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Remote Entry Level Web Developer Jobs in Ohio (NOW HIRING)

In unserem F&E-Bereich "Web Engineering und mobile Anwendungsentwicklung" bringst Du Deine Ideen ... Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und ...

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Assoc SW Engineer - Java, Spring Boot, AWS

Toledo, OH · Remote

$51 - $69.75/hr

This is a remote position. Essential Duties and Responsibilities: - Design systems and programs to ... Job-Specific Minimum Requirements: - Entry level position within field. Requires Bachelor's degree ...

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Assoc SW Engineer - Java, Spring Boot, AWS

Columbus, OH · Remote

$50 - $68.50/hr

This is a remote position. Essential Duties and Responsibilities: - Design systems and programs to ... Job-Specific Minimum Requirements: - Entry level position within field. Requires Bachelor's degree ...

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Remote roles will also have the opportunity to come together in our offices for moments that matter ... Visit Huntington's Career Web Site for more details. Note to Agency Recruiters: Huntington will not ...

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... print and web design Experience with Adobe PhotoShop, Illustrator, Sketch, InDesign, and other ... This is a remote job Salary: Entry Level (1-3 years of experience): Up to $4,900 Intermediate Level ...

You design and craft web designs (HTML/CSS). You learn about UX fundamentals and methods. You are ... Computer science Software engineering Business informatics Data science User experience Marketing ...

... and web design • Experience with Adobe PhotoShop, Illustrator, Sketch, InDesign, and other ... This is a remote job Salary: • Entry Level (1-3 years of experience): Up to $4,900 • ...

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Remote Entry Level Web Developer information

See Ohio salary details

$30.4K

$89.5K

$153.5K

How much do remote entry level web developer jobs pay per year?

As of May 30, 2026, the average yearly pay for remote entry level web developer in Ohio is $89,507.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $59,900.00 and $96,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What Is the Job of a Remote Entry Level Web Developer?

A remote entry-level web developer collaborates with a team of junior, mid-level, and senior web developers to code a computer program or web application. Unlike in-house web developers, remote entry-level web developers work from home or another remote location outside of the office. As a remote entry-level developer, your duties include running tests and debugging applications, submitting pull requests with ideas of different approaches to a problem, and pairing programming to develop software solutions to meet business needs. You must spend time learning your company’s code base and workflow. As you gain the knowledge base and skills to understand the company’s systems, you can take on additional responsibilities and more complex assignments.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Remote Entry Level Web Developer, and why are they important?

To thrive as a Remote Entry Level Web Developer, you need a solid understanding of HTML, CSS, JavaScript, and foundational programming principles, often backed by a degree or coding bootcamp experience. Familiarity with version control systems like Git, basic knowledge of frameworks such as React or Angular, and exposure to collaborative platforms like GitHub are commonly expected. Strong problem-solving abilities, self-motivation, and effective written communication help you stand out, especially when working independently. These skills and qualities are crucial to efficiently deliver quality code, collaborate remotely, and adapt to evolving project requirements.

What are some common challenges faced by remote entry level web developers, and how can they be addressed?

Remote entry level web developers often encounter challenges such as feeling isolated from the team, managing their time effectively without direct supervision, and staying updated with fast-evolving technologies. To overcome these, it's important to proactively communicate with team members using collaboration tools, set clear daily goals, and participate in virtual meetings or code reviews. Additionally, leveraging online resources and seeking feedback can help accelerate learning and integration into the development team.

What does a remote entry level web developer do?

A remote entry level web developer is responsible for building and maintaining websites or web applications while working from a location outside of a traditional office. Their tasks often include writing basic code in languages like HTML, CSS, and JavaScript, fixing bugs, updating content, and collaborating with more experienced developers online. This role is ideal for those starting in the tech industry, as it allows them to gain hands-on experience while working from home or another remote location. Communication, time management, and a willingness to learn new technologies are important skills for success in this position.
What are the most commonly searched types of Remote Web Developer jobs in Ohio? The most popular types of Remote Web Developer jobs in Ohio are:
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What cities in Ohio are hiring for Remote Entry Level Web Developer jobs? Cities in Ohio with the most Remote Entry Level Web Developer job openings:
Infographic showing various Remote Entry Level Web Developer job openings in Ohio as of May 2026, with employment types broken down into 76% Full Time, 22% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 30% Physical, 3% Hybrid, and 67% Remote job distribution, with an average salary of $89,507 per year, or $43 per hour.

