Distribution Center Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Presentation de l'entreprise

Chez Benjamin Moore, notre succes repose sur nos employes qui consacrent leur temps et leurs talents a la marque et incarnent nos valeurs fondamentales : ouverture, integrite, esprit communautaire, excellence et securite. Les employes de Benjamin Moore beneficient d'un ensemble d'avantages sociaux competitifs et complets, d'options de developpement de carriere, de groupes de ressources internes et d'opportunites de se rencontrer et d'echanger avec leurs collegues. Nous favorisons la croissance, le developpement et l'epanouissement de chacun grace a un environnement de travail inclusif et stimulant.

Rejoignez-nous et faites partie d'une marque qui inspire la creativite, l'innovation et la passion, tout en soutenant les magasins independants dans 65 pays.

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• Collaborer avec l'equipe d'amelioration continue et etre responsable de l'instauration d'une culture d'amelioration continue a l'echelle du centre de distribution, visant a reduire les gaspillages dans l'ensemble des processus de distribution grace aux outils d'amelioration continue et aux techniques sans gaspillage de reingenierie des processus.
• Comprendre les attentes des clients internes et externes en matiere de service a la clientele, en etablissant et en maintenant des relations efficaces, et en elaborant des strategies rentables pour repondre a ces attentes.
• Mettre en uvre et faire respecter tous les programmes environnementaux, de sante et de securite afin d'assurer leur conformite et leur efficacite.
• Favoriser un changement de culture vers la fabrication sans gaspillage et l'amelioration continue.
• Diriger et mettre en uvre des projets de fabrication sans gaspillage pour ameliorer la qualite, le flux de materiaux, le debit et la productivite, et veiller a la perennite des resultats.
• Developper des normes et des processus de performance pour optimiser les operations, la satisfaction de la clientele et la maitrise des couts.
• Obtenir et maintenir les exigences en matiere de metriques de performance pour le personnel.
• Elaborer des plans de contingence pour assurer les services en cas de situation d'urgence.
• Identifier les nouvelles technologies grace a une experience prealable dans les domaines de la logistique, du transport et des logiciels d'entreposage lies a l'optimisation, au  suivi et tracabilite des actifs  ainsi qu'aux systemes de gestion d'entrepot (WMS).
• Rechercher, valider et mettre en uvre de facon proactive les nouvelles technologies mentionnees ci-dessus, dans le but global d'accroitre l'efficacite et d'ameliorer le service a la clientele.
• Participer a et soutenir l'elaboration, la formation et la verification post-mise en uvre de toutes les procedures operationnelles normalisees.
• Communiquer frequemment et efficacement avec les employes de l'installation sur toutes les questions afin de creer un milieu de travail engage.
• Gerer les objectifs financiers, les programmes d'investissement en capital, les budgets et les plans operationnels.
• Mesurer et rapporter les indicateurs de performance financiere par rapport au budget.
• Recommander des allocations et/ou des ajustements au budget logistique en reponse a l'evolution des conditions.
• Developper un portefeuille de nouvelles idees (activites Kaizen) liees a l'efficacite des couts, aux ameliorations du service et a la reduction des stocks.
• Travailler efficacement en partenariat avec les ressources humaines sur toutes les questions de relations de travail et d'amelioration de la culture organisationnelle.
• Assurer la conformite a toutes les lois et reglements locaux, provinciaux et federaux.

Doit etre admissible a voyager aux Etats-Unis et capable de parler anglais.

• Baccalaureat en genie industriel, en logistique ou dans une discipline connexe liee aux operations est exige; une maitrise est fortement souhaitee.
• 5 annees ou plus d'experience en operations, avec une responsabilite progressivement croissante, dont au moins 3 ans dans un role de direction au sein d'un centre de distribution ou d'un entrepot dans le secteur des biens de consommation.
• Experience avec les principes d'amelioration continue tels que Kaizen, 5S, Lean, Six Sigma, etc., exigee.
• Experience avec les systemes de gestion d'entrepot (WMS), les systemes de transport et les logiciels de slotting d'entrepot.
• Experience en gestion de flotte privee et en livraison au detail.
• Experience avec SAP, un atout.

Philosophie de remuneration

Chez Benjamin Moore, notre marque represente l'excellence, et nous nous efforcons de fournir un ensemble complet de recompenses totales a la hauteur. En plus d'un salaire de base competitif, chaque role exempte et non exempte dans notre organisation est eligible a une augmentation annuelle basee sur la performance et a une prime en reconnaissance de leurs efforts qui contribuent au succes de notre organisation. Nous effectuons des audits de remuneration reguliers en utilisant des donnees de marche externes et des comparaisons internes pour garantir que nos employes sont remuneres de maniere juste et equitable. Lors de notre revue annuelle de la remuneration, nous mettons en uvre des augmentations de merite, d'equite et de promotion apres une calibration complete a travers tous les roles. En plus de notre monetaire

Les avantages incluent, mais ne se limitent pas a, ce qui suit :

              Medical/Dentaire/Vision

              Correspondance au Regime Enregistre d'Epargne-Retraite (REER)

              PTO commencant a 3 semaines de vacances + (12) jours feries payes et (2) jours personnels

              Assurance-vie payee par l'employeur

              Remboursement des frais de scolarite

Engagement, Inclusion + Impact Social

Chez Benjamin Moore, nous n'acceptons pas seulement la difference - nous la celebrons, la soutenons et prosperons parce qu'elle profite a nos employes, clients et a la communaute. Nous restons fermes dans notre engagement a cultiver un environnement ou tous recoivent les outils et les opportunites necessaires pour prosperer sur le lieu de travail. Nos efforts permettent a chacun d'entre nous de vivre authentiquement nos valeurs d'entreprise : Ouverture, Integrite, Communaute, Excellence et Securite.

Nos initiatives d'Impact Social, y compris les partenariats strategiques, les dons en nature et le benevolat, amplifient davantage notre capacite a avoir un impact positif sur la vie de nos parties prenantes. Nous croyons que favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance est la bonne chose a faire et essentielle a notre succes continu.

Programme d'aide au remboursement des prets etudiants

Benjamin Moore offre un programme d'aide au remboursement des prets etudiants pour soutenir les employes actifs eligibles qui ont obtenu un diplome d'une institution d'enseignement postsecondaire accreditee. Le Programme de Remboursement est destine a contribuer a la reduction des prets etudiants des employes. La Societe respecte toutes les regles et reglementations concernant la fiscalite des remboursements de prets etudiants prevues par la loi applicable.

EOE

Benjamin Moore est un employeur offrant l'egalite des chances qui s'engage a une culture d'inclusion et d'appartenance. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identite de genre, de l'orientation sexuelle, de l'age, du handicap, de l'origine nationale, du statut de veteran ou de toute autre base couverte par la loi appropriee. Notre engagement envers ces principes signifie que toutes les decisions d'emploi sont prises en fonction des qualifications, du merite et des besoins de l'entreprise.

Conformement a la Charte de la langue francaise (Loi 101), ce poste est offert en francais au Quebec.