Procurement Operations Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Job Description: *Version française ci-dessousCompany Description Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics. At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day. We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.What You’ll Do Vention is seeking an execution-oriented Director of Procurement to lead global supplier management, and cost optimization initiatives across our rapidly growing hardware platform. This role will play a critical part in improving gross margins, strengthening supply chain resiliency, and scaling procurement operations to support Vention’s continued global expansion. The ideal candidate combines a deep technical understanding of manufacturing and industrial components with world-class commercial negotiation capabilities. They are equally comfortable building should-cost models, negotiating complex supplier agreements, analyzing global commodity trends, and partnering cross-functionally with engineering, finance, and operations teams to drive measurable business outcomes. This role requires a hands-on leader capable of operating at both strategic and tactical levels within a fast-paced, high-growth industrial technology environment. Roles & Responsibilities Lead Vention’s annual cost reduction program in close collaboration with the Chief Financial Officer and Chief Supply Chain Officer, with clear savings targets tied to gross margin improvement Develop top-down and bottom-up cost reduction roadmaps across key spend categories including fabricated metal parts, PCBAs, wire harnesses, motors, electromechanical assemblies, and logistics. Identify and execute cost reduction levers including supplier negotiations, strategic sourcing, dual-sourcing, SKU rationalization, specification optimization, value engineering, and design-for-manufacturing (DFM). Partner cross-functionally with engineering, operations, manufacturing, and finance teams to embed cost competitiveness into product design and sourcing decisions. Build comprehensive supplier negotiation strategies and fact packs leveraging a 360-degree supplier performance view including pricing trends, quality performance, on-time delivery, lead times, responsiveness, and total cost of ownership. Develop should-cost models across key commodities, manufacturing processes, and assemblies to support negotiations and benchmark supplier competitiveness. Establish procurement analytics, dashboards, and executive reporting mechanisms to track savings realization, supplier performance, commodity exposure, and procurement KPIs. Improve and standardize Vention’s Master Supply Agreement (MSA) framework, ensuring appropriate commercial, legal, quality, delivery, and IP protections are implemented across critical suppliers. Support supplier selection, qualification, and annual audit processes for mission-critical suppliers, including risk assessment and mitigation planning. Monitor global commodity pricing trends (e.g., aluminum, copper, steel, electronics components) and proactively identify sourcing risks and opportunities. Drive procurement process maturity, governance, and operational excellence initiatives to support rapid company growth and global scale. What You Bring to the Table Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Supply Chain, Operations, or a related technical field. 8+ years of experience in strategic sourcing, procurement, supply chain, or cost engineering within industrial automation, robotics, electronics, or manufacturing environments. Proven track record negotiating complex global multi-million-dollar supply agreements with sophisticated suppliers and contract manufacturers. Strong analytical and financial acumen, with the ability to independently develop negotiation fact packs, spend analyses, cost variance analyses, and business cases. Deep expertise in should-cost modeling across key manufacturing processes including machining, sheet metal fabrication, injection molding, PCB assembly, cable assembly, and electromechanical systems. Strong understanding of global supply markets, commodity pricing dynamics, and manufacturing economics. Experience managing suppliers across North America, Europe, and Asia, including familiarity with international sourcing and contract structures. Comfortable operating in both strategic and hands-on environments within a fast-growing company. Excellent communication, negotiation, and executive presentation skills. Strong project management and cross-functional leadership capabilities. Comfortable leveraging a broad range of negotiation approaches, from collaborative partnership models to highly competitive commercial negotiations. What We Offer Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions. Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days. Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about. Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events. Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one. Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood. What to Expect in Your Interview Initial Call Meet the Team Case or take-home interview Decision & Offer We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.Vention’s culture Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here Demo Day 2025Culture Video *****************************************Description de l’entreprise Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique. Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence. Ce que vous ferez: Vention est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’approvisionnement orienté(e) vers l’exécution pour diriger les initiatives mondiales de gestion des fournisseurs et d’optimisation des coûts au sein de sa plateforme matérielle en forte croissance. Ce rôle jouera un rôle clé dans l’amélioration des marges brutes, le renforcement de la résilience de la chaîne d’approvisionnement et l’expansion des opérations d’approvisionnement afin de soutenir la croissance mondiale continue de Vention. La personne idéale combine une solide compréhension technique de la fabrication et des composants industriels avec d’excellentes compétences en négociation commerciale. Elle est tout aussi à l’aise de développer des modèles de coûts théoriques (« should-cost models »), de négocier des ententes complexes avec des fournisseurs, d’analyser les tendances mondiales des matières premières et de collaborer avec les équipes d’ingénierie, de finances et d’opérations afin de générer des résultats d’affaires mesurables. Ce poste requiert un(e) leader pratique capable d’évoluer à la fois à un niveau stratégique et tactique dans un environnement technologique industriel dynamique et en forte croissance. Rôles et responsabilités Diriger le programme annuel de réduction des coûts de Vention en étroite collaboration avec le chef de la direction financière (CFO) et le chef de la chaîne d’approvisionnement (CSCO), avec des objectifs d’économies clairement liés à l’amélioration des marges brutes. Développer des feuilles de route de réduction des coûts, à la fois descendantes (top-down) et ascendantes (bottom-up), pour les principales catégories de dépenses, notamment les pièces métalliques fabriquées, les assemblages de circuits imprimés (PCBA), les faisceaux de câbles, les moteurs, les assemblages électromécaniques et la logistique. Identifier et mettre en œuvre des leviers de réduction des coûts, notamment la négociation avec les fournisseurs, l’approvisionnement stratégique, le double approvisionnement (dual sourcing), la rationalisation des UGS (SKU), l’optimisation des spécifications, l’ingénierie de la valeur et la conception pour la fabrication (DFM). Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de fabrication et de finances afin d’intégrer la compétitivité des coûts aux décisions de conception de produits et d’approvisionnement. Élaborer des stratégies de négociation complètes avec les fournisseurs et préparer des dossiers de négociation fondés sur une vue à 360° de leur performance, incluant les tendances de prix, la qualité, le respect des délais de livraison, les délais d’approvisionnement, la réactivité et le coût total de possession. Développer des modèles de coûts théoriques pour les principales matières premières, procédés de fabrication et assemblages afin de soutenir les négociations et d’évaluer la compétitivité des fournisseurs. Mettre en place des outils d’analyse, des tableaux de bord et des mécanismes de reddition de comptes destinés à la direction pour suivre les économies réalisées, la performance des fournisseurs, l’exposition aux matières premières et les indicateurs de performance (KPI) de l’approvisionnement. Améliorer et standardiser le cadre des conventions-cadres d’approvisionnement (MSA) de Vention en veillant à la mise en place des protections commerciales, juridiques, de qualité, de livraison et de propriété intellectuelle appropriées auprès des fournisseurs stratégiques. Soutenir les processus de sélection, de qualification et d’audit annuel des fournisseurs critiques, y compris l’évaluation des risques et la planification des mesures d’atténuation. Surveiller les tendances mondiales des prix des matières premières, notamment l’aluminium, le cuivre, l’acier et les composants électroniques, et identifier de manière proactive les risques et occasions liés à l’approvisionnement. Faire progresser la maturité des processus d’approvisionnement, la gouvernance et les initiatives d’excellence opérationnelle afin de soutenir la croissance rapide et l’expansion mondiale de l’entreprise. Ce que vous apportez à l’équipe Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel, gestion de la chaîne d’approvisionnement, opérations ou dans un domaine technique connexe. Plus de 8 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, achats, chaîne d’approvisionnement ou ingénierie des coûts dans les secteurs de l’automatisation industrielle, de la robotique, de l’électronique ou de la fabrication. Expérience démontrée dans la négociation d’ententes d’approvisionnement mondiales complexes de plusieurs millions de dollars avec des fournisseurs et manufacturiers sous contrat de haut niveau. Excellentes aptitudes analytiques et financières, avec la capacité de développer de façon autonome des dossiers de négociation, des analyses de dépenses, des analyses des écarts de coûts et des analyses de rentabilité (business cases). Expertise approfondie en modélisation des coûts théoriques pour les principaux procédés manufacturiers, notamment l’usinage, la fabrication de tôlerie, le moulage par injection, l’assemblage de circuits imprimés, l’assemblage de câbles et les systèmes électromécaniques. Solide compréhension des marchés mondiaux d’approvisionnement, des dynamiques de prix des matières premières et de l’économie manufacturière. Expérience de gestion de fournisseurs en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, incluant une connaissance des structures contractuelles et de l’approvisionnement international. Capacité à évoluer efficacement dans des contextes à la fois stratégiques et opérationnels au sein d’une entreprise en forte croissance. Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation auprès de la haute direction. Solides capacités de gestion de projets et de leadership transversal. Aisance à utiliser un large éventail d’approches de négociation, allant des modèles de partenariat collaboratif aux négociations commerciales hautement compétitives. Ce que nous offrons: Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive. Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage e