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Vp Development Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Spiria

Vice-president(e) finances

Montreal, QC · On-site

En tant que Vice-President (e) finances chez Spiria, vous serez amene(e) a: * Produire des etats ... Experience avec des processus de subventions gouvernementales (CDAE, R&D, Emploi-Quebec), un atout

Spiria

$145 - $185/hr

As Vice President of Finances, you will: * Produce monthly interim financial statements, tax ... Experience with government grant processes (CDAE, R&D, Emploi‑Québec) is an asset; * Strong ...

SMB Recruit

$89.54 - $117.10/hr

As Vice President of Finance, you will lead the company's financial function. Your responsibilities ... Opportunities for training and professional development. * Diverse professional experiences in ...

Teknion-Ltd

$100 - $130/hr

Regional Vice President - National Capital/Atlantic Region Job Category : Director Requisition ... Coaching and supporting the professional development of a team of sales professionals * This ...

Exfo

Vice-president(e) - R&D et Operations

Montreal, QC · On-site

Ce role se situe au cur meme de cette transformation. L'opportunite EXFO est a la recherche d'un Vice-president - R&D et Operations afin de piloter la chaine de valeur technologique et industrielle ...

Exfo

Vice-president(e) - R&D et Operations

Quebec, QC · On-site

Ce role se situe au cur meme de cette transformation. L'opportunite EXFO est a la recherche d'un Vice-president - R&D et Operations afin de piloter la chaine de valeur technologique et industrielle ...

860 Morgan Stanley Svcs Canada Co

$95 - $115/hr

... Vice President level, responsible for developing software that enables Morgan Stanley ... Hands‑on Java/Scala development throughout the full lifecycle, focusing on corporate loans risk ...

Lassonde

Vice President, Data & Analytics

Quebec, QC · On-site

$140 - $200/hr

Reporting to the Chief Information Officer, the Vice President, Data and Analytics is responsible ... A competitive salary with opportunities for advancement and career development. * Access to a group ...

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All JobsVp Development JobsVp Development Jobs in Quebec

Vp Development information

See Quebec salary details

$76.5K

$118.1K

$159K

How much do vp development jobs pay per year?

As of Jul 13, 2026, the average yearly pay for vp development in Quebec is $118,125.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $98,500.00 and $125,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

How does a VP of Development typically collaborate with other departments to achieve organizational goals?

A VP of Development works closely with teams across the organization, including marketing, finance, program management, and executive leadership, to align development strategies with overall business objectives. They often coordinate cross-departmental initiatives, facilitate communication between technical and non-technical stakeholders, and ensure that development projects support the company’s growth and innovation targets. Effective collaboration in this role is essential for streamlining processes, securing resources, and driving successful project outcomes.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a VP of Development, and why are they important?

To thrive as a VP of Development, you need extensive experience in fundraising, strategic planning, and team leadership, often supported by a relevant degree and a strong track record in nonprofit or institutional advancement. Familiarity with donor management software (such as Raiser’s Edge or Salesforce), CRM systems, and fundraising analytics tools is typically required. Exceptional interpersonal skills, persuasive communication, and the ability to build lasting relationships with stakeholders are crucial soft skills for this role. These competencies drive successful fundraising campaigns, ensure donor engagement, and support the organization’s long-term growth and mission.

What does a VP of Development do?

A VP of Development is responsible for overseeing and leading the development team within an organization, which can include areas like software, business, or fundraising depending on the industry. Their main duties involve setting strategic goals, managing teams, securing resources, and ensuring projects are completed on time and within budget. They also serve as a bridge between executive leadership and development staff, aligning projects with the company’s overall vision. This role requires strong leadership, communication, and project management skills.
What are the most commonly searched types of Development jobs in Quebec? The most popular types of Development jobs in Quebec are:
Vp Development jobs near you
Infographic showing various Vp Development job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 83% Full Time, 14% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 89% Physical, 2% Hybrid, and 9% Remote job distribution, with an average salary of $118,125 per year, or $56.8 per hour.

Vice-president(e) finances

Spiria

Montreal, QC • On-site

Other

Re-posted 16 days ago

Job description

Sous la supervision du President-directeur general, la personne qui occupe la responsabilite de la Vice-Presidence des Finances est responsable de la sante financiere de l'entreprise. Elle supervise toutes les operations comptables et donne toute l'information necessaire aux gestionnaires afin que l'equipe de direction puisse prendre les bonnes decisions au bon moment. 

