Concierge Property Manager Jobs (NOW HIRING)

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Make an impact

Bridge is committed to fostering an environment where all individuals have the opportunity to thrive. We focus on removing barriers and enhancing access to career opportunities by evaluating candidates based on skills and experience. As an equal-opportunity employer, we provide reasonable accommodation and ensure a fair and transparent hiring process. Our efforts extend beyond recruitment as we continuously refine our workplace practices to support growth, development, and long-term success for all employees. As an Assistant Property Manager, you will play a vital role in helping our community thrive. We encourage applications from individuals of all backgrounds and experiences. From financial management to resident relations, this is an exciting opportunity for someone who is detail-oriented, organized, and passionate about delivering exceptional service.

What You Will Do:

• Keep financials on track - Process rental payments, maintain accurate accounting records, and assist with financial reporting.
• Support leasing & marketing efforts - Help attract new residents and retain current ones through outstanding service and engagement.
• Be a resident advocate - Listen to residents' needs, address concerns with professionalism, and ensure a positive living experience.
• Manage community operations - Prepare and deliver resident notices, enforce policies, and support the Property Manager as needed.
• Step up as a leader - Take on Property Manager responsibilities in their absence and be a key player in daily operations.
• Ensure compliance & safety - Follow Fair Housing, state, and federal regulations while maintaining a safe and welcoming environment.
• Tackle special projects - Adapt to new challenges and contribute to a dynamic, growing community.

What You Bring to the Team:

Strong organizational skills - You excel at managing details, meeting deadlines, and keeping things running smoothly.

Exceptional communication - Your ability to connect with residents, team members, and management sets you apart.

Proficient with technology - Comfortable using standard office equipment and intermediate-level computer systems.

Motivated & service-driven - You're proactive, professional, and dedicated to creating a great experience for residents.

Team-oriented mindset - You thrive in a collaborative environment and contribute to a positive workplace culture.

Qualifications:

• High school diploma or equivalent required
• At least one year of experience in property management, leasing, or customer service
• Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors as needed

If you are ready to make a difference and grow in an exciting career, apply today!

WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees' growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.

What we offer

• Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance.
• Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability.
• Access to benefits concierge service.
• Access to Mental Health & Well-Being service.
• 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days.
• Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year.
• 11 Paid Holidays per year.
• Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child.
• Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months.  

We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience.

Marca la diferencia

Bridge esta comprometido con fomentar un entorno donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar. Nos enfocamos en eliminar barreras y mejorar el acceso a oportunidades profesionales evaluando a los candidatos en funcion de sus habilidades y experiencia. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, proporcionamos adaptaciones razonables y garantizamos un proceso de contratacion justo y transparente. Nuestros esfuerzos van mas alla del reclutamiento, ya que refinamos continuamente nuestras practicas laborales para apoyar el crecimiento, el desarrollo y el exito a largo plazo de todos los empleados. Como Asistente de Gerente de Propiedad, desempenaras un papel vital en ayudar a que nuestra comunidad prospere. Alentamos las solicitudes de personas de todos los origenes y experiencias. Desde la gestion financiera hasta las relaciones con los residentes, esta es una oportunidad emocionante para alguien detallista, organizado y apasionado por brindar un servicio excepcional.

Lo que haras:

• Mantener las finanzas en orden- Procesar pagos de alquiler, mantener registros contables precisos y ayudar con los informes financieros.
• Apoyar los esfuerzos de arrendamiento y marketing- Ayudar a atraer nuevos residentes y retener a los actuales mediante un servicio y compromiso excepcionales.
• Ser un defensor de los residentes- Escuchar las necesidades de los residentes, abordar inquietudes con profesionalismo y garantizar una experiencia de vida positiva.
• Gestionar las operaciones comunitarias- Preparar y entregar avisos a los residentes, hacer cumplir las politicas y apoyar al Gerente de Propiedad segun sea necesario.
• Asumir el liderazgo- Asumir responsabilidades del Gerente de Propiedad en su ausencia y ser una pieza clave en las operaciones diarias.
• Garantizar el cumplimiento y la seguridad- Cumplir con las regulaciones de Vivienda Justa, estatales y federales, mientras se mantiene un entorno seguro y acogedor.
• Abordar proyectos especiales- Adaptarse a nuevos desafios y contribuir a una comunidad dinamica y en crecimiento.

Lo que aportas al equipo:

Fuertes habilidades organizativas- Sobresales en la gestion de detalles, cumplimiento de plazos y mantenimiento del orden.

Comunicacion excepcional- Tu capacidad para conectar con residentes, companeros de equipo y gerencia te distingue.

Dominio de la tecnologia- Te sientes comodo usando equipos de oficina estandar y sistemas informaticos de nivel intermedio.

Motivacion y orientacion al servicio- Eres proactivo, profesional y estas dedicado a crear una gran experiencia para los residentes.

Mentalidad orientada al trabajo en equipo- Prosperas en un entorno colaborativo y contribuyes a una cultura laboral positiva.

Requisitos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido)
• Al menos un ano de experiencia en gestion de propiedades, arrendamiento o servicio al cliente
• Capacidad para trabajar tanto en una oficina como ocasionalmente al aire libre, segun sea necesario
• En Bridge, estamos comprometidos con fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados. Apoyamos con orgullo las iniciativas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) en todas nuestras propiedades y ubicaciones corporativas.

Si estas listo para marcar la diferencia y crecer en una carrera emocionante, postulate hoy!

POR QUE UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Mas alla de la contratacion, perfeccionamos continuamente nuestras practicas laborales para apoyar el crecimiento y el exito de nuestros empleados. Tambien nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.

Lo que ofrecemos

• Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro medico, seguro dental, seguro oftalmologico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
• Seguro de vida pagado por la empresa (con opcion de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
• Acceso al servicio de conserjeria de prestaciones.
• Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
• 401K: Bridge Investment Group igualara sus contribuciones dolar por dolar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automaticamente con una tasa de contribucion del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 anos de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 dias.
• Tiempo libre remunerado: el empleado acumulara 5,23 horas de tiempo libre remunerado por periodo de pago, lo que supone un total de 17 dias al ano.
• 11 dias festivos remunerados al ano.
• Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendra derecho, por cada nacimiento, adopcion o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del nino o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del nino. Tras dos anos de empleo en la empresa, tendra derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopcion o acogida de un nino si es el cuidador principal del nino.
• Reembolso de matricula: Se reembolsaran hasta 5000 $ al ano de gastos de matricula preaprobados tras la presentacion de la documentacion aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.  

En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro exito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicacion va mas alla de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en funcion de sus meritos, sin discriminacion por motivos de raza, color, religion, sexo, edad, discapacidad, orientacion sexual, origen nacional o cualquier otra categoria protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratacion inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de seleccion, contratacion y experiencia laboral.