Tech Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Fonde a Quebec et poursuivant sa croissance avec une equipe a Montreal, Beenox possede plus de 25 ans d'expertise dans le developpement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliques dans la creation de titres renommes.

C'est avec fierte que nous contribuons grandement a la celebre franchise Call of Duty, notamment par la creation de contenu sur les saisons deWarzoneet en dirigeant le developpement de la version PC de Call of Duty. A travers notre histoire, nous avons egalement participe au succes de Crash Bandicoot, TonyHawk'sProSkater,Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nous avons pourraison d'etrede propulser les gens a forger des relations et de vivre l'exaltation de se surpasser ensemble, jour apres jour.

Nous sommes determine.es dans notremissiond'elever des experiences de jeux emblematiques a des niveaux inegales, pour tous lesjoueurs.euses.

A propos du role

En tant quedirecteur.triceassocie.een technologie, tu joueras un role de leadership a la foishumain, tactique et strategiqueau sein de l'organisation. Tu seras responsable d'unensemblecouvrant plusieurs equipes, domaines technologiques ou mandats transversesimportantsau seindu studio et d'Activision.Tu contribueras activement a definir la direction technologique d'un ensemble de secteurs, a aligner les priorites avec les objectifs d'affaires, et a soutenir la croissance des gestionnaires et des equipes sous ta responsabilite.

Dans ce role, tu assureras l'evolution de dossiers technologiques majeurs dans un contexte multidisciplinaire, incluant notamment le moteurde jeu, les outils, l'automatisation, etc. Tu travailleras etroitement avec les autres leaders du studio, les equipes partenaires d'Activision ainsi que des collaborateurs externes afin d'aligner les feuilles de route et de faire progresserla technologie au service des jeux.

Tu agiras egalement commeambassadeur.tricede la vision technologique, en favorisant l'alignementinter equipes, la qualite d'execution, le developpement des talents et l'evolution des pratiques de gestion et d'ingenierie.Tujouerasegalement unrolecleen tantque gestionnaire de haut niveauau sein de l'equipe de leadership du bureau de Montrealafin de contribuerasonevolutionet positionnement.

Ce poste est base dans nos bureaux de Montreal et suit un mode de travail en presentiel de quatre jours par semaine. Les modalites de travail peuvent evoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilites

A travers le leadership organisationnel, la gestion de gestionnaires, l'alignement strategique et la direction technologique, tu seras responsable de :

• Definir, structurer et faire evoluer les feuilles de route technologiques pour un ensemble de mandats, en alignement avec les priorites du studioet desfranchises;

• Superviser la planification, l'execution et le suivi de plusieurs initiatives en parallele,en travaillant etroitement avec la production, les studios d'Activision et les partenaires externesafin d'assurerune livraison coherente avec les objectifs de projet, de qualite et de performance;

• Contribuer a l'orientation des choix d'architecture, a la gestion des risques technologiqueset a l'amelioration continue des standards de qualite, de fiabilite, de performance et de maintenabilite;

• Assurer une vision d'ensemble sur la sante des systemes et sur les indicateurs cles, et orienter les priorites afin de soutenirlesjeuxen ligneainsi que leslivrables en developpement;

• Intervenir dans les situations complexes ou sensibles necessitant du jugement, de l'influence et une coordination entre plusieurs equipes ou parties prenantes;

• Dirigerdesgroupes dediscussion avec des parties prenantes multiples, et representer les enjeux, priorites et opportunites technologiques au bon niveau de l'organisation;

• Contribuer a l'etablissement, a l'evolution et au maintien des standards, pratiques et lignes directrices technologiques du studio;

• Soutenir activement le developpement desgestionnairessous ta responsabilite, en favorisant leur autonomie, leur croissance et l'efficacite de leurs equipes;

• Contribuer aux strategies de recrutement, d'attraction et de retention des talents pour soutenir les besoins presents et futurs de l'organisation.

Exigences

• 8ans d'experienceen gestion d'equipes de programmationetde technologies en jeu video;

• Au moins 3projets dejeux video completesentantque gestionnaire;

• Experience dans la gestion de plusieurs equipes ou domaines technologiques;

• Capacite demontree a evoluer avec aisance dans des contextes complexes, a gerer des priorites concurrentes et a prendre des decisions avec un niveau limite de direction;

• Comprehensionapprofondiedes enjeux technologiques lies au developpement de jeux video, incluant les moteurs de jeu, les outils, les pipelines, l'automatisation, etc.;

• Excellente capacite a batir des relations solides avec des partenaires internes et externes, et a collaborer efficacement avec plusieurs parties prenantes;

• Excellentes competences en communication orale et ecrite, en francais et en anglais;

• Une maitrise intermediaire-avancee de l'anglais, tant a l'ecrit qu'a l'oral, est requise. Cette exigence est notamment necessaire pour communiquer avec les centres d'expertise en programmation et les autres fonctions corporatives situes aux Etats-Unis, collaborer avec les equipes et Studios a travers le monde, ainsi qu'interagir avec la societe mere et ses dirigeants.

• Experience en developpement de talents, en accompagnement de gestionnaires et en structuration d'equipes performantes;

• Bonne comprehension des realites de productionde jeuxAAA et des contraintes techniques, organisationnelles et humaines qui les accompagnent.

