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Remote Apprenticeship Consultant Jobs (NOW HIRING)

$113K/yr

... abgeschlossenen Ausbildung in einem dieser Bereiche Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich ... B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive ...

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei der ... B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive ...

Remote Work Environment: This role may be performed remotely. Employees must have a dedicated and ... and apprenticeship. Vehlo makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and ...

... Ausbildung: Im Rahmen der Projekte leitest du jungere Teammitglieder an und tragst dadurch ... B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive ...

... Ausbildung: Durch Training-on-the-job, regelmaige Schulungen und Office Trainings baust du dein ... Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B.

Apprentices are also welcome to apply. Job Responsibilities: * Construct, alter, and repair a wide ... Accessible by public transportation with free employee parking available This is a remote position.

Washington, DC/Remote Employment Type: Contract w2/1099/C2C MINIMUM EDUCATION: Bachelor's degree in ... Required 5 Years • Experience creating and/or implementing a registered teacher apprenticeship.

Studium/Ausbildung: in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ... B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & ...

Showing results 21-40

Remote Apprenticeship Consultant information

See salary details

$21.5K

$80.8K

$162K

How much do remote apprenticeship consultant jobs pay per year?

As of Sep 6, 2026, the average yearly pay for remote apprenticeship consultant in the United States is $80,827.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $50,000.00 and $105,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Remote Apprenticeship Consultant vs Remote Career Advisor?

AspectRemote Apprenticeship ConsultantRemote Career Advisor
Required CredentialsRelevant certifications in apprenticeship programs, industry-specific knowledgeCareer counseling certifications, degree in related field
Work EnvironmentCollaborates with employers and training providers remotelyWorks with individuals remotely to guide career paths
Employer & Industry UsageUsed by training organizations, educational institutions, and companies offering apprenticeshipsUsed by career services, educational institutions, and employment agencies

The main difference is that Remote Apprenticeship Consultants focus on developing and managing apprenticeship programs with employers, while Remote Career Advisors assist individuals in exploring and planning their career paths. Both roles often work remotely and require related certifications, but their target audiences and primary responsibilities differ.

More about Remote Apprenticeship Consultant jobs

What cities are hiring for Remote Apprenticeship Consultant jobs?

Cities with the most Remote Apprenticeship Consultant job openings:

What are the most commonly searched types of Apprenticeship Consultant jobs?

The most popular types of Apprenticeship Consultant jobs are:

What states have the most Remote Apprenticeship Consultant jobs?

States with the most job openings for Remote Apprenticeship Consultant jobs include:

What job categories do people searching Remote Apprenticeship Consultant jobs look for?

The top searched job categories for Remote Apprenticeship Consultant jobs are:

Infographic showing various Remote Apprenticeship Consultant job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 90% Full Time, 6% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 85% Physical, 4% Hybrid, and 11% Remote job distribution, with an average salary of $80,827 per year, or $38.9 per hour.

Senior Consultant Insurance Operations / Finance, Reporting & Regulatory Transformation (m/w/d)

Deloitte

On-site, Remote

$113K/yr

Full-time

Posted 7 days ago


Key responsibilities

  • Support clients in regulatory topics throughout all project stages, including analysis, conception, planning, implementation, testing, and production, often within agile projects.

  • Develop and implement innovative solutions related to financial transformation topics such as process automation and data governance to help clients take a leading role in their market segment.

  • Coordinate transformation processes at the interfaces of IT, accounting, and actuarial departments, and provide training and support to ensure long-term client success.


Deloitte rating

8.2

Company rating: 8.2 out of 10

Based on 93 frontline employees who took The Breakroom Quiz

47th of 154 rated financial services


Job description

Du willst im Bereich Consulting - Insurance Operations innovative Losungen fur fuhrende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen. Unser Team berat zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Insurance Operations (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Dusseldorf, Hamburg, Hannover, Koln, Munchen und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Insurance Operations (m/w/d) hilfst du unseren Kunden bei aktuellen Themen der Finanztransformation (wie z. B.

Prozessautomatisierung, Data Governance) die Vorreiterrolle in ihrem Marktsegment einzunehmen. Expertise: Als strategische Fuhrungskraft optimierst du die Unternehmensperformance, erreichst Wachstumsziele und forderst den Wandel durch erfolgreiche Umsetzung von Initiativen und komplexem Stakeholder-Management. End-to-End: Als Teil eines Expert:innenteams unterstutzt du unsere Kunden bei regulatorischen Themen in allen Projektstadien - von Business-Analyse uber Konzeption, Planung, Implementierung und Test bis hin zur Produktivsetzung, auch in agilen Projekten.

Trendsetting: Ob Echtzeit-Reporting, Datenintegration, Effizienzverbesserungen und Kostenreduktion durch Prozessautomatisierung & -standardisierung - Du greifst aktuelle Finanzthemen auf und entwickelst mageschneiderte Losungen fur unsere Kunden. Kommunikation: Weiterhin koordinierst du Transformationsprozesse an den Schnittstellen von IT, Rechnungswesen und Aktuariat und sicherst den langfristigen Kundenerfolg durch Trainings und Schulungen fur dessen Mitarbeitende. Zukunftsorientierung: Gestiegene Anforderungen durch den Gesetzgeber werden alle Akteure am Versicherungsmarkt langfristig beschaftigen - Du hilfst unseren Kunden, die Vorschriften und Standards zu verstehen und Risiken fruhzeitig einzugrenzen.

Dein Skillset: Uberdurchschnittlicher Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, Fachrichtung Versicherungen oder Nachhaltigkeit, gerne verbunden mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einem dieser Bereiche Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Versicherung oder in Beratungen fur den Versicherungssektor Schnelle Auffassungsgabe in regulatorischen und technischen Fragestellungen und Fahigkeit zur Komplexitatsreduktion Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft erste Fuhrungsverantwortung zu ubernehmen Ausgepragte Fahigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt fur innovative Losungsansatze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen. Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B.

zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsspielraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u.

a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit. Mach mit uns den Unterschied.

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.


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