Growth Product Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Lieu de travail : Mode hybride, depuis notre bureau de Québec, 3 jours par semaine.

Sommaire du poste :

Chez Bentley, nos produits aident les ingénieurs à concevoir et à exploiter les infrastructures dont le monde dépend. À titre de gestionnaire de produit principal, vous serez responsable de la vision, de la stratégie et de la feuille de route d'un ou de plusieurs produits de notre portefeuille — en générant une valeur mesurable pour les utilisateurs tout en demeurant étroitement aligné aux objectifs d'affaires.

Vous dirigerez des équipes interfonctionnelles tout au long du cycle de vie complet du produit, de la découverte à la livraison et au-delà, en jouant le rôle de lien entre les parties prenantes, l'ingénierie et le marché. Vous apportez une connaissance approfondie du secteur et une curiosité sincère à l'égard des utilisateurs, ainsi que la capacité de traduire les signaux concurrentiels et les besoins des clients en une orientation produit que les équipes peuvent mettre en œuvre avec confiance.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder plus de 8 ans d'expérience avec des produits logiciels complexes, un leadership fort par l'influence, ainsi que des compétences en communication vous permettant d'évoluer aisément entre une équipe de développement et un commanditaire exécutif. Une expérience avec des produits améliorés par l'IA est un atout. Un état d'esprit axé sur la croissance et une inclination vers l'impact sont essentiels.

Responsabilités :

• Assumer la responsabilité du cycle de vie complet du produit, de la découverte initiale à la mise en production et au-delà.

• Élaborer et maintenir une vision, une stratégie et une feuille de route pour le produit, comme fondements essentiels pour assurer que toutes les parties prenantes partagent une compréhension commune de la voie à suivre.

• Utiliser les bonnes techniques de recherche de marché et de découverte des utilisateurs pour définir le bon produit à développer et valider l'approche de mise en œuvre au moyen de prototypes et de tests utilisateurs.

• Maintenir l'orientation et les priorités du produit en adéquation avec les objectifs d'affaires globaux.

• Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe, en soutenant leur travail par la création de clarté, l'aide à la priorisation et la suppression des obstacles.

• Assurer le maintien d'un alignement solide entre toutes les équipes en communiquant l'état d'avancement du développement en cours, les objectifs et le lien avec la feuille de route du produit et la stratégie globale de l'entreprise.

• Travailler avec l'équipe pour s'assurer que le carnet de produit est visible, clair et à jour.

• Collaborer étroitement avec le marketing, les ventes, le soutien technique et d'autres groupes de parties prenantes pour garantir des lancements de produits sans accroc et un soutien continu.

• Rechercher activement la rétroaction des équipes et des parties prenantes afin d'enrichir le travail d'équipe et de consolider la stratégie de produit.

• Utiliser des outils de surveillance et de suivi pour comprendre les performances du produit sur le marché et la manière dont les utilisateurs en tirent de la valeur.

• Surveiller l'évolution du secteur et son influence sur le développement du produit. Être prêt à ajuster le cap ou à pivoter au besoin.

• Défendre et favoriser une culture centrée sur l'utilisateur, la collaboration et l'état d'esprit axé sur la croissance en tout temps, auprès de toutes les équipes et parties prenantes impliquées dans le développement et l'exploitation du produit.

• Il s'agit d'un poste à temps plein, en contribution individuelle, prévu pour 40 heures par semaine, en mode hybride ou en présentiel à Philadelphie, en Pennsylvanie.

• Ce rôle exige des communications avec des gestionnaires, des collègues et d'autres membres de l'entreprise, en personne et/ou par l'intermédiaire des fonctions de clavardage, d'appel et de réunion de Microsoft Teams.

• Ce rôle requiert une moyenne de 2 semaines de déplacements par mois. Selon les besoins de l'entreprise, cette fréquence peut augmenter ou varier.

• Requiert de travailler assis ou debout à volonté lors de l'utilisation d'un ordinateur (ou de toute autre exigence physique).

Qualifications :

• Baccalauréat en gestion de l'information, en systèmes d'information, en génie, en administration des affaires ou en marketing.

• Plus de 8 ans d'expérience en gestion de produit, en stratégie de produit, en stratégie d'affaires ou dans un rôle étroitement lié, axé sur l'obtention de résultats pour des produits ou technologies logiciels B2B. Une expérience avec des produits améliorés par l'IA, y compris l'IA générative, est préférable.

• Connaissance des pratiques et des cadres de gestion de produit pouvant être appliqués à différentes situations et phases du cycle de vie du produit.

• Approche axée sur la croissance, recherchant activement la rétroaction et les occasions d'apprentissage pour surmonter les défis.

• Bilan démontré de la conduite d'un produit ou d'une plateforme logicielle B2B du concept jusqu'au lancement réussi sur le marché, ou du relancement d'un produit sur le marché.

• Expérience de travail directe avec des clients d'entreprise — notamment en matière de découverte, de comités consultatifs, de bilans trimestriels ou de programmes bêta.

• Succès démontré dans l'exécution d'analyses de marché et concurrentielles, de découverte client, d'élaboration de propositions de valeur et de priorisation de la feuille de route produit.

• Capacité avérée à diriger l'exécution interfonctionnelle entre le développement, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la documentation, le marketing, les ventes et la réussite client.

• Expérience en matière d'influence et de mesure des résultats d'affaires tels que la croissance des revenus récurrents annuels, l'adoption du produit, et la rétention et la satisfaction des clients.

• Capacité à transformer des problèmes ambigus en récits clairs, en décisions et en plans d'action concrets.

• Expérience dans la modernisation ou l'évolution de plateformes logicielles patrimoniales.

• Familiarité avec les solutions logicielles infonuagiques, interopérables ou assistées par l'IA.

• Bilan avéré de gestion de projets complexes à fort impact, avec des échéances strictes et des attentes élevées.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'expliquer des sujets complexes à des non-experts et de communiquer des idées efficacement à la haute direction. À l'aise pour s'adresser à de larges auditoires de professionnels techniques.

• Capacité à analyser et à interpréter de grands ensembles de données pour générer des perspectives exploitables qui améliorent les produits et les fonctionnalités.

Ce que nous offrons :

• Une excellente équipe et une culture d'entreprise inspirante — veuillez consulter la vidéo de nos collègues.

• Une carrière stimulante en tant que partie intégrante d'une entreprise de logiciels de renommée mondiale offrant des solutions pour l'architecture, l'ingénierie et la construction — visionnez ce court documentaire sur nos débuts.

• Un salaire attrayant et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

• Un engagement envers l'inclusion, l'appartenance