Founding Engineer Jobs in Ohio (NOW HIRING)

nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!
Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot ermöglichen wir es unseren Kund:innen, Emissionen in ihren eigenen vier Wänden aktiv zu reduzieren und langfristig Kosten zu sparen.
Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit.
Jetzt suchen wir dich als Founding Engineer - Fullstack (m/w/d) im Handwerk, um gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen und nuuEnergy weiter aufzubauen.

Du bist Builder:
Du baust täglich Code, der Baustellen profitabler und Handwerkern den Job leichter macht. Und du bist die Person, bei der technische Qualität zusammenläuft.

• Features end-to-end bauen. DB-Schema, API-Route, Frontend, vom Web-Cockpit bis in die Mobile Apps. Du lieferst das Ganze, nicht nur einen Layer. Die Reise vom Ticket zur Production ist bei uns kurz.
• Code-Reviews übernehmen. Ein großer Teil unseres Codes entsteht mit Claude Code. Du reviewst, was reingeht, erkennst die Stellen, an denen ein Modell halluziniert oder schludert, und sorgst dafür, dass Tempo nicht auf Kosten der Codebase geht.
• Architekturentscheidungen auf API-Ebene treffen.Wie schneiden wir Endpoints, wie designen wir Auth und Berechtigungen, wie strukturieren wir das Datenmodell für mehrere Hubs. Wie wir in unserem Stack bauen, entscheidest du maßgeblich.
• KI-Tools als Hebel nutzen. Claude Code und Cursor sind bei uns Alltag.Du weißt, wann sie dich schneller machen und wann du selbst ran musst.
• Mitdenken, bevor du baust.Wenn eine Spec technisch oder wirtschaftlich keinen Sinn ergibt, sagst du das, bevor du sie umsetzt. Du verstehst, worauf unsere Features einzahlen (Marge pro Baustelle, Handwerker-Adoption) und hinterfragst, was darauf nicht einzahlt.

Wie du aufgehangen bist:Du bist Teil des Product-Teams. Es gibt keine eigene Dev-Abteilung, sondern ein kleines Team, das Konzept, Build und Betrieb gemeinsam verantwortet und entsprechend eng zusammenarbeitet.
Was die Rolle nicht ist: Kein Product Management, keine Konzeptarbeit, kein Stakeholder-Management, keine Führungsverantwortung. Priorisierung und Produktentscheidungen liegen beim Product-Team. Du bist die Execution- und Qualitätsinstanz, nicht der nächste PM.
Unser Tech-Stack:

• Web & API:Next.js 16 (App Router, React 19), TypeScript strict, TanStack React Query, Tailwind + shadcn/ui, PWA via Serwist
• Mobile Apps:React Native mit Expo (drei Apps: Bauleiter, Aufmaßtechniker, Monteure)
• Backend & DB:Supabase (Postgres, Storage, Realtime)
• Auth:NextAuth 5 mit Supabase als User-Store
• Monitoring:Sentry
• Automation: n8n (self-hosted)
• Legacy, wird abgelöst:Airtable
• Integrationen:HubSpot, Lexware, Slack, Autarc

Uns interessieren Skills, nicht Jahreszahlen im Lebenslauf.

• TypeScript und React/Next.js in Produktion gebaut, nicht nur in Side-Projects
• React Native (Expo) Erfahrung oder die Fähigkeit, dich schnell einzuarbeiten
• SQL und Postgres auf einem Niveau, auf dem du selbst Schemas designst, Indices setzt und Migrations mit laufendem Betrieb durchziehst
• API-Design-Erfahrung über Standard-CRUD hinaus: Authorization-Modelle, Idempotenz, saubere Fehlerbehandlung
• Du hast ernsthaft mit KI-Tools gearbeitet (Claude Code, Cursor oder vergleichbar). Features, die damit entstanden sind, stehen in Produktion. Und du kannst erklären, was du dabei selbst entschieden hast.
• Du kannst Code-Reviews führen, die andere besser machen, statt sie zu demotivieren
• Du kannst zeigen, was du gebaut hast: GitHub, Live-Produkt, irgendwas Greifbares

Was uns wichtig ist

• Du übernimmst Verantwortung für Code, den du committest, auch wenn er KI-generiert ist. "Hat Claude gebaut" ist nie eine Ausrede.
• Du triffst technische Entscheidungen mit Argumenten, nicht aus Bauchgefühl, und kannst sie im Team vertreten.
• Pragmatismus über Perfektion: das richtige Ding schnell, mit Tech-Debt, die wir bewusst tragen. Du erkennst den Unterschied zwischen Debt, mit der wir leben können, und Debt, die uns einholt.
• Du redest mit Handwerkern, Vertrieb und Operations verständlich und auf Augenhöhe.
• Deutsch B2+ oder die Bereitschaft, zügig dahin zu kommen. Unsere User sind Handwerker, unsere UI und unsere Tickets sind auf Deutsch.

• Founding-Engineer-Setup: du prägst, wie hier in den nächsten Jahren Software gebaut wird
• Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt + Bonus + VSOP
• KI-Tools ohne Diskussion: Lizenzen für Claude Code und Cursor zahlen wir, aktive Nutzung gewünscht
• 30 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten
• Hoch subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Ein Team, das pragmatisch, ambitioniert und wertschätzend zusammenarbeitet
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
• Die Chance, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten
• Wunderschönes Büro im Glockenbach + arbeite auch mal von zu Hause (oder vom Strand)