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Esg Temp Jobs (NOW HIRING)

$44.50 - $60/hr

Die Stelle ist projektbedingt zunächst auf drei Jahre befristet. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Datenanalyse, ESG-Reporting oder ...

... howmet.com/esg-report. Follow: LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, and YouTube. Equal ... Candidates should be flexible to work up to a 12-hour shift Salary Range: $19/hr. temp to hire.

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... temp solder for precision soldering, including soldering on printed circuit boards and soldering wires etc. 3. Experience interpreting, modifying and creating mechanical drawings and mechanical ...

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Showing results 1-20

Esg Temp information

See salary details

$10

$18

$27

How much do esg temp jobs pay per hour?

As of Jul 15, 2026, the average hourly pay for esg temp in the United States is $18.49, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.90 and $20.43 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are some common challenges faced by ESG Temp professionals when supporting sustainability initiatives within an organization?

As an ESG Temp, one common challenge is quickly adapting to an organization’s unique sustainability goals and reporting frameworks, often with limited onboarding time. You may also encounter varying levels of internal engagement, requiring effective communication and collaboration to gather data from multiple departments. Balancing short-term project deadlines with the need for thorough, accurate ESG reporting is another frequent hurdle. Despite these challenges, the role offers valuable exposure to diverse sustainability strategies and the opportunity to make a meaningful impact in a short-term capacity.

What does an ESG Temp do?

An ESG Temp is a temporary or contract worker who assists companies with tasks related to Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives. Their responsibilities may include gathering and analyzing sustainability data, helping prepare ESG reports, supporting compliance with regulations, and contributing to projects that improve a company's ESG performance. ESG Temps often work in collaboration with permanent staff, providing specialized support during busy periods or for specific projects. This role is ideal for individuals with a background in sustainability, data analysis, or corporate responsibility.

What is the difference between Esg Temp vs Esg Analyst?

AspectEsg TempEsg Analyst
CredentialsTypically requires a bachelor's degree in environmental science, sustainability, or related fieldsRequires a bachelor's or master's degree in environmental science, sustainability, or related disciplines
Work EnvironmentTemporary assignments in corporate, consulting, or nonprofit sectorsFull-time role within organizations or consulting firms
Industry UsageUsed by staffing agencies and companies for short-term projectsEmployed directly by companies or consulting firms for ongoing ESG analysis
Search & Comparison IntentOften searched by employers or job seekers comparing temporary vs permanent ESG rolesCompared for career progression or specialized ESG expertise

In summary, an Esg Temp is a temporary position focusing on ESG tasks, often filled through staffing agencies, while an Esg Analyst is a permanent, full-time role requiring more experience and offering ongoing responsibilities within organizations or consulting firms.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an ESG (Environmental, Social, and Governance) Temp, and why are they important?

To thrive as an ESG Temp, a solid understanding of sustainability principles, data analysis, and compliance is essential, often supported by a degree in environmental science, business, or a related field. Familiarity with ESG reporting frameworks (such as GRI, SASB), data management tools, and sustainability software is typically required. Strong organizational, communication, and teamwork skills help navigate cross-departmental projects and effectively communicate ESG initiatives. These abilities are crucial for contributing to a company's sustainability goals and ensuring accurate, impactful ESG reporting.
More about Esg Temp jobs
What cities are hiring for Esg Temp jobs? Cities with the most Esg Temp job openings:
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What states have the most Esg Temp jobs? States with the most job openings for Esg Temp jobs include:
What job categories do people searching Esg Temp jobs look for? The top searched job categories for Esg Temp jobs are:
Infographic showing various Esg Temp job openings in the United States as of July 2026, with employment types broken down into 4% Locum Tenens, 92% Full Time, 3% Part Time, and 1% Nights. Highlights an 85% Physical, 7% Hybrid, and 8% Remote job distribution, with an average salary of $38,452 per year, or $18.5 per hour.

ESG Data & AI Manager (m/w/d)

Tchibo GmbH

On-site

$44.50 - $60/hr

Full-time

This job post has expired 2 days ago. Applications are no longer accepted.


Job description

Wir bleiben anders. Du auch? 
 
Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz ĂĽberraschen wir unsere Kund*innen mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. UnterstĂĽtze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten! 

