs?

Cities in Quebec with the most Junior Web Developer job openings:

Infographic showing various Junior Web Developer job openings in Quebec as of September 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $52,358 per year, or $25.2 per hour.

Chef(fe) d'équipe, Développement Web & Infonuagique / Team Lead, Web Development & Cloud

Montreal, QC • On-site

Other

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.


Job description

 [English version will follow]


✨ Rejoignez Toon Boom - Là où la créativité et la technologie se rencontrent !

Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels d’animation 2D, faisant confiance à des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec l’innovation au cœur de notre mission, nous permettons aux créatifs du monde entier de donner vie à leurs histoires.


Lieu de travail 

Veuillez noter que notre bureau est situé à Montréal, Québec, Canada, et nous recherchons des candidats situés à proximité de notre bureau de Montréal pour soutenir un environnement de travail hybride. La présence au bureau peut être requise de temps à autre.


Statut de ce recrutement 

Nous recrutons activement pour ce poste ! Chaque candidature est soigneusement examinée, et nous vous répondrons dès que possible. Merci de votre patience – notre petite équipe RH d'une personne travaille fort pour répondre à chacun.


Ce que vous ferez

Vous dirigerez une équipe de développeurs web passionnés pour concevoir et construire notre nouvelle plateforme cloud Toon Boom, une mission critique pour notre entreprise. Vous serez responsable de l'architecture, du développement, de la sécurité et des opérations 24/7 d'une stack moderne basée sur AWS et TypeScript serverless. Votre leadership technique et votre vision seront essentiels pour moderniser notre infrastructure web existante (PHP) et relever les défis complexes d'une plateforme SaaS mission-critique.


Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

  • Diriger et recruter une équipe de développeurs web, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence technique.
  • Architecturer et piloter la construction d'une nouvelle plateforme cloud native basée sur AWS avec une stack serverless TypeScript moderne.
  • Diriger la modernisation de nos applications web existantes vers une architecture microservices moderne et évolutive.
  • Assurer la sécurité, l'observabilité et la fiabilité 24/7 de la plateforme avec une expertise en OpenTelemetry, monitoring et incident response.
  • Promouvoir l'adoption des outils d'IA et des moteurs de codage IA pour accélérer le développement tout en maintenant les normes de qualité et de sécurité.
  • Développer des API robustes et des applications backend serverless avec TypeScript, tout en modernisant progressivement l'infrastructure PHP existante.


Ce dont vous aurez besoin

  • Vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience en développement web, dont au moins 3 ans à des postes de direction technique ou de gestion d'équipe.
  • Vous avez une expérience avérée dans la conception et le déploiement d'applications SaaS et d'API sur AWS, avec une expertise approfondie de l'architecture TypeScript sans serveur (Lambda, API Gateway) et des services de base (RDS, DynamoDB, S3, CloudWatch, IAM).
  • Vous maîtrisez parfaitement SQL (Aurora, PostgreSQL) et NoSQL (DynamoDB), y compris la mise en cache et l'optimisation des requêtes.
  • Vous maîtrisez TypeScript/Node.js.
  • Vous avez de l'expérience avec les outils d'observabilité (OpenTelemetry, Prometheus, CloudWatch, ELK) et vous entretenez une culture solide de surveillance et d'alerte pour les systèmes critiques.
  • Vous possédez une expertise avancée en cybersécurité : gestion des secrets, conformité (SOC 2, RGPD), audit de sécurité et meilleures pratiques en matière de sécurité cloud.
  • Vous êtes enthousiaste à l'idée d'adopter des outils de codage basés sur l'IA (Claude, GitHub Copilot) pour booster la productivité sans compromettre la qualité ni la sécurité.
  • Vous assumez l'entière responsabilité de la stabilité de la plateforme 24 h/24 et 7 j/7, de la gestion des incidents et de la résilience des systèmes critiques.
  • Vous possédez d'excellentes compétences en matière de leadership et de mentorat, et vous savez favoriser l'excellence technique et l'apprentissage continu dans un environnement en constante évolution.


Ce que nous offrons

Chez Toon Boom, nous mettons l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle et des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre :

  • Congés généreux : Profitez de 14 jours fériés, d’une pause entre Noël et le Nouvel An, ainsi que de 3 semaines de vacances par an dès l’embauche.
  • Santé et bien-être : Bénéficiez d’une assurance collective dès le premier jour, incluant des services de santé virtuelle, ainsi qu’une allocation annuelle de 2 500 $ pour le soutien en santé mentale.
    Soutien à travers les défis de la vie : Notre Programme d’aide aux employés (PAE) est là pour vous accompagner dans les moments difficiles.
  • Jours personnels et de maladie : Prenez soin de vous avec 10 jours de congé personnel et de maladie par an.
  • Contributions REER : Sécurisez votre avenir financier grâce à notre plan REER compétitif. Nous offrons un appariement de l’employeur pouvant atteindre 6 % après 90 jours d’emploi.
  • Flexibilité de travail : Profitez d’un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles adaptés à votre style de vie.


