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Front Desk Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Numero de requisition: 934426 Magasin # : 000911 LensCrafters Poste: Part-Time Remuneration globale: Benefits/Incentive Information LensCrafters est un endroit pour les visionnaires. Nous avons pour ...

Réservé pour les étudiants qui ont été engagés comme stagiaires pour la période de l'automne 2026 BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs ...

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A titre de Conseiller(ere) en avantages sociaux, vous agissez a titre de personne-ressource aupres des employes et des partenaires internes en ce qui concerne les programmes d'avantages sociaux, les ...

The Accounts Receivable is responsible for managing customer invoices, ensuring timely collections ... Front desk duties - answering calls, open the door, receiving visitors and assist them, mail ...

... at the front desk by greeting, welcoming, directing and announcing them courteously and ... Immediately notifies and involves management with customer service and security issues * Receives ...

Showing results 41-60

Front Desk Manager information

See Quebec salary details

$8

$18

$29

How much do front desk manager jobs pay per hour?

As of Aug 6, 2026, the average hourly pay for front desk manager in Quebec is $18.20, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $13.94 and $20.67 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Front Desk Manager vs Receptionist?

AspectFront Desk ManagerReceptionist
ResponsibilitiesOversees front desk operations, manages staff, handles escalations, and ensures guest satisfactionGreets visitors, answers phones, schedules appointments, and performs administrative tasks
Required CredentialsHigh school diploma; experience in customer service; leadership skillsHigh school diploma or equivalent; strong communication skills
Work EnvironmentHotels, corporate offices, healthcare facilitiesHotels, clinics, offices

The Front Desk Manager typically has more responsibilities, including supervising staff and managing operations, while the Receptionist focuses on greeting visitors and administrative support. Both roles require strong communication skills and customer service experience, but the Front Desk Manager often needs leadership abilities and experience in managing a team.

What is a front desk manager?

A front desk manager works in a customer service capacity in an office, hotel, hospital, retail store, casino, or similar business. As a front desk manager, your main job duties include overseeing the front desk staff, including receptionists and other customer service workers, making guests feel welcomed, and resolving any customer issues. Customer service and communications skills are essential in this career, and having management experience is helpful. Depending on the employer, educational qualifications for this job include a high school diploma or a degree in hospitality management. An associate or bachelor’s degree may be necessary for advancement within the company.

What are some common challenges faced by front desk managers and how can they be addressed?

Front Desk Managers often encounter challenges such as handling high volumes of guest check-ins and check-outs, resolving guest complaints efficiently, and managing team schedules to ensure adequate coverage. Successfully addressing these requires strong organizational and communication skills, as well as the ability to remain calm under pressure. Many Front Desk Managers find that regular staff training, implementing clear procedures, and fostering a supportive team environment help minimize issues and maintain high levels of guest satisfaction.

How much do front desk managers make in the US?

Front desk managers in the US typically earn an average annual salary of around $40,000 to $50,000, depending on experience, location, and industry. They often require strong customer service skills and may oversee administrative tasks at hotels, offices, or healthcare facilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a front desk manager, and why are they important?

To thrive as a Front Desk Manager, you need strong organizational abilities, customer service expertise, and experience in hospitality or office administration, often supported by a relevant degree or certification. Familiarity with property management systems (PMS), reservation software, and office productivity tools is typically required. Excellent communication, problem-solving, and leadership skills help you manage staff and deliver outstanding guest experiences. These skills ensure efficient front desk operations, high customer satisfaction, and smooth coordination within the facility.
What are the most commonly searched types of Front Desk jobs in Quebec? The most popular types of Front Desk jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Front Desk Manager jobs? Cities in Quebec with the most Front Desk Manager job openings:
Infographic showing various Front Desk Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 84% Physical, 3% Hybrid, and 13% Remote job distribution, with an average salary of $37,854 per year, or $18.2 per hour.

