Corporate Development Analyst Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Victoria Park offre les meilleurs services de medispa dans ses 30 emplacements a travers le Canada. Nous sommes diriges par des specialistes, des chirurgiens plasticiens et des dermatologues, et nous cherchons a fournir la technologie, les traitements et les produits les plus recents. Nous offrons un service a la clientele sans egal dans un environnement serein, a la pointe de la technologie et securitaire. Nous sommes fiers d'avoir ete nommes, pour la troisieme annee consecutive, meilleur medispa au Canada et d'avoir remporte le prix du Choix des consommateurs decerne par les Prix canadiens du spa & du bien-etre. Nous etions egalement finalistes pour Les societes les mieux gerees au Canada.

Victoria Park poursuit sa croissance par l'acquisition de cliniques de medecine esthetique de premier plan partout au Canada. Le poste de Directeur(trice), Developpement corporatif est un nouveau role cree afin de soutenir cette croissance.

A propos du poste

Le ou la Directeur(trice) travaille en etroite collaboration avec la Vice-presidente Developpement corporatif sur l'ensemble des activites d'acquisition. Les transactions ne sont pas reparties entre les deux roles : chaque transaction est menee conjointement, avec une coordination quotidienne des priorites et de la repartition des responsabilites.

Dans le cadre de cette collaboration, la Vice-presidente dirige les relations avec les vendeurs, les negociations et la strategie interne. Le ou la Directeur(trice) est responsable de l'execution : gestion de la verification diligente, analyses financieres, documentation et suivi de l'ensemble des transactions en cours. La plupart des vendeurs sont des medecins et des infirmier(ere)s qui vendent une entreprise pour la premiere fois. Le processus exige donc de la patience, de la pedagogie et une experience constamment rigoureuse et bien organisee de la part de Victoria Park.

Il s'agit d'un role de haut niveau, et non d'un role de soutien. Le ou la Directeur(trice) doit etre en mesure de diriger des appels de facon autonome, de gerer directement les conseillers externes et d'apporter un point de vue eclaire sur la structure des transactions, l'evaluation et la strategie de negociation.

Responsabilites

• Gerer la verification diligente de l'ensemble des transactions en cours, notamment les listes de verification, l'organisation des salles de donnees et la coordination des volets juridiques, financiers et internes.
• Preparer et tenir a jour les analyses financieres pour chaque transaction : normalisation des donnees financieres des vendeurs, modeles d'evaluation, fiches d'analyse des transactions et examen des ajustements au BAIIA (EBITDA).
• Assurer le suivi de tous les elements en suspens, suivis et livrables aupres des vendeurs, conseillers et comptables dans le cadre de plusieurs transactions menees simultanement.
• Maintenir a jour la documentation transactionnelle, notamment le controle des versions des lettres d'intention (LOI) et des ententes de confidentialite (NDA), les dossiers dans le CRM, les notes d'appels et les rapports internes.
• Soutenir le pipeline d'acquisitions : qualification de nouvelles cibles, participation aux premieres discussions avec les vendeurs et mise a jour des donnees relatives au pipeline.
• Preparer, en collaboration avec la vice-presidente, les documents destines au conseil d'administration et au comite d'investissement, notamment les memos d'approbation des transactions et les mises a jour du pipeline pour le fonds de capital-investissement de l'entreprise.
• Contribuer aux decisions concernant la structure des transactions, l'evaluation et la strategie de negociation a titre de membre a part entiere de l'equipe transactionnelle.

Profil recherche

• Sens de l'organisation exceptionnel et experience demontree dans la gestion de processus complexes, avec une grande rigueur et une attention soutenue aux details.
• Solides competences en analyse et en modelisation financieres, et capacite a travailler a partir de donnees financieres imparfaites ou incompletes.
• Excellent jugement et grande autonomie, avec la capacite de mener des discussions avec des vendeurs, des avocats et des comptables, et de savoir quand une situation doit etre portee a un niveau superieur.
• Approche professionnelle et patiente aupres de vendeurs qui en sont a leur premiere transaction, avec la capacite de les accompagner dans un processus qui leur est peu familier.
• Communication claire et directe, avec la capacite de soulever rapidement les enjeux.

