Toon Boom Animation

Job Description: [English version will follow] ✨ Rejoignez Toon Boom - Là où la créativité et la technologie se rencontrent ! Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels d’animation 2D, faisant confiance à des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec l’innovation au cœur de notre mission, nous permettons aux créatifs du monde entier de donner vie à leurs histoires. Lieu de travail Nos bureaux sont situés à Montréal, au Québec, au Canada. Nous recherchons de préférence des candidats résidant dans la région de Montréal, pouvant se rendre au bureau deux jours par semaine, ou des candidats résidant dans la région de Toronto et travaillant entièrement à distance. Statut de ce recrutement Nous recrutons activement pour ce poste ! Chaque candidature est soigneusement examinée et nous vous répondrons dès que possible. Merci de votre patience – notre petite équipe RH, d'une personne, travaille fort pour répondre à chacun. Ce que vous ferez Toon Boom introduit la production assistée par l’IA dans l’animation 2D. Ember — notre nouvelle gamme de fonctionnalités basées sur l’IA intégrées à Harmony, qui commence par la colorisation et l’interpolation avant de s’étendre à la préproduction et à l’ensemble du pipeline de production — permet de rationaliser les étapes les plus laborieuses du pipeline d’animation tout en laissant à l’artiste le contrôle total de chaque image. Ember transforme l’offre commerciale de Toon Boom. Depuis trente ans, les studios achètent des licences logicielles auprès de nous. Avec Ember, ils achèteront des résultats de production — cette évolution nécessite l’existence d’un poste spécifique : une personne capable de se rendre sur le terrain dans un studio, d’analyser un pipeline à la manière d’un producteur exécutif, de quantifier la valeur qu’Ember apportera et de développer le discours sur la création de valeur pour les entreprises. Ce poste est la clé de voûte du modèle commercial d’Ember ; rares sont les postes, dans l’ensemble du secteur des logiciels, qui ont un tel impact sur le chiffre d’affaires. Vos responsabilités principales : Maîtriser l’analyse du pipeline. Vous vous intégrerez aux studios prospects pour cartographier leur pipeline de production de bout en bout — nombre de dessins, volume d’épisodes, structures d’équipe, charge de travail par étape (semaines-animateurs par épisode pour la colorisation, le nettoyage et l’interpolation), accords d’externalisation, etc. Élaborer l’argumentaire de valeur. Modéliser et articuler la valeur apportée par Ember, en produisant une estimation des économies réalisables, défendable et spécifique à chaque studio, qui servira de base à la fois au prix et à l’argumentaire de vente. Mener la vente technique. Réaliser des démonstrations, définir le périmètre et piloter des projets pilotes sur le pipeline du client, définir avec lui les indicateurs de réussite de ces pilotes, et convertir les résultats mesurés de ces pilotes en argumentaire commercial. Alimenter le produit. Transmettre les réalités du pipeline et les lacunes en matière de fonctionnalités identifiées sur le terrain à l’équipe produit d’Ember ; vous serez l’une des sources d’information les plus importantes pour la feuille de route. Codifier la méthode. Développer un cadre d’évaluation de la valeur réutilisable (référentiels d’effort par étape du pipeline, guides de pilotage, calculateurs de retour sur investissement) permettant à cette démarche de se développer au-delà de votre seule implication. Ce dont vous aurez besoin Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la production d’animation 2D, à un poste offrant une vision globale du pipeline de production — producteur exécutif, chef de production, technicien de pipeline (TD) ou superviseur, directeur d’animation ou responsable des opérations du studio. Vous connaissez bien les réalités des pipelines de production et des délais de livraison. Vous maîtrisez parfaitement l’ensemble du pipeline de production, de la préproduction à l’animation cut-out — vous savez ce que chaque étape coûte réellement en termes de main-d’œuvre, comment elle est estimée, planifiée et sous-traitée. Vous avez un instinct commercial — une expérience dans la prévente, le conseil en solutions, l’ingénierie de la valeur ou la définition du périmètre de production en relation avec les clients, ou la capacité avérée à élaborer une analyse de rentabilité et à la présenter à la direction. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées : vous êtes capable d’élaborer et de défendre un modèle d’effort/coût dans un tableur et d’expliquer vos hypothèses aux responsables de production. Vous possédez d’excellentes compétences en communication : vous êtes à l’aise pour faire une présentation devant un public comprenant à la fois un animateur superviseur et un directeur financier. Vous maîtrisez parfaitement Toon Boom Harmony (fortement apprécié) ; une connaissance approfondie d’outils de production équivalents sera également prise en compte. Ce que nous offrons Chez Toon Boom, nous mettons l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle et des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre : Congés généreux : Profitez de 14 jours fériés, d’une pause entre Noël et le Nouvel An, ainsi que de 3 semaines de vacances par an dès l’embauche. Santé et bien-être : Bénéficiez d’une assurance collective dès le premier jour, incluant des services de santé virtuelle, ainsi qu’une allocation annuelle de 2 500 $ pour le soutien en santé mentale.Soutien à travers les défis de la vie : Notre Programme d’aide aux employés (PAE) est là pour vous accompagner dans les moments difficiles. Jours personnels et de maladie : Prenez soin de vous avec 10 jours de congé personnel et de maladie par an. Contributions REER : Sécurisez votre avenir financier grâce à notre plan REER compétitif. Nous offrons un appariement de l’employeur pouvant atteindre 6 % après 90 jours d’emploi. Flexibilité de travail : Profitez d’un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles adaptés à votre style de vie. À quoi s'attendre pendant le processus de recrutement Chez Toon Boom, nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les étapes : Entrevue RH : Si les critères sont remplis, nous planifierons un appel vidéo pour en apprendre davantage sur votre parcours et répondre à vos questions. Rencontre avec l’équipe : Ensuite, vous rencontrerez votre gestionnaire et les membres clés de l’équipe pour découvrir votre environnement futur. Accessible et inclusif : Nous nous engageons à un processus juste et accessible. