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Technical Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Avec un heritage unique en dermatologie ainsi que des decennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader emergent de sa categorie dedie entierement a la dermatologie, present dans environ 90 ...

We are seeking a Manager, Technical Projects. Reporting to the Global Manufacturing Systems and Technology strategic group, you will be responsible for managing and coordinating industrial ...

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Postulez dès aujourd'hui. ----- Technical Services Operations Manager Val-d'Or, QC | Everguard Fire and Safety If you're an experienced operations leader who builds strong teams, leads safe ...

Acting as the technical liaison between Davie and the subcontractor, the Manager, Production Design ensures that the transformation of functional design inputs into production-ready deliverables ...

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Technical Manager information

See Quebec salary details

$38.5K

$104.5K

$176K

How much do technical manager jobs pay per year?

As of Aug 26, 2026, the average yearly pay for technical manager in Quebec is $104,506.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $82,000.00 and $120,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a technical manager?

A technical manager is responsible for overseeing the smooth operations of a company’s computer and information systems. Your job duties as a technical manager include coordinating with managers from other departments, working with your team to develop computer and network systems that meet company needs, aligning projects with company goals, installing and maintaining software applications and hardware upgrades, and ensuring the security of computer and network systems. You must be a creative problem solver to develop inexpensive solutions to complex problems.

What is a technical manager?

A Technical Manager is a professional responsible for overseeing the technical aspects of projects within an organization. They lead technical teams, coordinate engineering or IT tasks, and ensure that projects are completed on time and meet quality standards. Technical Managers also act as a bridge between technical staff and non-technical stakeholders, translating business requirements into technical solutions. Their role often involves mentoring team members, managing resources, and staying updated with the latest technological trends.

What are some common challenges technical managers face when leading cross-functional teams?

Technical Managers often encounter challenges in aligning different team members with varying technical backgrounds and priorities, especially when working with cross-functional teams. Balancing project deadlines with changing requirements, managing communication gaps between technical and non-technical stakeholders, and ensuring smooth collaboration are common hurdles. Successful Technical Managers develop strong interpersonal skills, promote transparent communication, and foster a collaborative environment to overcome these challenges while keeping projects on track.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a technical manager, and why are they important?

To thrive as a Technical Manager, you need a solid background in engineering or IT, strong project management abilities, and experience leading technical teams. Familiarity with project management tools (like Jira or Trello), relevant programming languages, and industry certifications such as PMP or ITIL are often required. Excellent communication, leadership, and problem-solving skills help you motivate teams and align technical solutions with business goals. These competencies are crucial for delivering successful projects, fostering innovation, and ensuring organizational objectives are met efficiently.

What is the difference between Technical Manager vs Software Engineer?

AspectTechnical ManagerSoftware Engineer
Required credentialsBachelor's or Master's in Computer Science, Engineering, or related field; often leadership experienceBachelor's or higher in Computer Science, Software Engineering, or related field
Work environmentLeads teams, manages projects, collaborates with stakeholdersDevelops, codes, tests software applications
Employer usageUsed in tech companies, IT departments, product teamsCommon in software development firms, tech startups, IT services
Search intentComparing leadership roles with technical expertiseLooking for coding, development, or programming roles

The main difference between a Technical Manager and a Software Engineer lies in their focus and responsibilities. Technical Managers oversee teams and projects, requiring leadership skills and strategic planning, while Software Engineers focus on designing and coding software. Both roles require technical knowledge, but their day-to-day tasks and career paths differ significantly.

What are the most commonly searched types of Technical jobs in Quebec?

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What cities in Quebec are hiring for Technical Manager jobs?

Cities in Quebec with the most Technical Manager job openings:

Infographic showing various Technical Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 3% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $104,506 per year, or $50.2 per hour.

Technical Manager Packaging

Galderma

Baie-d'urfe, QC • On-site

Full-time

Re-posted 6 days ago


Job description

Avec un heritage unique en dermatologie ainsi que des decennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader emergent de sa categorie dedie entierement a la dermatologie, present dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, base sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marche de la dermatologie en pleine croissance grace a l'esthetique injectable, les soins dermo-cosmetiques et la dermatologie therapeutique. Depuis notre creation en 1981, nous avons consacre notre attention et notre passion a l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en repondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des resultats superieurs, en partenariat avec les professionnels de la sante. Parce que nous savons que notre peau faconne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de resultats, ont envie d'apprendre et apportent une energie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'equipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent etre passionnes par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la sante que nous servons chaque jour. Nous visons a responsabiliser chaque employe et a favoriser leur developpement personnel tout en veillant a ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et a l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversite et respectons la dignite, la vie privee et les droits personnels de chaque employe.
Chez Galderma, nous donnons activement a nos equipes des raisons de croire en notre ambition affirmee de devenir la premiere entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunite exceptionnelle d'acquerir de nouvelles experiences professionnelles enrichissantes et de creer un impact direct et sans precedent.

