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Crm Implementation Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$102.72 - $148.37/hr

Head of Customer Relationship Management (w/m/d) Stellenbeschreibung: STADA Arzneimittel AG - Customer Development - Bad Vilbel, Deutschland - Vollzeit, unbefristet - Position im Management und ...

$102.64 - $148.27/hr

Darum suchen wir dich als Lead Consultant SAP CX / CRM (m/w/d) . Werde Teil unserer modernen, hybriden Arbeitskultur an unseren deutschlandweiten Standorten - Gütersloh, Köln, Berlin, Hamburg oder ...

IT FIELD SUPPORT/CRM

Dayton, OH · On-site

$21 - $28.75/hr

The Information Technology (IT) Field Support Specialist I/CRM: Is an entry-level position with combined responsibility to provide rotating support to AMC, GSH, GSHN, MVH, MVHS, UVMC, On-call, ...

IT FIELD SUPPORT/CRM

Dayton, OH · On-site

$21 - $28.75/hr

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IT FIELD SUPPORT/CRM

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The Information Technology (IT) Field Support Specialist I/CRM: • Is an entry-level position with combined responsibility to provide rotating support to AMC, GSH, GSHN, MVH, MVHS, UVMC, On-call, ...

IT FIELD SUPPORT/CRM

Dayton, OH · On-site

$21 - $28.75/hr

The Information Technology (IT) Field Support Specialist I/CRM: • Is an entry-level position with combined responsibility to provide rotating support to AMC, GSH, GSHN, MVH, MVHS, UVMC, On-call, ...

What We're Looking For The Implementation Manager is responsible for leading customers through the ... and customer relationship management skills as you will be responsible for providing excellent ...

Showing results 41-60

Crm Implementation information

See Ohio salary details

$37.1K

$98.4K

$159.7K

How much do crm implementation jobs pay per year?

As of Aug 13, 2026, the average yearly pay for crm implementation in Ohio is $98,415.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $71,800.00 and $115,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are some of the main challenges faced during a CRM implementation project?

One of the primary challenges in a CRM Implementation role is managing stakeholder expectations while balancing technical requirements and business objectives. You may encounter issues such as data migration complexities, resistance to change from end-users, and integrating the CRM with existing systems. Successful professionals are proactive about communicating updates, providing training, and working collaboratively with sales, marketing, and IT teams to drive adoption. Overcoming these challenges not only leads to a smoother implementation process but also positions you as a valuable team member with opportunities for advancement into CRM strategy or project leadership roles.

What is a CRM implementation?

A CRM Implementation job involves managing the setup, customization, and deployment of Customer Relationship Management (CRM) software for a business. Professionals in this role assess company needs, configure the system, migrate data, train users, and ensure a smooth adoption process. They work closely with stakeholders to optimize workflows and improve customer interactions using the CRM platform. Strong project management, technical, and communication skills are crucial for success in this role.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the CRM implementation position, and why are they important?

To excel in CRM Implementation, you need a solid background in business analysis, project management, and customer relationship management systems, often supported by a relevant degree or certifications such as Salesforce Administrator or Microsoft Dynamics certifications. Familiarity with CRM platforms (like Salesforce, HubSpot, or Microsoft Dynamics), data migration tools, and workflow automation software is highly beneficial. Excellent communication, problem-solving skills, and the ability to manage change effectively distinguish top professionals in this role. These abilities ensure smooth deployment, stakeholder alignment, and optimal use of CRM systems to drive business value.

What are the most commonly searched types of Crm Implementation jobs in Ohio? The most popular types of Crm Implementation jobs in Ohio are:
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What job categories do people searching Crm Implementation jobs in Ohio look for? The top searched job categories for Crm Implementation jobs in Ohio are:
Infographic showing various Crm Implementation job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 77% Full Time, and 23% Contract. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $98,415 per year, or $47.3 per hour.

Head of Customer Relationship Management (w/m/d)

STADA Arzneimittel AG

On-site

$102.72 - $148.37/hr

Other

Posted 7 days ago


Job description

Head of Customer Relationship Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung: STADA Arzneimittel AG – Customer Development – Bad Vilbel, Deutschland – Vollzeit, unbefristet – Position im Management und Führungskräfte

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Sales & Marketing & Customer Service | Management / Führungskräfte

Als Head of CRM (w/m/d) übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer kommerziellen Kundeninteraktionen in Deutschland. Du machst aus CRM und Omnichannel-Engagement eine integrierte Customer‑Engagement‑Plattform, steigerst Vertriebseffektivität und sorgst dafür, dass Investitionen in digitale kommerzielle Fähigkeiten einen klar messbaren Wertbeitrag liefern.

Was Dich erwartet
  • Du entwickelst und verantwortest die CRM-Strategie für Deutschland und übersetzt sie in eine klare, priorisierte Roadmap
  • Du steuerst die fachliche Weiterentwicklung von CRM- und Omnichannel-Fähigkeiten und priorisierst Initiativen nach Geschäftswert, strategischer Relevanz, ROI und Umsetzbarkeit
  • Du definierst Business Cases, KPIs und Nutzenlogiken und stellst sicher, dass Investitionen in CRM und Customer Engagement messbaren kommerziellen Mehrwert schaffen
  • Du treibst den Ausbau moderner Customer‑Engagement‑Fähigkeiten und pragmatischer AI‑Use Cases zur Steigerung von Produktivität, Kundeninteraktion und Zukunftsfähigkeit voran und identifizierst sowie bewertest relevante digitale Trends und Technologien
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, IT, Compliance und weiteren Schnittstellen zusammen, um Anforderungen in geschäftsrelevante Lösungen zu überführen
  • Du steuerst die Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern, formulierst klare fachliche Anforderungen und challengest Lösungsansätze aus Business‑ und Wertbeitragssicht
  • Du etablierst wirksame Steuerungs‑, Change‑ und Enablement‑Strukturen und sorgst für hohe Nutzerakzeptanz und operative Exzellenz
  • Du verantwortest Budget, Ressourcen und externe Unterstützung und führst sowie entwickelst ein leistungsstarkes Team im Bereich CRM
Wen wir suchen
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Du hast mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung auf Senior Level in CRM, Customer Engagement, Omnichannel, Commercial Excellence oder digitaler Transformation, inklusive Implementierung und Weiterentwicklung von CRM‑Lösungen, idealerweise in der Pharma‑, Healthcare‑ oder Consumer‑Branche mit reguliertem Umfeld
  • Du bringst nachweisliche Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) mit und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations‑ sowie Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
  • Du bringst ein sehr gutes Verständnis von CRM‑ und Omnichannel‑Plattformen mit, idealerweise im Salesforce‑Umfeld, sowie von daten‑ und technologiegestützten kommerziellen Use Cases
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Roadmaps, Business Cases, KPIs und ROI‑orientierter Priorisierung
  • Du verfügst über pragmatische KI‑Literacy, idealerweise mit Erfahrung in der Umsetzung von KI‑Lösungen bzw. KI‑Funktionalitäten im CRM‑Umfeld
  • Du hast nachgewiesene Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT sowie in der Steuerung funktionsübergreifender Initiativen und Change‑Prozesse
  • Du überzeugst durch eine strategische und analytische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.
Was wir bieten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • Job‑Ticket für das RMV‑Gebiet
  • Job‑Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
  • Bezuschusste Kantine

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber‑Portal. Unter jobs.stada.com findest Du zusätzlich zahlreiche weitere Stellenausschreibungen. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de. Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-AF1

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