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Corporate Innovation Jobs (NOW HIRING)

Start2 Group GmbH

Deine Aufgaben Du möchtest Corporate Innovation in Europa aktiv mitgestalten und Unternehmen dabei unterstützen, erfolgreiche Innovations- und Venture-Clienting-Programme aufzubauen? Dann freuen ...

Green Grid Inc.

We are seeking a highly driven and creative Corporate Innovation Project Manager, to join our collective mission. This role is hands-on and reports directly to the CEO to fuel the company's growth in ...

Minth North America

Innovation Manager

San Francisco, CA · On-site

$140K - $175K/yr

Substantial experience in market research, technology scouting, startup scouting, corporate innovation, VC/CVC research, consulting, hard-tech, robotics, AI hardware, data center infrastructure, or ...

MINTH Group

Innovation Manager

San Francisco, CA · On-site

$140K - $175K/yr

... corporate innovation, VC/CVC research, consulting, hard-tech, robotics, AI hardware, data center infrastructure, or advanced manufacturing. * Strong research, analysis, and information organization ...

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All JobsTechnology JobsCorporate Innovation Jobs

Corporate Innovation information

See salary details

$31.5K

$133.1K

$314.5K

How much do corporate innovation jobs pay per year?

As of Sep 13, 2026, the average yearly pay for corporate innovation in the United States is $133,062.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $46,000.00 and $202,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a corporate innovation?

A Corporate Innovation job focuses on developing and implementing new ideas, strategies, and technologies to drive business growth and maintain a company’s competitive edge. Professionals in this role identify emerging trends, manage innovation projects, and foster a culture of experimentation. They collaborate with internal teams and external partners to launch new products, services, or business models. The goal is to ensure the company adapts to market shifts and stays ahead of disruption.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in corporate innovation, and why are they important?

To thrive in Corporate Innovation, you need a solid background in business strategy, project management, and creative problem-solving, often supported by a degree in business, engineering, or a related field. Familiarity with innovation frameworks, digital transformation tools, and methodologies like Agile or Design Thinking are commonly valued, along with certifications such as PMP or Six Sigma. Strong communication, adaptability, and cross-functional collaboration abilities make candidates stand out in this role. These skills enable professionals to drive transformative projects, foster a culture of innovation, and deliver impactful solutions in dynamic corporate environments.

What are the typical challenges faced by professionals working in corporate innovation roles?

Professionals in Corporate Innovation often encounter challenges such as navigating organizational resistance to change, securing stakeholder buy-in, and balancing long-term vision with short-term business priorities. The role frequently requires coordinating across various departments and managing diverse project teams, which can introduce complexities in communication and alignment. However, these challenges also provide valuable opportunities for creative problem-solving and leadership development. Successfully overcoming such hurdles can help you build a strong reputation for driving change and can significantly enhance your career growth within the organization.

What are careers in corporate innovation?

Careers in corporate innovation involve developing new products, services, or business models within established companies to drive growth and competitiveness. Roles may include innovation manager, product development specialist, or business strategist, often requiring skills in project management, creativity, and market analysis. These positions typically require collaboration across departments and familiarity with innovation tools and methodologies.
More about Corporate Innovation jobs

What cities are hiring for Corporate Innovation jobs?

Cities with the most Corporate Innovation job openings:

What are the most commonly searched types of Corporate Innovation jobs?

The most popular types of Corporate Innovation jobs are:

What states have the most Corporate Innovation jobs?

States with the most job openings for Corporate Innovation jobs include:

What are popular job titles for Corporate Innovation?

Popular job titles for Corporate Innovation:

Corporate Innovation jobs near you
Infographic showing various Corporate Innovation job openings in the United States as of September 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 1% As Needed, 85% Full Time, 12% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 86% Physical, 4% Hybrid, and 10% Remote job distribution, with an average salary of $133,062 per year, or $64 per hour.

(Senior) Manager Business Development - Corporate Innovation (m/w/d) Germany, Berlin, Germany, [...]

On-site

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Posted 12 days ago

Key responsibilities

  • Identify and analyze strategic business potentials to acquire new corporate clients and develop tailored solutions for innovation programs.

  • Build and maintain relationships with clients and partners, and manage sales processes through to contract closure.

  • Collaborate with internal teams to ensure smooth project handover and implementation of acquired projects.

Job description

Deine Aufgaben

Du möchtest Corporate Innovation in Europa aktiv mitgestalten und Unternehmen dabei unterstützen, erfolgreiche Innovations- und Venture-Clienting-Programme aufzubauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) Manager Business Development Corporate Innovation bei der Start2 Group.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Unternehmenskunden im Bereich Corporate Innovation Services. Du identifizierst strategische Geschäftspotenziale, baust Kundenbeziehungen auf und entwickelst gemeinsam mit Unternehmen passgenaue Lösungen für Innovationsprogramme, Accelerator-Modelle, Venture Clienting Programme und weitere Innovationsmaßnahmen.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau unseres Venture-Clienting-Geschäfts in Europa.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Identifikation und Analyse strategischer Geschäftspotenziale für die Start2 Group
  • Akquise neuer Kunden aus Großunternehmen und Mittelstand sowie Aufbau einer strukturierten Sales Pipeline für europäische Großkunden
  • Beratung von Unternehmen zu Corporate Innovation, Venture Clienting, Venture Building, Acceleratoren und Inkubatoren sowie zum Aufbau von Startup Ökosystemen
  • Entwicklung kundenspezifischer Angebote und Lösungskonzepte
  • Pflege und Ausbau relevanter Kunden- und Partnerbeziehungen
  • Steuerung von Vertriebsprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei der Übergabe und Umsetzung gewonnener Projekte
Dein Profil

Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit echtem Interesse an Innovation, neuen Technologien und der Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups. Du bringst Erfahrung im Bereich Corporate Innovation mit und verstehst die Anforderungen von Großunternehmen und Mittelstand.

Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und erkennst Geschäftspotenziale frühzeitig. Du verstehst es, Vertrauen bei Entscheiderinnen und Entscheidern aufzubauen, komplexe Kundenbedarfe zu strukturieren und daraus überzeugende Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig bringst du die Energie und Eigeninitiative mit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten.

Das solltest du mitbringen:

  • 3–5 Jahre Berufserfahrung in Corporate Innovation, Open Innovation, Venture Clienting oder Startup Collaboration
  • Erfahrung in Business Development, Kundenakquise und Beziehungspflege
  • Operative Erfahrung in der Umsetzung von Innovationsprogrammen, idealerweise in oder mit einer Corporate Innovation Unit
  • Bestehendes Netzwerk im Bereich Corporate Innovation und UnternehmenskundenErfahrung in der Erstellung von Angeboten und im Closing neuer Verträge
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse in mindestens einer weiteren europäischen Sprache
  • Sicherer Umgang mit CRM- oder Sales-Tools, idealerweise HubSpot
  • Erste Erfahrung mit KI-Tools im Bereich Sales oder Kundengewinnung von Vorteil
  • Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Starke kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
Warum wir?
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf den Ausbau unseres Corporate-Innovation-Geschäfts in Europa
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Corporate InnovationAngebots
  • Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und innovativen Mittelständlern sowieStartups, Scaleups und internationalen Ökosystempartnern
  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Ein motiviertes Team mit starkem Fokus auf Innovation, Unternehmertum und Wirksamkeit
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Work-Möglichkeit angebunden an unsere Standorte in Berlin, München oder Düsseldorf
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