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’aménagements. Promouvoir la diversité et l'inclusion Chez Toon Boom, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Notre engagement est de créer un environnement sécuritaire et inclusif où chacun peut être authentique au travail. Nous croyons que la force et l’innovation proviennent de la diversité des expériences et des perspectives. **** ✨ Join Toon Boom – Where Creativity and Technology Meet! For over 30 years, Toon Boom has been the global leader in 2D animation software, trusted by top studios like Disney, Fox, and Netflix. With innovation at our core, we empower creatives worldwide to bring their stories to life. Work Location Our office is located in Montreal, Quebec, Canada. We are ideally seeking candidates based in the Montreal area, with 2 days per week in the office, or candidates based in the Toronto area who work fully remotely. Hiring Status We are actively hiring for this role! Every application is carefully reviewed, and we will get back to you as soon as possible. Thank you for your patience—our dedicated HR team of one is working hard to respond to everyone. What you'll do Toon Boom is bringing AI-assisted production to 2D animation. Ember — our new family of AI features inside Harmony, beginning with colouring and in-betweening and expanding across pre-production and the production pipeline — compresses the most labour-intensive stages of the animation pipeline while keeping the artist in control of every frame. Ember changes what Toon Boom sells. For thirty years, studios have bought software licenses from us. With Ember, they will buy production outcomes - that shift demands the existence of this role: someone who can walk a studio floor, read a pipeline the way a line producer does, quantify the value that Ember will deliver, and scale the Enterprise value delivery narrative. This role is the linchpin of Ember's commercial model; few roles anywhere in the software industry are as impactful for the revenue engine. You will: Own pipeline discovery. Embed with prospect studios to map their production pipeline end to end — drawing counts, episode volumes, team structures, stage-by-stage effort (animator-weeks per episode for colouring, cleanup, in-betweening), outsourcing arrangements, etc.) Build the value case. Model and articulate Ember’s value delivery, producing a defensible, studio-specific savings estimate that anchors both the price and the pitch. Run the technical sale. Deliver demos, scope and lead pilot projects on the customer’s pipeline, define pilot success metrics with the customer, and convert measured pilot results into the commercial business case. Feed the product. Channel pipeline realities and feature gaps from the field back to the Ember product team; you will be one of the most important inputs to the roadmap. Codify the method. Develop the reusable value-assessment framework (effort benchmarks by pipeline stage, pilot playbooks, ROI calculators) that lets this motion scale beyond you. What you'll need You have 5+ years of experience in 2D animation production, in a role with pipeline-wide visibility — line producer, production manager, pipeline TD/supervisor, animation director, or studio operations lead. You have lived the reality of production pipelines and delivery deadlines. You have working fluency across the full production pipeline, from preproduction through cut-out animation, colouring, and in-betweening — you know what each stage actually costs in human effort, how it's estimated, scheduled, and outsourced. You have commercial instinct — experience in pre-sales, solutions consulting, value engineering, or client-facing production scoping, or clear evidence that you can build a business case and present it to executives. You have quantitative comfort — you can build and defend an effort/cost model in a spreadsheet and explain your assumptions to production executives. You communicate exceptionally well — comfortable presenting to a room that includes both a supervising animator and a CFO. You have Toon Boom Harmony fluency (strongly preferred); deep familiarity with equivalent production tools is also considered. What we offer At Toon Boom, we prioritize work-life balance and comprehensive benefits for our team. Here’s what you can expect: Generous Time Off: Enjoy 14 statutory holidays, a holiday break between Christmas and New Year, and start with 3 weeks of vacation per year. Health & Wellness: Enjoy group insurance from Day 1, including virtual healthcare services, plus a $2,500 annual allowance for mental health support. Support Through Life’s Challenges: Our Employee Assistance Program (PAE) is here to support you through life’s ups and downs. Personal and Sick Days: Take care of yourself with 10 personal and sick days per year. RRSP Contributions: Secure your financial future with our competitive RRSP plan. We offer an employer match of up to 6% after 90 days of employment. Work Flexibility: Benefit from a hybrid work model with flexible hours that fit your lifestyle. What to expect during the recruitment process At Toon Boom, we believe in a transparent and respectful experience. Here’s what to expect: HR Interview: If there’s alignment, we’ll schedule a video call to discuss your background and answer your questions. Meet the Team: Next, you’ll meet your manager and key team members to learn more about the team. Accessible and Inclusive: We are committed to a fair and accessible process. Let us know if you need any accommodations. Embracing Diversity & Inclusion At Toon Boom, we embrace diversity in its fullest form. Our commitment is to create a safe and inclusive environment where everyone can bring their whole self to work. We believe in the strength and innovation that come from diverse experiences and perspectives.