Senior Frontend-Architekt: Consulting & Lead-Entwicklung (Germany)

viadee Unternehmensberatung GmbH

On-site, Remote

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.


Job description

Du hast Lust auf ein agiles Beratungsumfeld, das spannende IT-Projekte bietet und in dem Du Dich frei entfalten kannst? Dann bist Du hier genau richtig.

Schema F ist für uns ein Fremdwort. Wir sind ein Team aus motivierten Fachexpert:innen, die gerne über den Tellerrand schauen. Wir arbeiten interdisziplinär für unsere Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Logistik und Handel daran, die individuell beste Lösung zu entwickeln – auch, wenn es sie so noch gar nicht gibt. Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.

Diese Aufgaben warten auf Dich

Als (Senior) Frontend-Entwickler:in im Consulting arbeitest Du insbesondere an individuellen Softwarelösungen für unsere Kunden wie Banken, Versicherungen und Handel.

  • Du berätst Kunden bei der Technologie- und Framework-Auswahl und entwirfst die Architektur der Frontends
  • Du unterstützt die Teams bei der Entwicklung und entwickelst moderne, responsive Frontends
  • Auch das Thema Performance von Webanwendungen ist Dir nicht fremd
  • In unserem F&E-Bereich „Web Engineering und mobile Anwendungsentwicklung“ bringst Du Deine Ideen ein und hältst Dich durch stetige Weiterbildung auf dem neusten Stand
  • Bei Interesse: Vorträge auf Kongressen sowie Durchführung von Schulungen
  • Bei Interesse: Mentoring von Studierenden und Begleitung von Abschlussarbeiten
So könnte ein Projekt von Dir aussehen

Eine Bank möchte Antragsprozesse optimieren und dafür in zwei Entwicklungsteams Portale für Endkunden erstellen. Du achtest als Lead-Entwickler:in auf die Einhaltung der Qualitätskriterien und entwickelst Standards für Clean Code und Security. Dazu arbeitest Du in einem viadee-Team regelmäßig vor Ort beim Kunden. Die Portale werden im Laufe von zwei Jahren entwickelt.

Umstellung auf Angular als Frontend-Technologie

Eine Versicherung möchte konzernweit auf Angular als Frontend-Technologie umstellen. Du erarbeitest in einem zentralen Enabler-Team die Standards dafür und erstellst Beispielprojekte für die Entwicklungs-Teams. Beim Kunden arbeitest Du in einer zentralen Architekturabteilung bestehend aus Mitarbeiter:innen des Kunden und der viadee. Regelmäßig werden beim Kunden neue Projekte gestartet, welche Du dann mit Hilfe Deiner Kolleg:innen aus der Architekturabteilung begleitest.

Tiefgehende Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie z.B. Angular, React oder vue.js

Programmierparadigmen wie reaktive Programmierung, Microfrontends, OpenAPI und auch Test Driven Development sind für dich nichts Neues

Du hast ein Gefühl für gutes Design und Kenntnisse aktueller UX-Grundsätze

Codequalität und Clean Code sind für Dich selbstverständlich

Dich zeichnet ein solides Verständnis für Buildtools und Testing-Frameworks im Frontend-Bereich aus

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität

Neugierde, sich immer wieder mit den neuesten Webstandards und TypeScript-Frameworks zu beschäftigen

Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden

Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)

Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden

Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen

Das bekommst Du hier garantiert

Entfaltung & Entwicklung

Bei uns bist Du nicht festgelegt auf eine Rolle. Du kannst zwischen unterschiedlichen Themen wechseln und Dich so weiterentwickeln, wie Du es Dir wünschst – das nennen wir kompetenzbasiertes Wachstum.

