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Healthcare Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

All other related tasks Health Care * Adhere to standards and regulations in accordance with ... Human management approach * Ongoing training * Career Opportunity * Welcome and integration Program

$60 - $80/hr

Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Equal Employment Opportunity Statement Ardian is committed to ...

Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve - we care. What ... The Program Manager, Patient Support Programs is responsible for leading the end-to-end delivery of ...

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CA$90K - CA$90K/yr

... healthcare professionals across the continuum of care. As the organization continues to expand its surgical portfolio, they are seeking an ambitious Territory Manager who combines business ...

... care manager and in a living environment context, you will ensure a warm and respectful presence with the residents in order to assist them in maintaining their autonomy and their state of health ...

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Healthcare Manager information

See Quebec salary details

$26K

$76K

$147K

How much do healthcare manager jobs pay per year?

As of Aug 21, 2026, the average yearly pay for healthcare manager in Quebec is $76,034.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $54,000.00 and $97,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a healthcare manager?

Healthcare managers are professionals responsible for overseeing the operations of healthcare facilities, such as hospitals, clinics, and nursing homes. They manage staff, budgets, policies, and ensure compliance with healthcare laws and regulations. Their goal is to improve the efficiency and quality of healthcare services provided to patients. Healthcare managers may also be involved in strategic planning, resource allocation, and implementing new healthcare technologies.

What does a healthcare manager do?

Healthcare managers perform a range of managerial and administrative duties in the healthcare field. A healthcare manager may manage a specific department at a healthcare facility, the entire facility, or small medical practice. Their responsibilities include overseeing the personnel of the facility as well as the facilities finances, information technology, and general operations of the facility. Healthcare managers also work to reduce costs for the facility while improving the quality of care patients receive.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a healthcare manager, and why are they important?

To thrive as a Healthcare Manager, you need a solid background in healthcare administration, financial management, and organizational leadership, usually supported by a relevant degree such as an MHA or MBA. Familiarity with healthcare management software, electronic health record (EHR) systems, and regulatory compliance tools is typically required. Strong communication, problem-solving abilities, and team leadership are vital soft skills that distinguish high-performing managers. These skills and qualifications are crucial for ensuring efficient operations, regulatory compliance, and the delivery of high-quality patient care within healthcare organizations.

What are some of the most common challenges faced by healthcare managers, and how can they effectively address them?

Healthcare Managers often encounter challenges such as navigating regulatory changes, managing staff shortages, and balancing budget constraints while maintaining high-quality patient care. Effective communication, strong organizational skills, and staying updated with healthcare regulations are essential for overcoming these hurdles. Building collaborative relationships with clinical staff and fostering a culture of continuous improvement can also help anticipate and address operational issues proactively. Embracing technology and data-driven decision-making are additional strategies that support successful management in today’s healthcare environment.

What is the difference between Healthcare Manager vs Healthcare Coordinator?

AspectHealthcare ManagerHealthcare Coordinator
CredentialsTypically requires a bachelor's or master's degree in healthcare administration or related fieldOften requires a diploma or associate degree, with some roles needing certification
Work EnvironmentOversees entire healthcare facilities or departments, managing staff and operationsAssists with patient care coordination, scheduling, and administrative support
Employer & Industry UsageHospitals, clinics, healthcare organizationsClinics, outpatient centers, healthcare offices

Healthcare Managers focus on overseeing healthcare operations, staff, and policies, while Healthcare Coordinators handle patient scheduling, communication, and administrative tasks. Both roles are essential in healthcare settings but differ in scope and responsibilities.

Are healthcare managers in demand?

Healthcare managers are in high demand due to the ongoing growth of the healthcare industry and the need for effective administration of healthcare facilities. They often require strong leadership, organizational skills, and relevant certifications, and employment opportunities are expected to increase as healthcare services expand and evolve.

What jobs do healthcare managers do?

Healthcare managers oversee the operations of healthcare facilities, including managing staff, budgeting, ensuring compliance with regulations, and improving patient care quality. They often work in hospitals, clinics, or long-term care facilities and may require skills in leadership, communication, and familiarity with healthcare software systems.

What are the most commonly searched types of Healthcare jobs in Quebec?

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What cities in Quebec are hiring for Healthcare Manager jobs?

Cities in Quebec with the most Healthcare Manager job openings:

Infographic showing various Healthcare Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 3% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $76,034 per year, or $36.6 per hour.

