1

Junior Tech Jobs in Quebec (NOW HIRING)

PMO FLX Junior Montreal

Montreal, QC · On-site

  • Medical

  • Dental

  • Life

  • Retirement

  • PTO

Vous evoluez avec une clientele internationale a la fine pointe de la technologie au sein d'une ... O FLX Junior Montreal Montreal, QC (Hybride) Temps plein Resume du poste Rattache a la Business ...

College Degree (CD) in business, architecture or engineering technology with 5 years of experience in sales and/or customer service and/or 5 years of experience in the flooring installation field ...

College Degree (CD) in business, architecture or engineering technology with 5 years of experience in sales and/or customer service and/or 5 years of experience in the flooring installation field ...

We're looking for a stellar Junior Technical Product Manager to help build and manage the technology that powers our business at ABCo. You'll be working with members of our Engineering team to help ...

Showing results 41-60

Junior Tech information

What is the easiest entry-level junior tech job?

An entry-level junior tech job often includes roles such as help desk technician or IT support assistant, which typically require basic computer skills, familiarity with common software, and good communication. These positions often do not require advanced certifications and provide on-the-job training, making them accessible for beginners entering the tech field.

How do I get into a junior tech job with no experience?

To get into a junior tech role with no experience, focus on building foundational skills through online courses, tutorials, or certifications in relevant areas like IT support, networking, or programming. Gaining practical experience via internships, volunteering, or personal projects can also improve your chances and demonstrate your commitment to learning.

What are some common challenges faced by junior techs when working in fast-paced IT environments?

Junior Techs often encounter challenges such as juggling multiple support requests, adapting quickly to new technologies, and troubleshooting unfamiliar technical issues. In fast-paced IT environments, prioritizing tasks and communicating effectively with both team members and end-users are crucial skills. Many Junior Techs also find it helpful to proactively seek guidance from more experienced colleagues and take advantage of training resources to build confidence and competence.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a junior tech, and why are they important?

To thrive as a Junior Tech, you need a basic understanding of computer hardware, software troubleshooting, and a relevant technical diploma or certification. Familiarity with operating systems, ticketing systems, and diagnostic tools like remote desktop software is typically required. Strong problem-solving, communication, and a willingness to learn help you stand out in this entry-level position. These skills and qualities are crucial for efficiently resolving technical issues and supporting users in a fast-paced environment.

What is a junior tech?

Junior Techs, also known as Junior Technicians, are entry-level professionals who assist with technical tasks in various industries such as IT, engineering, or healthcare. They typically work under the supervision of more experienced staff and are responsible for tasks like troubleshooting basic technical issues, maintaining equipment, and supporting daily operations. This role is ideal for individuals starting their careers and looking to gain practical experience while developing their technical skills.

What is the difference between Junior Tech vs Junior Developer?

AspectJunior TechJunior Developer
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent, technical certifications often preferredAssociate's or Bachelor's degree in Computer Science or related field, certifications beneficial
Work EnvironmentTechnical support, hardware setup, basic troubleshootingSoftware development, coding, debugging, application design
Employer & Industry UsageIT support firms, tech companies, hardware vendorsSoftware companies, tech startups, IT departments
Common Search & Comparison IntentUnderstanding entry-level technical roles, support tasksEntry-level programming, software development roles

Junior Tech roles typically focus on hardware, technical support, and basic troubleshooting, requiring certifications and technical knowledge. Junior Developer positions emphasize coding, software development, and programming skills, often requiring a degree in computer science. Both roles serve as entry points in the tech industry but differ in their focus and skill sets.

What are the most commonly searched types of Tech jobs in Quebec? The most popular types of Tech jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Junior Tech jobs? Cities in Quebec with the most Junior Tech job openings:
Infographic showing various Junior Tech job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 72% Full Time, 13% Part Time, 13% Contract, and 1% Nights. Highlights an 91% Physical, 2% Hybrid, and 7% Remote job distribution.