Gemeinschaft

Unser Gemeinschaftssinn prägt unsere Arbeit und das Miteinander. Neben der Arbeit wird das erlebbar bei unseren Event- und Feierabendformaten: Vom “Ship It Day” über Sommerfahrt bis hin zu sportlichen Aktivitäten.

Verantwortung

Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Kunden – eigenverantwortlich, selbstorganisiert und crossfunktional.

Unser Arbeitsumfeld entwickeln wir stets weiter - und setzen dabei auf interdisziplinäre Arbeitsgruppen, um verschiedene Perspektiven einfließen zu lassen und effektiv zu gestalten.

Ob im viadee-Büro, beim Kunden vor Ort, zu Hause oder im europäischen Ausland – Du entscheidest, wie, wann und wo Du arbeitest, solange es zu den Anforderungen deines jeweiligen Projekts passt.

Faire Vergütung

Mehrarbeit ist nicht die Regel – sollte sie in “heißen” Projektphasen aber anfallen, sammelst Du sie auf Deinem Arbeitszeitkonto an, gleichst sie beizeiten wieder aus oder lässt sie Dir mit Aufschlag auszahlen.

Forschen & entwickeln

Neben Projekteinsätzen kannst Du Dich in unterschiedlichen Themen engagieren - zum Beispiel, um die Praxistauglichkeit neuer Frameworks zu untersuchen, neue Vorgehensmodelle zu verproben oder Produktideen nach dem Lean-Canvas-Ansatz zu entwickeln.

Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?

Bist Du bereit, die viadee mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Wir feiern 30 Jahre viadee in Rotterdam
Wir können nicht nur richtig gut zusammen arbeiten, sondern auch zusammen feiern. Im Video gibt's einen Einblick in unsere Jubiläumsfahrt nach Rotterdam.

Nachgefragt: Was macht die viadee für Dich zu einem Great Place To Work?
Viele Aspekte, die einen Great Place To Work ausmachen, sind für ein starkes Team ähnlich - und doch hat jede:r etwas anderes dazu zu sagen. Wir haben einige unserer Kolleg:innen spontan und unvorbereitet gefragt: Was macht die viadee Unternehmensberatung zu DEINEM Great Place To Work?

viadee shipIT-Day 2024 - Von neuen Ideen und alten Gemäuern
Einen Tag lang an einem neuen thema für die viadee tüfteln und am Ende ein erstes Ergebnis präsentieren - das ist das Konzept des shipIT-Days. Unser zentrales Event aus dem Bereich Forschung und Entwicklung hat in diesem jahr bereits zum 9. Mal stattgefunden.

WERTvolle Geschichten aus der viadee: Wertschätzung
Wie leben wir Wertschätzung im viadee-Alltag? Unsere Kollegin Janna Kaiser erzählt im Video, warum sie Wertschätzung vor allem in der Führungskultur der viadee wiederfindet.

Gefragt, geantwortet: unsere FAQs

Was hybrides Arbeiten, Workation und kompetenzbasiertes Wachstum für uns bedeuten, was das Eventformat Ship it-Day ist und noch mehr Antworten auf Deine möglichen Fragen gibt’s in unseren ausführlichenFAQs.

IT-Unternehmensberatung in Münster, Köln und Dortmund

Seit 1994 beraten wir Unternehmen und Organisationen mit der festen Überzeugung: wo Entwicklung stattfindet, wird Entfaltung möglich. Wir verstehen Entwicklung mehrdimensional: technisch, systemisch, organisational und persönlich. Unsere Kund:innen beraten wir ganzheitlich, strategisch wie operativ - je nach Fragestellung und Notwendigkeit. Uns zeichnet tiefgreifendes Fachwissen aus, das wir mit einer fairen und empathischen Haltung in jeglicher Beziehung verbinden.

Wir sind technologisch unabhängig und 100% Eigenkapital-finanziert.

Partnerschaftlich

Unsere Beratung basiert auf nachhaltigen, vertrauensvollen Partnerschaften auf Augenhöhe.

Lösungsorientiert

Wir arbeiten methoden- und technologieorientiert, nicht (nur) branchenfokussiert.

Ganzheitlich

Wir begleiten Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung.

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