En tant que Vice-President (e) finances chez Spiria, vous serez amene(e) a:
  • Produire des etats financiers interimaires mensuels, des declarations fiscales et des tableaux de bord ;
  • Gerer un technicien comptable et analyser les processus actuels pour recommander une structure d'equipe efficiente, couvrant l'ensemble du cycle comptable, la paie et les avantages sociaux.
  • Gerer et optimiser le fonds de roulement et voir le recouvrement aupres des clients ;
  • Implanter, preparer et suivre les budgets annuels et mettre en place une procedure pour l'approbation des depenses ;
  • Effectuer les demandes de subventions en collaboration avec les parties prenantes et produire toute la documentation (CDAE, RS&DE, Emploi-Quebec, autres).
  • Proceder a diverses analyses et elaborer des strategies financieres de concert avec les divers gestionnaires de l'entreprise ;
  • Collaborer avec l'equipe de direction et participer a l'elaboration de la strategie de l'entreprise, incluant les projets d'acquisition ;
  • Developper et entretenir des relations d'affaires avec les partenaires financiers, les verificateurs externes et les autres differents fournisseurs ou instances;
  • Veiller a l'amelioration continue des processus comptables et de controles administratifs ;
  • Participer a divers evenements pour accroitre la visibilite de l'entreprise avec les divers partenaires financiers et autres ;
Les cles de votre succes:
  • Posseder une titre comptable CPA en plus de detenir au moins 5 ans d'experience dans une role de direction ;
  • Maitrise du francais et de l'anglais parle et ecrit;
  • Experience avec des processus de subventions gouvernementales (CDAE, R&D, Emploi-Quebec), un atout
  • Solide experience en analyse financiere, modelisation et production de rapports de gestion
  • Faire preuve d'une vision strategique et avoir une bonne connaissance concernant les enjeux d'une entreprise de services professionnels;
  • Sens eleve de l'ethique professionnelle et souci constant de l'exactitude
  • Posseder un leadership positif et demontrer d'excellentes aptitudes de collaboration, de mobilisation et de communication;
  • Orientation vers les solutions concretes et les resultats, avec un bon jugement d'affaires
  • Aptitude a traduire des donnees complexes en recommandations claires et actionnables
  • Detenir des aptitudes pour analyser et diagnostiquer des problemes financiers;
  • Posseder des aptitudes pour negocier avec une optique gagnant-gagnant;
  • Capacite a anticiper les risques financiers et a mettre en place des controles adaptes
  • Connaissance de Business Central, un atout.
Ce qu'on vous offre:
 
  • 4 semaines de vacances ou selon votre experience.
  • 5 jours de conge pendant les fetes hivernales.
  • Journees de conge flexibles pour des raisons personnelles et pour gerer les aleas de la vie. 
  • Programme RPDB-REER avec contribution de l'employeur. 
  • Regime d'assurances collectives a large couverture.
  • Service de telemedecine et programme d'aide aux employes avec Telus Sante.
  • Remboursements lies a la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
  • Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des depenses relatives a la sante, a l'ergonomie et a la connectivite.
Modalites d'emploi
  • Mode de travail flexible (a distance, hybride ou en personne), parce que l'important n'est generalement pas ou vous etes, mais bien ce que vous faites.
  • La presence au bureau de Montreal est requise au moins 3 jours a la fin de chaque trimestre;
  • Echelle salariale : Entre 145 000$ et 185 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine plus une bonification annuelle

Environnement de travail

Nous croyons que l'equilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grace a une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou a l'endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c'est l'impact de votre travail, pas ou vous vous trouvez.

A propos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une equipe de plus de 150 professionnel(le)s reparti(e)s a travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous creons des solutions logicielles sur mesure, alimentees par un profond engagement envers la qualite du code, l'excellence technologique, la creation collaborative et la satisfaction clients.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce role. La personne qui occupe ce role devra, pour l'ensemble de ses taches, collaborer avec des clients internes et externes a travers l'Amerique du Nord autant en francais qu'en anglais. 

Chez Spiria, nous croyons que la diversite est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi et invitons les femmes, les personnes de minorite visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisees a poser leur candidature.

Avis sur l'IA

Nos outils de recrutement utilisent de l'IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l'expertise de nos equipes de recrutement.

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