Police Dispatcher Jobs in Quebec (NOW HIRING)

A compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succes l'acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.

Sunoco LP est une societe en commandite principale de premier plan specialisee dans les infrastructures energetiques et la distribution de carburant, operant dans 32 pays et territoires en Amerique du Nord, dans la region elargie des Caraibes et en Europe. Les activites intermediaires du partenariat comprennent un vaste reseau d'environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.

Cette infrastructure essentielle complete les activites de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au detail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu'a des detaillants independants et des clients commerciaux.

Chez Sunoco, nous sommes extremement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employes sont le moteur du succes du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement a la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons a faire de votre experience professionnelle chez nous une experience a la fois stimulante et enrichissante.

Des avantages competitifs. Des extras interessants. Une valeur inegalee.

Un lieu ou vous pouvez propulser votre carriere dans la direction que vous souhaitez.

L'opportunite:

Le repartiteur aura la responsabilite de gerer une equipe de chauffeurs et de les repartir de facon a maximiser l'utilisation des equipements et de leur temps.

Responsabilites:

• Assurer la satisfaction des clients.
• Soutenir les operations de transport.
• Planifier et coordonner les livraisons deja entrees au systeme pour s'assurer qu'ellesseront effectuees a temps.
• Maintenir a jour les systemes de repartition des chauffeurs.
• Etablir une communication proactive avec les chauffeurs pour une meilleure planification.
• Optimiser les operations quotidiennement et gerer les changements d'assignations.
• Developper et maintenir de bonnes relations avec ses clients ainsi que ses chauffeurs.
• Revoir sa planification pour tenir compte des imprevus s'etant presentes.
• Participer a l'etablissement des normes, des politiques et procedures applicables aux operations et en assurer la diffusion.
• Participer a des projets d'amelioration.
• Agir en tant qu'agent de changement au sein de son equipe et aupres des collaborateurs.

Profil du candidat:

• Un minimum de 3 ans d'experience en repartition.
• Aisance avec les systemes informatiques.
• Bonnes connaissances geographiques du grand Montreal.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacite a travailler sous pression (volume d'appels eleve).
• Sens de la gestion des priorites accru.
• Autonomie, debrouillardise et leadership.
• Bilinguisme, ecrit et parle (francais et anglais).
• Disponibilite en soiree requise.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous decrivent-ils comme quelqu'un de terre-a-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exige ? Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous semblez etre une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous reussissiez :

Si vous etes contacte(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un accommodement en raison d'un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Le sentiment d'appartenance compte. Tout comme vous :

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances et encourageons toutes les personnes qualifiees a postuler.

Notre capacite a travailler comme UNE equipe dans plusieurs pays est au cur de notre succes. Nous valorisons l'authenticite et les contributions uniques de chacun.

Nous respectons la diversite des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforcons de creer des partenariats equitables avec les communautes autochtones.

Les petits caracteres :

Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler dans le pays ou se situe le poste. Aucun parrainage de visa n'est disponible.

Les candidats retenus devront se soumettre a une verification confidentielle des antecedents avant l'embauche, incluant notamment la scolarite, les antecedents criminels, la solvabilite, le depistage de drogues et d'alcool, ainsi qu'une evaluation d'aptitude au travail.

#LI-JP1