Optometriste/ Optometriste associe(e) (LaSalle)

Essilor

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EssilorLuxottica rating

7.2

Company rating: 7.2 out of 10

Based on 294 frontline employees who took The Breakroom Quiz

8th of 39 rated optical retailers


Job description

Numero de requisition: 934426 
Magasin #: 000911 LensCrafters 
Poste:Part-Time
Remuneration globale: Benefits/Incentive Information

LensCrafters est un endroit pour les visionnaires. Nous avons pour mission d'allier une technologie de pointe a une approche veritablement personnalisee des soins oculaires.  
Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui franchit nos portes ressente notre passion pour les soins. C'est pourquoi nous nous engageons a prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir une experience de qualite optimale a nos patients et clients.  

LensCrafters fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblematiques, des technologies avancees de verres et des solutions numeriques de pointe. Rejoignez notre communaute mondiale de plus de 200,000 employes devoues a travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Decouvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GENERALE

L'optometriste associe offre des soins de haute qualite et genere des resultats d'affaires en appliquant les protocoles cliniques et en atteignant les KPI, en partenariat avec le directeur medical et l'equipe du magasin. Agit comme ambassadeur de la marque, favorisant la collaboration, la performance et la croissance de la pratique grace au travail d'equipe, a la responsabilisation et a un engagement envers l'excellence.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Assure l'excellence de l'execution et l'atteinte de resultats grace a une gestion efficace des KPI, en partenariat avec le directeur medical et l'equipe du magasin.

Positionne la marque comme un leader des services optiques au sein de la communaute.

Fait preuve d'un engagement a offrir un service exceptionnel aux patients en veillant a ce que le personnel respecte les etapes du processus de service:

- Repondre aux besoins visuels et de style de vie des patients/clients

- Recommander des solutions adaptees

- Expliquer clairement chaque etape de l'examen de la vue et faire preuve d'ecoute active

- Utiliser les outils disponibles et les aides visuelles pour resumer avec precision et s'assurer que les patients comprennent bien chaque aspect de leur vision, de leur sante oculaire et de leur bien-etre general

- Promouvoir les examens de la vue annuels et assurer la prise de rendez-vous

- Respecter l'ensemble des protocoles et des normes de soins

Veille a offrir des diagnostics precis et des recommandations adaptees, tout en etablissant une relation optometristepatient positive.

Utilise efficacement les technologies pour offrir une experience patient/client de qualite superieure et assure la maintenance des systemes.

Maintient sa licence en regle et respecte les exigences de formation continue.

Forme et soutient l'equipe en offrant une retroaction constructive et en temps opportun.

Favorise une culture positive alignee avec l'entreprise et adapte son approche aux motivations individuelles.

Developpe des partenariats solides grace a son leadership et son engagement.

Assure un environnement de travail sur et propre pour le personnel et les patients.

COMPETENCES DE BASE

Doctorat en optometrie

Engagement en faveur d'une prise en charge de qualite des patients

Connaissance des theories et technologies optometriques actuelles

Excellentes aptitudes a la communication et a l'ecoute

Competences en matiere de resolution de problemes

Solides competences organisationnelles

La remuneration des employes est determinee par de multiples facteurs, notamment la geographie, l'experience, les qualifications, les competences et les exigences locales en matiere de salaire minimum. En outre, vous pouvez egalement beneficier d'une prime ou d'un plan de commission competitifs, qui completent un ensemble de recompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sante, l'epargne-retraite, les conges payes et les vacances, ainsi que diverses reductions pour les employes.

Sur demande et conformement aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des amenagements raisonnables aux personnes handicapees qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un amenagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance telephonique EssilorLuxottica ethique et conformite au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnees afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel a HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcelement, de religion, d'age, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identite ou d'expression de genre, de citoyennete, d'ascendance, de statut de veteran ou de militaire, d'etat civil, de grossesse (y compris la discrimination illegale sur la base d'une grossesse ou d'un conge de maternite legalement proteges), d'informations genetiques ou de toute autre caracteristique protegee par la loi. Les personnes des Premieres Nations aux Etats-Unis beneficient d'une preference conformement a la Loi Tribale.


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