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Responsable Technique - Packaging


Le/La Responsable Technique - Packaging agit comme principal point de contact entre Galderma et les fournisseurs externes pour tous les aspects techniques lies aux emballages des produits et aux procedes de fabrication. Le portefeuille de produits est principalement compose de produits cosmetiques semi-solides.


Principales responsabilites


Interface technique avec les fournisseurs externes et les parties prenantes internes

  • Assurer l'interface technique avec les fournisseurs externes (CDMO) et les parties prenantes internes.
  • Diriger les activites de validation et de verification des emballages en collaboration avec les partenaires externes.
  • Soutenir les investigations des causes racines liees aux deviations des emballages produits et des procedes de conditionnement.
  • Piloter les changements et les ameliorations des procedes et des emballages afin d'optimiser les couts, la securite d'approvisionnement et/ou la qualite des produits.
  • Diriger ou agir en tant qu'expert technique (SME) pour les activites de transfert technique packaging des produits assignes.
  • Mener les activites de resolution de problemes, les initiatives Lean et les ateliers chez les fournisseurs afin d'ameliorer les procedes de conditionnement et les rendements.
  • Veiller a ce que les donnees packaging de l'External Supply Organization (ESO) soient maintenues a jour dans les systemes et bases de donnees appropries.
  • Garantir la mise a jour des standards Manufacturing Science & Technology (MS&T) ainsi que le respect des exigences reglementaires.
  • Assurer le suivi des capacites et de la robustesse des CDMO assignes en tant qu'expert des capacites packaging, des enjeux de capacite et de performance.
  • Veiller a une circulation fluide des connaissances et des informations entre les fonctions et les differents sites concernes.

Interface avec les equipes Developpement


  • Developper de nouveaux emballages produits avec les fournisseurs conformement aux standards de Galderma.
  • Collaborer avec les CDMO pour ameliorer et optimiser les emballages existants.
  • Assurer l'excellence technique lors de la mise en service de nouveaux equipements de fabrication ou de conditionnement, lorsque ceux-ci sont utilises pour les produits Galderma.
  • Assurer et soutenir le transfert des activites de la R&D vers les equipes Operations, notamment en ce qui concerne : la documentation technique ; les rapports de developpement ; les rapports de montee en echelle (pilote et industrielle).
  • Veiller a ce que l'ensemble des besoins operationnels soit correctement couvert lors du transfert.

Gestion technique du cycle de vie des produits

  • Agir en tant qu'expert produit et etre responsable des produits semi-solides assignes.
  • Reviser et approuver les specifications de fabrication ainsi que les autres documents techniques (nomenclatures/BOM, protocoles, rapports, etc.).
  • Apporter un soutien technique aux equipes Developpement et aux autres departements MS&T concernant les produits assignes afin de contribuer a l'atteinte des objectifs globaux de l'entreprise.
  • Etre responsable des activites techniques liees a la gestion du cycle de vie des produits (LCM), notamment : les modifications de procedes ; les changements de matieres premieres (RM) ; les modifications des materiaux d'emballage (PM).
  • Soutenir les equipes Qualite et Affaires Reglementaires lors des audits, des soumissions reglementaires, des revues documentaires, des investigations et de la gestion des deviations.
  • Collaborer de maniere etroite et efficace avec les fonctions transversales : R&D, Marketing, Qualite, Affaires Reglementaires, Achats et sites de fabrication.

Exigences minimales

  • Baccalaureat en Packaging, en Ingenierie ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 5 a 10 ans d'experience en emballage primaire et secondaire de produits semi-solides; une experience en emballage de produits steriles constitue un atout.
  • Experience dans l'industrie cosmetique ou au sein d'une entreprise pharmaceutique fortement souhaitee.
  • Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) et de Distribution (GDP).
  • Experience averee en gestion de projets.
  • Excellentes competences en communication et en collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
  • Capacite a travailler dans un environnement international et matriciel.