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Immigration Assistant Jobs in Quebec (NOW HIRING)

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

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CA$128K - CA$150K/yr

... immigration paperwork, with finding a place to live, with access to childcare and schools, even ... This person will assist our team in developing and scaling up our technology. The Quantum Hardware ...

CA$149K - CA$175K/yr

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... immigration, aide à la recherche de logement, accès à des services de garde et d'éducation, soutien à la recherche d'emploi pour le ou la partenaire, etc. Nous offrons une compensation au ...

Coordinate information sharing, when permissible, with our partners. Assist clients and affiliates and provide guidance with regards to regulatory questions. Assess immigration cases for acceptance ...

... immigration, aide à la recherche de logement, accès à des services de garde et d'éducation ... Assister au suivi périodique de la littérature scientifique pertinente Formation et expérience ...

Coordinate information sharing, when permissible, with our partners. Assist clients and affiliates and provide guidance with regards to regulatory questions. * Assess immigration cases for acceptance ...

Assister au suivi périodique de la littérature scientifique pertinente Formation et expérience ... immigration, aide à la recherche de logement, accès à des services de garde et d'éducation ...

Showing results 41-60

Immigration Assistant information

See Quebec salary details

$11

$17

$25

How much do immigration assistant jobs pay per hour?

As of Aug 7, 2026, the average hourly pay for immigration assistant in Quebec is $17.77, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.38 and $19.71 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an immigration assistant, and why are they important?

To thrive as an Immigration Assistant, you need strong organizational skills, attention to detail, and knowledge of immigration laws and procedures, usually supported by a relevant degree or experience. Familiarity with case management systems, government databases, and document processing software is essential. Excellent communication, cultural sensitivity, and problem-solving abilities help you effectively assist clients and navigate complex cases. These skills are crucial for ensuring accurate documentation, timely application processing, and positive outcomes for clients navigating immigration processes.

What are some common challenges faced by immigration assistants, and how can they be effectively managed?

Immigration Assistants often encounter challenges such as managing high caseloads, keeping up with frequently changing immigration laws, and handling sensitive client information. Effective time management, attention to detail, and continuous learning are essential to overcome these obstacles. Collaborating closely with attorneys, government agencies, and clients also helps ensure that cases are processed efficiently and accurately. Building strong organizational skills and staying current with policy updates are key to success in this dynamic environment.

What degree do you need to work in immigration?

To work as an immigration assistant, a bachelor's degree in fields such as law, international relations, or social sciences is typically required. Relevant skills include knowledge of immigration laws and strong communication abilities; some positions may also require certification or training in immigration procedures.

How to become an immigration assistant?

To become an immigration assistant, candidates typically need a high school diploma or equivalent, along with strong organizational and communication skills. Some positions may require knowledge of immigration laws and procedures, and relevant experience or certification can improve job prospects. On-the-job training is common, and familiarity with case management software is often beneficial.

What does an immigration assistant do?

An Immigration Assistant supports immigration officers and legal professionals in processing immigration applications and documents. Their responsibilities often include reviewing paperwork for accuracy, scheduling appointments, gathering required information from applicants, and providing guidance on application procedures. They may also help answer questions from applicants and ensure all documentation complies with current immigration laws and policies. Immigration Assistants play a key role in helping individuals navigate the complexities of immigration processes.

What is the difference between Immigration Assistant vs Visa Coordinator?

AspectImmigration AssistantVisa Coordinator
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; some roles may require certification in immigration proceduresHigh school diploma; often requires knowledge of visa processes and documentation
Work EnvironmentOffices, government agencies, law firms, immigration consultanciesEmbassies, consulates, immigration offices, law firms
Employer & Industry UsageGovernment agencies, immigration services, legal firmsEmbassies, consulates, immigration agencies
Common Search & ComparisonImmigration Assistant vs Visa Coordinator

Both Immigration Assistants and Visa Coordinators support immigration processes, but Immigration Assistants typically work in broader immigration support roles, while Visa Coordinators focus specifically on managing visa applications and documentation. Understanding these differences helps job seekers identify the right career path in the immigration industry.

What are the most commonly searched types of Immigration jobs in Quebec? The most popular types of Immigration jobs in Quebec are:
What are popular job titles related to Immigration Assistant jobs in Quebec? For Immigration Assistant jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Immigration Assistant jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Immigration Assistant jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Immigration Assistant jobs? Cities in Quebec with the most Immigration Assistant job openings:
Infographic showing various Immigration Assistant job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 77% Full Time, 18% Part Time, 1% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 94% Physical, 2% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $36,964 per year, or $17.8 per hour.

SR-2526-56 Agente ou agent de soutien administratif, classe 2 (SAIDE) - TPBA

Collège Lionel-Groulx

Sainte-therese, QC • On-site

Full-time

Re-posted 27 days ago


Job description

2026-06-11

SR-2526-56

Agente ou agent de soutien administratif, classe 2 (SAIDE) - TPBA
Direction des relations avec la communauté, Service d’accompagnement global étudiant

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer une variété de travaux administratifs selon des méthodes et procédures établies.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

  • Effectuer l’accueil des étudiants du service du SAIDE;
  • Surveiller les étudiants (es) effectuant des examens et présentant des besoins particuliers et mettre à leur disposition le matériel et appareil requis;
  • Répondre aux questions des enseignants et des étudiants en ce qui concerne les procédures de passation des examens;
  • S’assurer que les besoins des étudiants et des enseignants soient respectés;
  • Mettre tout en œuvre afin que le plagiat soit détecté;
  • Offrir un soutien de base aux étudiants au niveau informationnel;
  • Effectuer certaines tâches administratives telles que du classement de dossiers, numérisation, inventaire, envoi de courriels, etc.

| PROFIL RECHERCHÉ |

  • Savoir faire preuve de bienveillance et de patience;
  • Facilité à entrer en relation avec les jeunes adultes;
  • Grande capacité d’adaptation et bonne gestion des priorités;
  • Aptitude à créer des liens avec les étudiants et les étudiantes;
  • Être en mesure de travailler en mode collaboratif avec divers intervenants et une équipe multidisciplinaire.

| EXIGENCES | 

  • Détenir un diplôme d’études professionnelle (DEP) avec une option appropriée ou un diplôme d’étude secondaire (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Maîtrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 60 % seront administrés.   

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |  

  • Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30, 35 heures/semaine, pour un total de 36 semaines par année.  
  • Entrée en fonction: 2026-09-21
  • Supérieur immédiat : Sylvain Rousseau
  • Titulaire : Sandra Leduc

 | ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX | 

  • C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d'environ 7000 étudiants. 
  • C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec). 
  • C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026. 

Plan de classification personnel de soutien

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |  

Le personnel du Collège est invité à postuler avec son adresse courriel du CLG via l’intranet « vie au travail – Offres d’emploi »

Postulez dès maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent être déposées au plus tard le jeudi, 25 juin 2026, 23h59. Passé ce délai, les candidatures reçues pourront toujours être considérées jusqu’au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorité d’emploi accordée au personnel du Collège ne sera plus applicable.

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.    

Le CLG s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous reconnaissons et valorisons la diversité sous toutes les formes et invitons les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation. 

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG 

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.  

https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative