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Client Director Jobs in Ohio (NOW HIRING)

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

$138.14 - $207.21/hr

MISSION Bei STAN sind Client Directors strategische Sparringspartner - keine klassischen Account Manager. Sie führen anspruchsvolle Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau, gestalten strategische ...

Lawrence Law Office

Client Services Director

Columbus, OH · On-site

$20 - $22/hr

As a Client Services Director, you will play a crucial role in obtaining and retaining satisfied clients. In this position, you will be responsible for providing administrative support to our sales ...

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All JobsClient JobsClient Director JobsClient Director Jobs in Ohio

Client Director information

See Ohio salary details

$22.8K

$102.5K

$168.7K

How much do client director jobs pay per year?

As of Aug 9, 2026, the average yearly pay for client director in Ohio is $102,485.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $67,000.00 and $143,600.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What do client directors do?

A client director is responsible for managing relationships with key clients, ensuring their needs are met, and overseeing account strategies. They coordinate with internal teams, develop business opportunities, and aim to retain and grow client accounts through effective communication and service delivery.

What is a client director?

Client Directors are senior professionals responsible for managing and nurturing relationships with key clients or accounts within an organization. They serve as the main point of contact for clients, ensuring their needs are met, overseeing the delivery of services or products, and identifying opportunities for growth. Client Directors often lead account teams, develop strategic plans, and work closely with both clients and internal stakeholders to achieve business objectives. Their role is vital in maintaining client satisfaction and driving long-term partnerships.

How does a client director typically collaborate with internal teams to ensure client satisfaction?

A Client Director acts as a vital liaison between clients and the company's internal teams, such as sales, marketing, product development, and customer support. They coordinate regular meetings to communicate client needs, set expectations, and align project deliverables. By fostering open communication and facilitating cross-functional teamwork, Client Directors help resolve issues quickly and ensure that all teams are working toward the client’s goals. This collaborative approach not only enhances client satisfaction but also drives long-term business growth.

What is the difference between Client Director vs Account Manager?

AspectClient DirectorAccount Manager
Primary RoleOversees client relationships at a strategic level, manages key accounts, and develops long-term growth strategies.Manages day-to-day client interactions, ensures service delivery, and maintains client satisfaction.
CredentialsTypically requires extensive experience in client management, strong communication skills, and industry knowledge.Requires customer service skills, industry understanding, and often relevant certifications or training.
Work EnvironmentCorporate offices, client meetings, strategic planning sessions.Client sites, service delivery meetings, regular communication channels.

While both roles focus on client relationships, the Client Director handles strategic, high-level account growth, whereas the Account Manager focuses on daily client service and satisfaction. The Client Director often works with senior clients and develops long-term strategies, making their role more senior and strategic in nature.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a client director, and why are they important?

To thrive as a Client Director, you need expertise in account management, strategic planning, and a proven track record in client relationship building, often supported by a degree in business or a related field. Familiarity with CRM software, data analysis tools, and industry-specific platforms is typically required. Outstanding communication, leadership, and negotiation skills help build trust and deliver value to clients. These abilities are crucial for driving client satisfaction, business growth, and long-term partnerships.
What are the most commonly searched types of Client jobs in Ohio? The most popular types of Client jobs in Ohio are:
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What job categories do people searching Client Director jobs in Ohio look for? The top searched job categories for Client Director jobs in Ohio are:
What cities in Ohio are hiring for Client Director jobs? Cities in Ohio with the most Client Director job openings:
Client Director jobs near you
Infographic showing various Client Director job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 82% Full Time, 11% Part Time, and 6% Contract. Highlights an 75% Physical, 3% Hybrid, and 22% Remote job distribution, with an average salary of $102,485 per year, or $49.3 per hour.

Client Director

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)

On-site

$138.14 - $207.21/hr

Other

Posted 4 days ago

PVH Corp. rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

Based on 7 frontline employees who took The Breakroom Quiz

Job description

MISSION

Bei STAN sind Client Directors strategische Sparringspartner - keine klassischen Account Manager. Sie führen anspruchsvolle Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau, gestalten strategische Diskussionen, erkennen Chancen, bevor sie entstehen, und stellen sicher, dass jede Zusammenarbeit die Qualität, den Anspruch und die Denkweise widerspiegelt, für die STAN steht. Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für den Erfolg ihrer Kunden und tragen gleichzeitig aktiv zu Strategie, Wachstum und exzellenter kreativer Arbeit bei.

DEINE AUFGABENClient Leadership & Strategische Partnerschaft
  • Werde vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Kunden und baue Beziehungen auf, die weit über einzelne Projekte hinausgehen.
  • Übernimm die vollständige Verantwortung für den Erfolg, die Entwicklung und das Wachstum deines Kundenportfolios und stelle sicher, dass kein Detail verloren geht und jede Zusammenarbeit außergewöhnlichen Mehrwert schafft.
  • Erkenne Kundenbedürfnisse, geschäftliche Herausforderungen und neue Chancen, bevor sie von deinen Kunden selbst identifiziert werden.
  • Berate CEOs, Gründer:innen, CMOs und weitere Führungskräfte souverän zu Themen wie Unternehmensstrategie, Markenentwicklung, kultureller Relevanz, Innovation, Partnerschaften und Wachstum.
  • Führe strategische Gespräche, moderiere Workshops und begleite komplexe Stakeholder-Prozesse mit Klarheit, Souveränität und Überzeugungskraft.
Strategische Beratung
  • Entwickle strategische Narrative, Positionierungen, kulturelle Plattformen und Wachstumsstrategien mit nachhaltiger Wirkung.
  • Übersetze komplexe unternehmerische Herausforderungen in klare strategische Empfehlungen und umsetzbare Lösungen.
  • Erarbeite Strategien, schärfe Botschaften, optimiere Präsentationen und hinterfrage Denkansätze, um jede Arbeit auf das nächste Niveau zu heben.
  • Arbeite eng mit den STAN Foundern sowie den Teams aus New Business, Strategy, Creative, Production, Social und AI zusammen, um strategisches Denken in außergewöhnliche Umsetzung zu übersetzen.
  • Verbinde Ideen, Branchen und Chancen auf unerwartete Weise und schaffe dadurch strategische Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.
Kundenerfolg & Qualität
  • Übernimm die Gesamtverantwortung für die Kundenbeziehung - von der strategischen Ausrichtung bis zur finalen Umsetzung.
  • Fungiere als Qualitätsinstanz für sämtliche Kundenprojekte und stelle sicher, dass jede Arbeit den kreativen Ansprüchen von STAN entspricht.
  • Hinterfrage Ideen kontinuierlich, schärfe Ergebnisse und hebe gemeinsam mit den Teams das strategische und kreative Niveau.
  • Sorge dafür, dass Projekte mit höchster Qualität, Konsistenz und Liebe zum Detail umgesetzt werden.
Wachstum & Geschäftsentwicklung
  • Erkenne Potenziale, bestehende Kundenbeziehungen durch neue Projekte, strategische Partnerschaften und langfristige Retainer auszubauen.
  • Entwickle Angebote, Leistungsumfänge und strategische Empfehlungen, die sowohl für unsere Kunden als auch für STAN nachhaltigen Mehrwert schaffen.
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen auf, aus denen langfristige Partnerschaften, Folgeprojekte und Weiterempfehlungen entstehen.
Beziehungsentwicklung
  • Entwickle langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen, Glaubwürdigkeit und exzellentem Service basieren.
  • Erkenne Potenziale, bestehende Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und nachhaltige Kooperationen aufzubauen.
  • Werde durch proaktives Denken, Verlässlichkeit und strategische Führung zu einem geschätzten Teil der Teams unserer Kunden.
  • Repräsentiere STAN souverän in Kundenterminen, Workshops, internationalen Präsentationen und Branchenevents.
Leadership
  • Führe interdisziplinäre Teams mit Empathie, Klarheit und hohen Qualitätsansprüchen.
  • Inspiriere und fördere Kolleg:innen und schaffe ein Umfeld, in dem außergewöhnliche Arbeit entstehen kann.
  • Übernimm Verantwortung statt lediglich zu koordinieren - indem du mit gutem Beispiel vorangehst und selbst aktiv zu strategischen und kreativen Ergebnissen beiträgst.
DEIN PROFILStrategische Führungspersönlichkeit
  • Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Kreativagentur, Markenberatung oder Strategieberatung.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Führung internationaler Kunden sowie komplexer Stakeholder-Strukturen.
  • Fundiertes Verständnis von Unternehmensstrategie, Markenentwicklung, Cultural Strategy, Innovation, Experience Design und integrierter Kommunikation.
  • Nachweisbare Erfahrung darin, strategische Empfehlungen zu entwickeln und überzeugend vor Führungskräften und Entscheidungsträgern zu präsentieren.
Hands-on-Berater:in
  • Du koordinierst nicht nur Spezialisten, sondern arbeitest selbst aktiv an den Inhalten mit.
  • Du entwickelst Strategien, optimierst Präsentationen, moderierst Workshops, schärfst Botschaften und hinterfragst Denkansätze.
  • Du verbindest strategische Exzellenz mit unternehmerischem Verständnis und einer außergewöhnlich hohen Umsetzungsqualität.
  • Du erkennst Chancen frühzeitig, löst Probleme proaktiv und bringt Projekte mit Eigen
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