Clientes existentes de plataforma freelance: analizas nuestra base activa de clientes, detectas ... Experiencia previa como SDR, BDR o en ventas B2B (SaaS, staffing o marketplaces, idealmente)
Clientes existentes de plataforma freelance: analizas nuestra base activa de clientes, detectas ... Experiencia previa como SDR, BDR o en ventas B2B (SaaS, staffing o marketplaces, idealmente)
Freelance Sdr Bdr information
See salary details
$28.5K - $34K
9% of jobs
$34K - $39.5K
11% of jobs
$41.7K is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$39.5K - $45K
15% of jobs
The median wage is $50.5K / yr.
$45K - $50.5K
16% of jobs
$50.5K - $56K
17% of jobs
$59.2K is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$56K - $61.5K
14% of jobs
$61.5K - $67K
7% of jobs
$67K - $72.5K
5% of jobs
$72.5K - $78K
3% of jobs
$78K - $83.5K
2% of jobs
$83.5K - $89K
1% of jobs
$28.5K
$55K
$89K
How much do freelance sdr bdr jobs pay per year?
As of Aug 5, 2026, the average yearly pay for freelance sdr bdr in the United States is $55,018.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $42,000.00 and $61,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.
What cities are hiring for Freelance Sdr Bdr jobs? Cities with the most Freelance Sdr Bdr job openings:
What are the most commonly searched types of Sdr Bdr jobs? The most popular types of Sdr Bdr jobs are:
What states have the most Freelance Sdr Bdr jobs? States with the most job openings for Freelance Sdr Bdr jobs include:
Full-time
Posted 19 days ago
Job description
Buscamos un SDR que actúe como el primer filtro inteligente entre Workana y las empresas que necesitan talento: calificar bien, hacer las preguntas correctas y pasarle al equipo comercial oportunidades calificadas y con una intención de compra real.
Responsabilidades
Lo que hace único a este rol es la amplitud de fuentes de demanda que se trabajan. El pipeline no depende de un solo canal - se captan y califican oportunidades desde cuatro frentes:
El objetivo no es agendar reuniones; es identificar necesidades en nuestros leads, matchearlas con nuestra oferta de servicios y lograr que, al llegar a la reunión con el líder de sales, ya tengan claridad de cómo Workana los puede ayudar.
Además:
Qué esperamos
Alguien con mentalidad de hunter y criterio consultivo. Que entienda la diferencia entre agendar una reunión y clasificar una oportunidad. Ambicioso/a, ejecutor/a, con ownership real sobre su pipeline - y con ganas de crecer hacia un rol de Account Executive en 6-12 meses.
Requirements
Responsabilidades
Lo que hace único a este rol es la amplitud de fuentes de demanda que se trabajan. El pipeline no depende de un solo canal - se captan y califican oportunidades desde cuatro frentes:
- Inbound: gestionas los leads que llegan a través de nuestros formularios y campañas, los calificas rápido apoyándote en nuestros sistemas automatizados con AI y aseguras que lleguen a la reunión con el contexto correcto.
- Outbound: identificas empresas dentro de nuestro ICP, investigas sus iniciativas y desafíos, y generas contacto proactivo con decisores clave vía llamada, email y LinkedIn.
- Clientes existentes de plataforma freelance: analizas nuestra base activa de clientes, detectas señales de potencial de crecimiento o necesidad de staffing, y los activas hacia una conversación comercial.
El objetivo no es agendar reuniones; es identificar necesidades en nuestros leads, matchearlas con nuestra oferta de servicios y lograr que, al llegar a la reunión con el líder de sales, ya tengan claridad de cómo Workana los puede ayudar.
Además:
- Eres el owner de tu pipeline: sabes en qué etapa está cada cuenta, qué necesita para avanzar y cuándo descartarla.
- Pasas al BDM contexto real y accionable - no solo un nombre y un número de teléfono.
- Participas de la reunión semanal de pipeline con el equipo de ventas para revisar avances y prioridades.
- Mantienes el CRM (HubSpot) actualizado con criterio, porque la calidad del dato es lo que permite escalar.
- Operas herramientas de IA como parte de tu flujo diario para automatizar lo repetitivo y enfocarte en lo que requiere criterio.
Qué esperamos
Alguien con mentalidad de hunter y criterio consultivo. Que entienda la diferencia entre agendar una reunión y clasificar una oportunidad. Ambicioso/a, ejecutor/a, con ownership real sobre su pipeline - y con ganas de crecer hacia un rol de Account Executive en 6-12 meses.
Requirements
- Experiencia previa como SDR, BDR o en ventas B2B (SaaS, staffing o marketplaces, idealmente).
- Experiencia trabajando con múltiples canales de prospección: llamadas, email y LinkedIn/social.
- Capacidad de calificar rápido y con criterio, sin depender de un script.
- Manejo de CRM - HubSpot preferentemente.
- Comodidad trabajando con herramientas de IA en el día a día.
- Español fluido. Inglés y/o portugués, un plus.
- Nice to have: construiste o configuraste algo con IA (un flujo, una automatización, un prompt que resolvió un problema real).