Division Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Ce que vous accomplirez dans ce role

• Definir et deployer des objectifs strategiques en etablissant des cibles mesurables liees a la croissance du chiffre d'affaires, a la rentabilite et a l'expansion des parts de marche.
• Planifier les ressources de maniere proactive en anticipant les besoins futurs en effectifs, en competences et en capacites operationnelles afin de soutenir la croissance de l'organisation.
• Exploiter les donnees pour eclairer les decisions d'affaires en s'appuyant sur des indicateurs de performance et des analyses approfondies afin d'orienter les ajustements strategiques et les ameliorations operationnelles.
• Identifier et developper de nouvelles opportunites d'affaires en ciblant de nouveaux segments de marche, en elaborant des strategies de penetration et en renforcant la presence de l'entreprise aupres de clients strategiques et de grands comptes.
• Etablir et suivre des indicateurs cles de performance (KPI) couvrant notamment le service a la clientele, la qualite, la securite, la fiabilite, la productivite et la rentabilite.
• Favoriser une collaboration efficace entre les equipes et les divisions en mettant en place des pratiques, des outils et des processus favorisant le partage des connaissances et l'atteinte des objectifs communs.
• Assurer une communication claire et mobilisatrice grace a des plans de communication structures favorisant la transparence, la retroaction et l'engagement des equipes.
• Promouvoir la diversite, l'equite et l'inclusion en integrant ces principes aux strategies d'attraction, de developpement et de retention des talents.
• Soutenir le developpement professionnel des employes en mettant en place des mecanismes permettant de mesurer l'impact des initiatives de formation, de perfectionnement et de mobilisation.
• Faire vivre les valeurs de l'entreprise au quotidien en les integrant aux processus decisionnels, aux pratiques de gestion et aux operations afin de renforcer une culture d'entreprise forte et durable.

Ce qui fera votre succes dans ce role

• Vous possedez une solide comprehension du secteur des equipements lourds, de ses tendances, de son environnement concurrentiel et des exigences reglementaires qui influencent les activites de l'entreprise.
• Vous excellez dans le developpement de relations d'affaires durables avec les clients, les fournisseurs, les partenaires strategiques ainsi qu'avec les differentes parties prenantes de l'organisation, y compris les equipes et partenaires des usines Liebherr.
• Vous etes un(e) leader mobilisateur(trice) reconnu(e) pour votre capacite a accompagner, developper et faire progresser les equipes tout en favorisant un environnement de travail inclusif, collaboratif et performant.
• Vous placez le client au cur de vos decisions et savez transformer des relations commerciales en partenariats a long terme grace a une approche axee sur la satisfaction et la fidelisation.
• Vous avez pilote avec succes des initiatives de transformation et d'amelioration continue en mettant a profit des approches structurees de gestion du changement afin d'accompagner l'evolution des operations et de l'organisation.
• Vous possedez de solides capacites d'analyse et etes a l'aise avec les outils de gestion de donnees et de veille strategique permettant de soutenir une prise de decision eclairee.
• Vous communiquez avec aisance aupres d'auditoires varies, tant en francais qu'en anglais, et savez adapter vos messages afin de mobiliser les differentes parties prenantes. Le bilinguisme est essentiel car vous aurez des interactions frequentes avec des clients, partenaires et collaborateurs hors Quebec.
• Influencer et negocier font partie de vos forces, vous permettant de batir un consensus, de defendre les interets de l'entreprise et de faire progresser les priorites strategiques de la division.
• Vous possedez une bonne comprehension des produits, des technologies et des pratiques de l'industrie, vous permettant d'appuyer efficacement les equipes et les objectifs d'affaires.
• Vous favorisez naturellement le travail d'equipe et la collaboration et savez creer un environnement ou les employes sont engages, responsabilises et mobilises autour d'objectifs communs.

• Salaires competitifs
• Avantages sociaux concurrents avec primes payees par l'employeur des 1er jour
• Opportunites de travail hybride ou a distance pour certains postes*
• Vacances payees commencant a 3 semaines PLUS 6 journees familiales, sante et de bien-etre
• Programme REER ou l'employeur egalera vos cotisations jusqu'a un maximum de 6%
• Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
• Opportunites de formation et de developpement a l'international pour certains postes*
• Et beaucoup plus !

Liebherr Canada Ltd. s'engage a offrir un environnement de travail diversifie, inclusif, securitaire et digne a tous les employes, sans distinction de sexe, de race, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identite.

Veuillez noter ce qui suit :

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Ce poste correspond a une opportunite vacante actuelle.

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One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d'opportunites.