À quoi s'attendre pendant le processus de recrutement

Chez Toon Boom, nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les étapes :

  • Entrevue RH : Si les critères sont remplis, nous planifierons un appel vidéo pour en apprendre davantage sur votre parcours et répondre à vos questions.
  • Rencontre avec l’équipe : Ensuite, vous rencontrerez votre gestionnaire et les membres clés de l’équipe pour découvrir votre environnement futur.
  • Accessible et inclusif : Nous nous engageons à un processus juste et accessible. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’aménagements.


Promouvoir la diversité et l'inclusion

Chez Toon Boom, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Notre engagement est de créer un environnement sécuritaire et inclusif où chacun peut être authentique au travail. Nous croyons que la force et l’innovation proviennent de la diversité des expériences et des perspectives.


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✨ Join Toon Boom – Where Creativity and Technology Meet!

For over 30 years, Toon Boom has been the global leader in 2D animation software, trusted by top studios like Disney, Fox, and Netflix. With innovation at our core, we empower creatives worldwide to bring their stories to life.


Work Location 

Please note that our office is located in Montreal, Quebec, Canada, and we are seeking candidates located near our Montreal office to support a hybrid work environment. Office presence may be required from time to time.


Hiring Status 

We are actively hiring for this role! Every application is carefully reviewed, and we will get back to you as soon as possible. Thank you for your patience—our dedicated HR team of one is working hard to respond to everyone.


What you'll do

You will lead a passionate team of web developers to design and build our new Toon Boom cloud platform—a mission-critical initiative for our company. You'll own the architecture, development, security, and 24/7 operations of a modern AWS-based, serverless TypeScript stack. Your technical leadership and vision will be essential for modernizing our existing web infrastructure (legacy PHP) and tackling complex challenges of a mission-critical SaaS platform.


In this role, you will:

  • Lead and recruit a passionate web development team, fostering a culture of collaboration, innovation, and technical excellence.
  • Architect and drive the build of a new cloud-native platform on AWS with a modern serverless TypeScript stack.
  • Lead the modernization of our existing web applications toward a modern, scalable microservices architecture.
  • Ensure security, observability, and 24/7 platform reliability with expertise in OpenTelemetry, monitoring, and incident response.
  • Champion the adoption of AI coding engines and AI tools to accelerate development while maintaining rigorous quality and security standards.
  • Develop robust, scalable APIs and serverless backend applications with TypeScript while gradually modernizing our existing PHP infrastructure.


What you'll need

  • You have 7+ years of web development experience, including 3+ years in technical leadership or team management.
  • You have proven experience designing and deploying SaaS applications and APIs on AWS, with deep expertise in serverless TypeScript architecture (Lambda, API Gateway) and core services (RDS, DynamoDB, S3, CloudWatch, IAM).
  • You have a strong command of SQL (Aurora, PostgreSQL) and NoSQL (DynamoDB), including caching and query optimization.
  • You master TypeScript/Node.js.
  • You are experienced with observability tools (OpenTelemetry, Prometheus, CloudWatch, ELK) and maintain a strong culture of monitoring and alerting for mission-critical systems.
  • You have advanced cybersecurity expertise: secrets management, compliance (SOC 2, GDPR), security auditing, and cloud security best practices.
  • You are enthusiastic about adopting AI coding tools (Claude, GitHub Copilot) to boost productivity without compromising quality or security.
  • You embrace full ownership: 24/7 platform stability, incident management, and resilience of critical systems.
  • You have excellent leadership and mentoring skills, and you can foster technical excellence and continuous learning in a fast-paced environment.


What we offer

At Toon Boom, we prioritize work-life balance and comprehensive benefits for our team. Here’s what you can expect:

  • Generous Time Off:  Enjoy 14 statutory holidays, a holiday break between Christmas and New Year, and start with 3 weeks of vacation per year.
  • Health & Wellness: Enjoy group insurance from Day 1, including virtual healthcare services, plus a $2,500 annual allowance for mental health support.
  • Support Through Life’s Challenges: Our Employee Assistance Program (PAE) is here to support you through life’s ups and downs.
  • Personal and Sick Days: Take care of yourself with 10 personal and sick days per year.
  • RRSP Contributions:  Secure your financial future with our competitive RRSP plan. We offer an employer match of up to 6% after 90 days of employment.
  • Work Flexibility: Benefit from a hybrid work model with flexible hours that fit your lifestyle.


What to expect during the recruitment process

At Toon Boom, we believe in a transparent and respectful experience. Here’s what to expect:

  • HR Interview: If there’s alignment, we’ll schedule a video call to discuss your background and answer your questions.
  • Meet the Team: Next, you’ll meet your manager and key team members to learn more about the team.
  • Accessible and Inclusive: We are committed to a fair and accessible process. Let us know if you need any accommodations.


Embracing Diversity & Inclusion

At Toon Boom, we embrace diversity in its fullest form. Our commitment is to create a safe and inclusive environment where everyone can bring their whole self to work. We believe in the strength and innovation that come from diverse experiences and perspectives.