• Connaissance des outils et approches lies a l'IA appliquee a la programmation, a la productivite ou aux pipelines technologiques;

• Bonne maitrisede plusieurs langages de programmation etexcellentecapaciteacomprendre et s'adapteradifferentes technologies

Points bonus

• Experience de collaboration a grande echelle avec plusieurs studios, partenaires ou organisationsa l'echelle internationale.

Nous aimons entendre tous ceuxcelles qui sont enthousiastes a l'idee de changer l'industrie des jeuxvideo. Vous n'etes pas sur de repondre a toutes les qualifications ? Laissez-nous decider! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-representes ont tendance a ne pas postuler a des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possedent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait,ielsles possedent souvent ! ChezActivision Blizzard, nous nous engageons a creer un environnement diversifie et inclusif et vous encourageons vivement a postuler.

//

Founded in Quebec City and continuing its growth with a team based in Montreal, Beenox has over 25 years ofexpertiseinthe gamedevelopment. As an Activision studio we are leaders in interactive entertainmentand involved in the creation of renowned titles.
We are proud to be a major contributor to the popular Call of Duty franchise, crafting content for theWarzone seasons and leading the development of the PC version of Call of Duty. Throughout ourhistory, we have also contributed to the success of Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders,Spider-Man and Guitar Hero.

Ourpurposeis to empower people to build connections and experience the thrill of surpassingourselvestogether,dayafterday.

We'redriven by ourmissionto elevate iconic gaming experiences to new heights for all players.

About the Role

As an Associate Director of Technology, you will play a leadership role spanning people, tactical execution, and strategy within the organization. You willbe responsible fora scope covering multiple teams, technology domains, or major cross-functional mandates within the studio and Activision. You will actively contribute to defining the technological direction across several areas, aligning priorities with businessobjectives, and supporting the growth of the managers and teams under your responsibility.

In this role, you will oversee the evolution of major technology initiatives in a multidisciplinary environment, including the game engine, tools, automation, and more. You will work closely with other studio leaders, Activision partner teams, and external collaborators to align roadmaps and advance technology in service of our games.

You will also act as an ambassador for the technology vision by fostering cross-team alignment, execution quality, talent development, and the evolution of management and engineering practices. You will also play a key role as a senior manager within the Montreal leadership team, contributing to its evolution and positioning.

This position is based in our Montreal office and follows an in-office work model of four days per week. Working arrangements may evolve based on business needs.

Responsibilities

Through organizational leadership, manager leadership, strategic alignment, and technology direction, you willbe responsible for:

• Defining, structuring, and evolving technology roadmaps for a portfolio of mandates, in alignment with studio and franchise priorities;

• Overseeing the planning, execution, and follow-up of multiple initiatives in parallel, while working closely with Production, Activision studios, and external partners to ensure deliveryremainsaligned with project, quality, and performance goals;

• Contributing to architectural direction, technology risk management, and the continuous improvement of quality, reliability, performance, and maintainability standards;

• Maintaining an overall view of system health and key metrics, and guiding priorities to support live games as well as in-development deliverables;

• Stepping into complex or sensitive situations requiring judgment, influence, and coordination across multiple teams or stakeholders;

• Leading discussion groups with multiple stakeholders, andrepresentingtechnology issues, priorities, and opportunities at theappropriate levelwithin the organization;

• Contributing to the establishment, evolution, and maintenance of the studio's technology standards, practices, and guidelines;

• Actively supporting the development of the managers under your responsibility by fostering their autonomy, growth, and the effectiveness of their teams;

• Contributing to recruitment, attraction, and retention strategies to support the organization's current and future needs.
  

Requirements

• 8 years of experience managing programming and technology teams in the video game industry;

• At least 3 completed video game projects as a manager;

• Experience managing multiple teams or technology domains;

• Demonstrated ability tooperatecomfortably in complex environments, manage competing priorities, and make decisions with limited direction;

• Deep understanding of technology challenges related to video game development, including game engines, tools, pipelines, automation, and more;

• Excellent ability to build strong relationships with internal and external partners, and to collaborate effectively with multiple stakeholders;

• Excellent verbal and written communication skills in both French and English;

• An intermediate-to-advanced proficiency in English, both written and spoken, is required. This requirement is necessary to communicate with programming centers of expertise and other corporate functions based in the United States, collaborate with teams and studios around the world, and interact with the parent company and its leadership team. This proficiency is essential to ensure effective collaboration, knowledge sharing, and alignment on technical, operational, and organizational priorities across global teams.

• Experience in talent development, manager coaching, and building high-performing teams;

• Strong understanding of AAA game production realities and the technical, organizational, and human constraints that come with them;

• Knowledge of tools and approaches related to AI applied to programming, productivity, or technology pipelines;

• Strongproficiencyin multiple programming languages and an excellent ability to understand and adapt to different technologies.
  

Bonus Points

• Experience collaborating at scale with multiple studios, partners, or organizations internationally.

We love to hear from everyone who is excited about changing the video game industry. Not sure you meet every qualification? Let us decide! Research shows that women and members of other underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think theydon'tmeet all the qualifications, even though they often do. At Activision Blizzard, we are committed to creating ...