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

Nachhaltigkeit ist bei Tchibo kein Trendthema – sie ist Teil unserer DNA. Ob Kaffeebohne oder KĂĽchenartikel – wir stellen uns täglich die Frage, wie wir Handel verantwortungsvoller gestalten können. Als ESG Data & AI Manager (m/w/d) arbeitest du in einem interdisziplinären Nachhaltigkeitsteam, das Zahlen nicht um ihrer selbst willen liebt, sondern weil sie echte Veränderung anstoĂźen können. Du verwandelst Rohdaten in Entscheidungsgrundlagen, bringst Struktur in komplexe Datenlandschaften und hilfst uns, unsere Nachhaltigkeitsstrategie mit Zahlen zu untermauern. Du möchtest nicht nur reporten, was war, sondern mitgestalten, was kommt? Dann bist du bei uns richtig.

  • Du steuerst die digitale Roadmap fĂĽr den Nachhaltigkeitsbereich: Du priorisierst Initiativen, steuerst deren Umsetzung und entwickelst belastbare Business Cases, die Investitionen in neue Systeme und Prozesse intern begrĂĽnden und absichern.
  • Zudem trägst du die fachliche Verantwortung fĂĽr die Nachhaltigkeitsdatenlandschaft: Du ĂĽbernimmst Ownership fĂĽr ausgewählte Systeme (z. B. GCP, Workiva), definierst Anforderungen an Daten und Schnittstellen und treibst gemeinsam mit der IT die Konzeption und Umsetzung tragfähiger Datenarchitekturen voran – end-to-end, vom Dateneingang bis zum fertigen Report.
  • Du entwickelst und pflegst KPI-Berechnungen zur ESG-Performance-Messung, etablierst unternehmensweite Datenstandards in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst durch systematische Qualitätssicherung sicher, dass Kennzahlen sauber, konsistent und auditfähig sind – auch fĂĽr externe Berichtspflichten wie CSRD.
  • AuĂźerdem konzipierst du Dashboards und ESG-Analysen, die komplexe Daten in klare Entscheidungsgrundlagen ĂĽbersetzen – verständlich und relevant fĂĽr alle Ebenen, vom operativen Team bis zur GeschäftsfĂĽhrung.
  • DarĂĽber hinaus bist du immer gut ĂĽber AI-Entwicklungen im Nachhaltigkeitskontext informiert und entwickelst eine AI-Strategie fĂĽr unseren Nachhaltigkeitsbereich. Dabei arbeitest du eng mit unserem AI-Team zusammen, um Use Cases fĂĽr AI-Agenten voranzutreiben und Kolleg*innen zu unterstĂĽtzen.

Die Stelle ist projektbedingt zunächst auf drei Jahre befristet.

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.
  • Du bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in Datenanalyse, ESG-Reporting oder Business Intelligence mit – und weiĂźt, wie man aus Datenchaos klare Insights macht. 
  • AuĂźerdem kennst du dich mit ESG-Reporting-Standards aus – CSRD und Digitaler Produkt Pass sind fĂĽr dich keine AbkĂĽrzungen, sondern gelebte Praxis. ESG-Software-Lösungen wie Workiva hast du idealerweise bereits in der Hand gehabt – kein Muss, aber ein echter Pluspunkt. 
  • Im Werkzeugkasten hast du: Excel (fortgeschrittene Funktionen), SQL und mindestens eine der fĂĽhrenden Visualisierungslösungen – Power BI, Tableau oder Looker. Python-Grundkenntnisse und erste Erfahrungen mit GCP/BigQuery runden dein technisches Profil ab. 
  • Du arbeitest strukturiert, präzise und mit hohem Qualitätsanspruch – ohne den Blick fĂĽr das groĂźe Ganze zu verlieren. 
  • Dein analytisches Denkvermögen und deine Zahlenaffinität sind ausgeprägt – du erkennst Muster, wo andere nur Tabellen sehen. Du kannst komplexe Datenzusammenhänge so erklären, dass sie auch fĂĽr Nicht-Daten-Affine im Management verständlich und entscheidungsrelevant sind.
  • DarĂĽber hinaus bringst du Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level mit.
Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.
  • GenieĂźe 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten. Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss fĂĽr das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
  • Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot fĂĽr deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
  • Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
  • FĂĽr jeden Geschmack etwas dabei: Mit RestaurantBistroCafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten, auch vegan.
  • In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
  • Wir bieten dir Ferien-Betreuung fĂĽr Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze â€“ damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
  • Ăśber unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen gĂĽnstiger erwerben.

Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!

Dein:e Ansprechpartner:in ist Clara Mann. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.

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