1

Junior Programming Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Notre client, situé dans la région du Bas-Saint-Laurent, est justement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) civil(e) junior motivé(e) et enthousiaste à l'idée de contribuer à des projets ...

Notre client, situé dans la région du Bas-Saint-Laurent, est justement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) civil(e) junior motivé(e) et enthousiaste à l'idée de contribuer à des projets ...

Notre client, situé dans la région du Bas-Saint-Laurent, est justement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) civil(e) junior motivé(e) et enthousiaste à l'idée de contribuer à des projets ...

As a junior shceduler, you will be responsible for planning, coordinating, and updating schedules ... Hold a university degree or a college diploma in a relevant discipline (engineering, naval ...

next page

Showing results 1-20

Junior Programming information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Junior Programmer, and why are they important?

To thrive as a Junior Programmer, you need a solid understanding of programming fundamentals, problem-solving abilities, and a relevant degree or coursework in computer science or a related field. Familiarity with coding languages like Python, Java, or JavaScript, version control systems such as Git, and basic software development tools is typically expected. Strong communication, eagerness to learn, and attention to detail are important soft skills that help you collaborate effectively and adapt to new challenges. These skills and qualities are vital for producing reliable code, integrating smoothly with development teams, and growing within the fast-evolving tech industry.

What are some typical challenges that Junior Programmers face when starting their first role, and how can they overcome them?

Junior Programmers often encounter challenges such as understanding complex codebases, adapting to team workflows, and balancing learning new technologies with meeting project deadlines. To overcome these, it's helpful to ask questions early and often, seek mentorship from more experienced colleagues, and make use of documentation and online resources. Participating in code reviews and collaborating with other team members also accelerates learning and integration into the team. Embracing a growth mindset and being proactive about continuous learning can make the transition smoother and more rewarding.

What are junior programmers?

Junior programmers are entry-level software developers who assist in writing, testing, and maintaining code under the supervision of more experienced programmers. They typically have foundational knowledge of programming languages and software development concepts, but are still building their technical skills and gaining professional experience. Junior programmers often work on smaller tasks or parts of larger projects, helping teams deliver software solutions while learning industry best practices.
What are the most commonly searched types of Programming jobs in Quebec? The most popular types of Programming jobs in Quebec are:
What are popular job titles related to Junior Programming jobs in Quebec? For Junior Programming jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Junior Programming jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Junior Programming jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Junior Programming jobs? Cities in Quebec with the most Junior Programming job openings:

Full-time

Posted 8 days ago


Job description

L’opportunité de développer tes connaissances dans un emploi motivant et loin d’être statique!

Collègues et amis te reconnaissent pour ton esprit d’équipe, ta facilité à communiquer et ta soif d’apprendre? Tu aimerais développer tes compétences sur le terrain, relever de nouveaux défis et avoir l’occasion de te déplacer dans le cadre de projets stimulants? Notre client, situé dans la région du Bas-Saint-Laurent, est justement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil(e) junior motivé(e) et enthousiaste à l’idée de contribuer à des projets variés à l’échelle d’un vaste territoire!

Les petits bonheurs

  • Un salaire annuel situé entre 85 000$ et 120 000 $ selon ton expérience et tes qualifications
  • Une liste impressionnante de congés mobiles et fériés
  • 4 semaines de vacances dès ton entrée en fonction
  • Une couverture d’assurance collective complète, dont la moitié des primes est assumée par l’employeur
  • Un régime d’épargne-retraite collectif bonifié par l’employeur
  • L’accès à des professionnels de la santé via une plateforme de télémédecine!
  • Les outils informatiques nécessaires, pour être efficace partout, peu importe le projet!

Un bref topo

  • Participer à la coordination et au suivi des activités liées aux chantiers
  • Contribuer à l’évaluation des besoins en main-d’œuvre et en ressources matérielles afin d’assurer le bon déroulement des opérations
  • Collaborer aux processus de soumission et à la préparation des projets
  • Assurer un suivi rigoureux de l’évolution des projets afin d’assurer le respect des budgets, des coûts et des échéanciers
  • Veillez au respect des standards de qualité élevés de l’entreprise sur les chantiers
  • Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs
  • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques en santé et sécurité sur les chantiers et au sein de l’équipe

Les Petits Plus

  • Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans un domaine connexe
  • Détenir jusqu’à trois ans d’expérience pertinente en gestion ou en coordination de projets
  • Connaissance des normes et pratiques en santé et sécurité sur les chantiers
  • Posséder un permis de conduire valide et être disposé à se déplacer dans le cadre du travail