Full-time

Posted 6 days ago


Job description

Description de l’entreprise

Opsun est un leader canadien en design, ingénierie et fabrication de structures adaptées pour soutenir les panneaux solaires photovoltaïques, qui couvre l'ensemble de l'Amérique du Nord.

Notre siège social, situé à Québec, centralise toutes les fonctions de l'entreprise et nous comptons sur une équipe innovante et collaborative pour répondre avec succès à la demande croissante du marché.

Le poste actuel est une excellente opportunité de travailler dans le secteur de haute technologie des énergies renouvelables et de contribuer à la lutte contre les changements climatiques.

Tu aimes cultiver des relations durables et de confiance avec les clients tout en cherchant constamment de nouvelles opportunités commerciales ?

Si oui, nous voulons te rencontrer !

Ce qu’Opsun t'offre

  • Un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi de jour, 40 heures/semaine;
  • Une rémunération de base concurrentielle entre 50 et 80k + commissions;
  • L'accès à des assurances collectives et à un régime d'épargne-retraite (RPDB);
  • Un horaire flexible et un mode de télétravail hybride;
  • La possibilité de travailler au sein d'une entreprise innovante forte de plus de 15 années d'expérience ;
  • Un environnement moderne, situé au cœur de Québec, facilement accessible en transport en commun ;
  • Une super ambiance et des activités tout au long de l'année : party de Noël, 5 à 7 , dîners d’équipe, etc. !

Description du poste

En tant que gestionnaire de comptes et relevant du directeur des entes, tu seras responsable de créer des relations de confiance à long terme avec nos clients.Tu superviseras un portefeuille de clients assignés, développeras de nouvelles affaires à partir de clients existants et rechercheras activement de nouvelles opportunités de vente.

Ton mandat

  • Développer des relations solides avec les clients, avec les principaux dirigeants et les parties prenantes de l'entreprise;
  • Préparer des rapports de vente et sur l'état du compte;
  • Répondre aux questions des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales parmi les clients existants;
  • Assurer la liaison avec les équipes internes interfonctionnelles, y compris les départements d'ingénierie, de service client et de développement de produits pour améliorer l'ensemble de l'expérience client;
  • Collaborer avec l’équipe de vente pour atteindre les objectifs, tout en gardant nos clients satisfaits et engagés avec nos produits et services à long terme;
  • Approfondir les relations avec les clients existants et en développer avec de nouveaux clients;
  • Identifier les domaines d'amélioration des clients pour atteindre les quotas de vente;
  • Servir de point de contact principal pour toutes les questions de gestion des comptes clients;
  • Négocier des contrats et conclure des accords pour maximiser les profits;
  • Assurer la livraison rapide et réussie de nos solutions en fonction des besoins et des objectifs des clients;
  • Communiquer clairement les progrès des initiatives mensuelles/trimestrielles aux parties prenantes internes et externes;
  • Aider à répondre aux demandes difficiles des clients ou à escalader les problèmes, au besoin.

  • Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de compte junior ou dans un rôle similaire;
  • Formation en ingénierie souhaitée, mais non indispensable;
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de logiciels CRM , avec la suite Office et Google Workspace;
  • Expérience dans la création de solutions personnalisées répondant aux besoins des clients serait un atout;
  • Connaissance du marché d'Opsun (atout);
  • Posséder une expérience internationale (principalement aux États-Unis);
  • Excellent.e et leader dynamique qui interagit efficacement avec toutes les parties prenantes et qui sait établir sa crédibilité auprès des cadres supérieurs des organisations clientes;
  • Axé.e sur les résultats et capacité de développer rapidement des relations solides menant à de nouvelles opportunités et à une augmentation des revenus;
  • Sens des affaires et capacité d'influence pour établir  des liens de confiance au sein de l'organisation, à l'échelle locale et internationale;
  • Capacité éprouvée à jongler avec plusieurs projets de gestion de compte à la fois, tout en gardant une attention particulière aux détails;
  • Excellentes capacités d'écoute, de négociation et de présentation;
  • Être en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels (10% - 15% maximum – Canada et USA).