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Junior Web Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Fed Manutech

... un(e) Ingénieur(e) électrique junior qui souhaite développer ses compétences en conception électrique et évoluer au sein d'une équipe technique expérimentée. Il s'agit d'une belle ...

Fed Manutech

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All JobsWeb Developer JobsJunior Web Developer JobsJunior Web Developer Jobs in Quebec

Junior Web Developer information

See Quebec salary details

$24K

$52.4K

$79K

How much do junior web developer jobs pay per year?

As of Sep 8, 2026, the average yearly pay for junior web developer in Quebec is $52,358.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $40,500.00 and $63,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a junior web developer?

Junior Web Developers are entry-level professionals who assist in building and maintaining websites and web applications. They typically work under the supervision of more experienced developers, helping with tasks such as coding, debugging, and testing. Junior Web Developers usually have foundational knowledge of programming languages like HTML, CSS, and JavaScript, and may also work with frameworks or content management systems. Their role is essential for gaining practical experience and advancing to more senior web development positions.

What does a junior web developer do?

A junior web developer works with a team of developers to create new websites and applications. The junior designation means you work under the supervision of senior developers in your department, but you may be involved in all stages of the project, from brainstorming to final testing. As a junior web developer, you meet with clients to review web design needs and preferences and provide advice on website maintenance. While working on the project, you need to make sure to follow company protocols, federal regulations, and user needs. After working in the industry for several years, you may choose to seek senior developer positions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a junior web developer, and why are they important?

To thrive as a Junior Web Developer, you need a solid understanding of HTML, CSS, JavaScript, and basic programming principles, often supported by a relevant degree or coding bootcamp experience. Familiarity with version control systems like Git, web frameworks, and development tools such as Visual Studio Code is typically required. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to collaborate effectively with others help you stand out in this role. These competencies are crucial for building high-quality websites, adapting to fast-changing technologies, and contributing successfully to team projects.

What are some common challenges faced by junior web developers during their first year on the job?

Junior Web Developers often encounter challenges such as adapting to new coding standards, understanding legacy codebases, and effectively collaborating within cross-functional teams. Balancing the need to learn new technologies quickly while delivering projects on tight deadlines can also be demanding. However, many organizations offer mentorship, code reviews, and regular team meetings to help junior developers grow their technical and communication skills, making it easier to overcome these initial hurdles.

What is the difference between Junior Web Developer vs Web Designer?

AspectJunior Web DeveloperWeb Designer
Required SkillsHTML, CSS, JavaScript, basic codingDesign principles, UI/UX, graphic tools
CertificationsWeb development courses, coding bootcampsDesign certifications, Adobe Creative Suite
Work EnvironmentCollaborates with developers, coding tasksCreates visual layouts, user interfaces
Industry UsageWeb development teams, tech companiesDesign agencies, marketing firms

The main difference between a Junior Web Developer and a Web Designer lies in their focus: developers work on coding and building websites, while designers focus on visual design and user experience. Both roles often collaborate but require different skill sets and tools.

Is a junior web developer still in demand?

Junior web developers are still in demand as many businesses seek to establish or improve their online presence. Skills in HTML, CSS, JavaScript, and frameworks like React or Angular are highly valued, and entry-level positions remain available in various industries. Continuous learning and familiarity with development tools can enhance job prospects.

Is it hard to get a junior web developer job?

Securing a junior web developer position can be competitive, but it is achievable with a solid foundation in HTML, CSS, JavaScript, and relevant frameworks. Building a portfolio, gaining practical experience through internships or projects, and having basic knowledge of version control tools like Git can improve chances of employment.
More about Junior Web Developer jobs

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Ingénieur(e) électrique junior

Sherbrooke, QC • On-site

Fed Manutech
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Full-time

This job post has expired 2 days ago. Applications are no longer accepted.

Key responsibilities

  • Participer à la conception des systèmes électriques pour différents équipements industriels.

  • Produire et mettre à jour les schémas électriques à l'aide d'AutoCAD Electrical, ainsi que réaliser les plans de panneaux de contrôle et d'implantation des composantes électriques.

  • Collaborer aux essais, aux mises en service, à la validation des équipements et à la résolution de problématiques techniques.

Job description

Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication.
Je recrute actuellement pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements industriels de haute technologie. Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite accueillir un(e) Ingénieur(e) électrique junior qui souhaite développer ses compétences en conception électrique et évoluer au sein d’une équipe technique expérimentée.
Il s’agit d’une belle opportunité pour un(e) jeune ingénieur(e) souhaitant acquérir davantage d’expérience en conception, participer à des projets industriels variés et être accompagné(e) dans son développement professionnel, notamment vers l’obtention du titre d’ingénieur.

Mission

Conditions :
Poste permanent à temps plein.
Salaire de 67 000 $ à 74 000 $ selon l’expérience pour un profil CPI ou en début de parcours vers l’OIQ.
Salaire de 74 000 $ à 90 000 $ pour un profil junior déjà membre de l’OIQ.
Horaire de jour, 40 heures/semaine.
Programme complet d’assurances collectives.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Vacances offertes dès l’embauche.
Congés personnels.
Remboursement des cotisations professionnelles.
Accompagnement dans le développement professionnel et vers l’obtention du titre OIQ.
Environnement collaboratif favorisant l'apprentissage et la progression.
Participation à des projets techniques stimulants utilisant des technologies de pointe.
Votre fonction :
Participer à la conception des systèmes électriques pour différents équipements industriels.
Produire et mettre à jour les schémas électriques à l’aide d’AutoCAD Electrical.
Participer à la réalisation des plans de panneaux de contrôle et des plans d’implantation des composantes électriques.
Contribuer à la conception de systèmes de puissance, de contrôle et d’automatisation.
Participer à la sélection des composantes électriques et à la préparation des nomenclatures techniques.
Collaborer aux essais, aux mises en service et à la validation des équipements.
Effectuer des vérifications électriques lors des démarrages et participer à la résolution de problématiques techniques.
Préparer et maintenir la documentation technique selon les normes applicables.
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de fabrication et de mise en service.
Participer à l’amélioration continue des méthodes et standards de conception.
Développer progressivement son autonomie sur les différents projets et responsabilités du rôle.

Votre profil

Baccalauréat en génie électrique.
Minimum de 1 an d’expérience pertinente en conception électrique industrielle.
Expérience avec AutoCAD Electrical - requis.
Statut CPI ou membre de l’OIQ, un atout.
Intérêt à poursuivre son développement professionnel vers l’obtention du titre d’ingénieur.
Connaissance des systèmes de contrôle industriels, PLC et variateurs de vitesse, un atout.
Connaissance des normes électriques nord-américaines, un atout.
Français et anglais fonctionnels.
Esprit d’analyse, rigueur et volonté d’apprendre.
Bon esprit d’équipe et aisance à collaborer dans un environnement de projets.
Autonomie, curiosité technique et intérêt pour les environnements manufacturiers.
Une opportunité pour débuter ou faire progresser votre carrière
Ce poste s’adresse à un(e) jeune ingénieur(e) électrique souhaitant bâtir son expertise dans un environnement industriel concret, avec la possibilité d’être accompagné(e) par une équipe expérimentée et de progresser graduellement vers davantage d’autonomie et de responsabilités.


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