Directeur(trice) de projet - Écologie et autorisations environnementales

Groupe conseil UDA

Quebec, QC • On-site

Full-time

Posted 6 days ago


Job description

Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

Pourquoi choisir UDA ?

  • Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;

  • Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;

  • Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;

  • Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;

  • Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;

  • Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

Votre rôle au sein de notre équipe

Relevant du directeur du département et travaillant en étroite collaboration avec la directrice principale, le ou la directeur(trice) de projet – Écologie et autorisations environnementales occupera un rôle clé dans la réalisation de projets complexes ainsi que dans le développement et l’accompagnement de l’équipe.

À titre d’expert(e) technique, de gestionnaire de projets et de leader auprès de l’équipe, vous serez appelé(e) à planifier, coordonner et superviser des mandats liés aux milieux naturels et à la biodiversité, tout en assurant la qualité des livrables, le respect des exigences réglementaires, la performance des projets et la satisfaction de la clientèle.

Vous contribuerez également à l’organisation des activités du département, au développement des professionnels et au maintien d’une forte collaboration entre les différentes expertises d’UDA.

Télétravail offert, avec possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Saint-Charles-sur-Richelieu ou de Québec.

Responsabilités liées au poste
  • Planifier, coordonner et superviser la réalisation de projets multidisciplinaires en environnement, écologie et biodiversité ;
  • Assurer le respect des échéanciers, budgets, exigences contractuelles et standards de qualité des projets sous votre responsabilité ;
  • Anticiper les enjeux techniques, réglementaires, financiers ou organisationnels et contribuer activement à leur résolution ;
  • Participer à la réalisation et à la coordination d’études d’impact sur l’environnement et d’autres études liées à la biodiversité et aux milieux naturels ;
  • Préparer ou superviser les démarches d’autorisation environnementale auprès des autorités compétentes, notamment en vertu du REAFIE et des autres cadres réglementaires applicables ;
  • Concevoir et coordonner des mesures d’atténuation, de compensation ou de restauration écologique ;
  • Analyser et interpréter des données relatives à la faune, la flore, les milieux humides et hydriques et leurs interactions avec les projets ;
  • Superviser ou contribuer à la préparation de protocoles, rapports techniques et offres de services ;
  • Agir à titre d’expert(e) technique et de personne-ressource auprès des professionnels de l’équipe, des clients et des partenaires ;
  • Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle et contribuer au développement des affaires ;
  • Participer à la planification et à la coordination des activités du département ;
  • Contribuer à la mobilisation, à l’encadrement et au développement professionnel des membres de l’équipe ;
  • Favoriser la collaboration avec les autres départements dans une approche intégrée et multidisciplinaire ;
  • Promouvoir activement une culture forte en santé et sécurité au travail ;
  • Assurer, au besoin, certaines responsabilités du directeur du département lors de ses absences.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, mais également pour votre capacité à mobiliser les gens et à faire avancer des projets complexes. Vous savez prendre du recul, établir les priorités et accompagner autant les clients que les professionnels dans la recherche de solutions.

Votre leadership est collaboratif et vous êtes à l’aise dans un environnement où plusieurs disciplines doivent travailler ensemble.


  • Diplôme universitaire en biologie, écologie, environnement ou dans une discipline connexe ;
  • Minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente en environnement, en écologie ou en biodiversité ;
  • Expérience significative en gestion et coordination de projets multidisciplinaires ;
  • Très bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires québécois et fédéraux en environnement ;
  • Expérience dans les processus d’autorisation environnementale et bonne connaissance du REAFIE ;
  • Excellentes capacités de communication, de rédaction et de vulgarisation ;
  • Leadership, autonomie, rigueur, jugement professionnel et capacité à résoudre des problématiques complexes ;
  • Capacité à développer et maintenir des relations professionnelles durables avec la clientèle et les partenaires ;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Atouts

  • Expertise approfondie en biologie appliquée et caractérisation des milieux naturels ;
  • Expérience en délimitation et caractérisation de milieux humides et hydriques ;
  • Connaissance approfondie de la flore, de la faune ou des espèces à statut particulier ;
  • Expérience en études d’impact, compensation écologique ou restauration de milieux naturels ;
  • Expérience en accompagnement, mentorat ou gestion d’équipes professionnelles.
Note : Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.