Qualifications

• De 5 a 8 ans d'experience en developpement corporatif, services-conseils en transactions, services bancaires d'investissement, capital-investissement ou dans un domaine connexe, avec une experience directe dans l'execution de transactions, de la lettre d'intention jusqu'a la cloture.
• Parfaitement bilingue en francais et en anglais; une part importante des activites transactionnelles de l'entreprise se deroule au Quebec et necessite des communications avec les vendeurs ainsi que la gestion de documents dans les deux langues.
• Etre base(e) au Canada et disponible pour voyager afin d'effectuer des visites de sites, des activites de verification diligente et des clotures de transactions.
• Une experience dans le secteur des soins de sante multisites, des cliniques ou de la sante grand public constitue un atout, sans etre obligatoire.

Les candidatures provenant de divers parcours professionnels seront considerees. La capacite demontree a mener des transactions a bien importe davantage qu'un parcours professionnel particulier.

Pourquoi vous joindre a Victoria Park?

• Remuneration concurrentielle et programme d'incitatifs a la performance, lorsque applicable.
• Assurance collective et service de telemedecine.
• Rabais employes sur les traitements et les produits de soins de la peau.
• Formation continue et occasions de perfectionnement professionnel.
• Possibilites d'avancement au sein d'une organisation nationale en pleine croissance.
• Environnement de travail collaboratif et professionnel.

Nous vous remercions de l'interet que vous portez a ce poste. En tant qu'employeur offrant l'egalite des chances, nous celebrons la diversite et nous nous engageons a creer un environnement inclusif pour tous les employes. Seuls les candidats eligibles seront contactes pour un entretien.

Note : Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans prejudice pour la forme feminine.

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Victoria Park offers the finest Medispa services at our 30 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and strive to provide the latest technology, treatments, and products. We offer unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to have been named, for the third year in a row, the best Medispa in Canada, and to have won the Consumers' Choice Award from the Canadian Spa & Wellness Awards. We were also finalists for Canada's Best Managed Companies.

Victoria Park is growing through the acquisition of leading medical aesthetics clinics across Canada. The Director, Corporate Development is a new role created to support that growth.

About the role

The Director works alongside the VP, Corporate Development on all acquisition activity. Deals are not divided between the two roles. Each transaction is worked jointly, with daily coordination on priorities and division of responsibilities.

Within that partnership, the VP leads seller relationships, negotiation, and internal strategy. The Director is responsible for execution: due diligence management, financial analysis, documentation, and follow-through across all active transactions. Most sellers are physicians and nurses selling a business for the first time, so the process requires patience, education, and a consistently well-organized experience on Victoria Park's side.

This is a senior role, not a support role. The Director is expected to lead calls independently, manage advisors directly, and contribute a real point of view on structure, evaluation, and negotiation strategy.

Responsibilities

• Manage due diligence across all active transactions, including diligence checklists, data room organization, and coordination of legal, financial, and internal workstreams
• Prepare and maintain the financial analysis for each deal: normalization of seller financials, valuation models, deal scorecards, and review of EBITDA adjustments
• Track all open items, follow-ups, and deliverables with sellers, advisors, and accountants across multiple concurrent transactions
• Maintain transaction documentation, including LOI and NDA version control, CRM records, call notes, and internal reporting
• Support the acquisition pipeline: qualification of new targets, participation in early seller conversations, and upkeep of pipeline data
• Prepare board and investment committee materials with the VP, including deal approval memos and pipeline updates for the company's private equity sponsor
• Contribute to decisions on deal structure, valuation, and negotiation strategy as a full member of the deal team

Candidate profile

• Exceptionally organized, with a track record of managing complex processes without letting details slip
• Strong financial analysis and modeling skills, comfortable working from imperfect financial records
• Sound independent judgment, with the ability to lead conversations with sellers, lawyers, and accountants and to know when to escalate
• Professional and patient with first-time sellers, and able to guide them through an unfamiliar process
• A clear, direct communicator who raises issues early

Qualifications

• 5 to 8 years of experience in corporate development, transaction advisory, investment banking, private equity, or a related field, with direct transaction execution experience from LOI through close
• Fully bilingual in French and English; a significant portion of the company's deal activity is in Quebec and involves seller communications and documents in both languages
• Based in Canada, with availability to travel for site visits, diligence, and closings
• Experience in multi-site healthcare, clinics, or consumer health is an asset but not required

Candidates from a range of professional backgrounds will be considered. Demonstrated execution ability matters more than a specific career path.

Why Join Victoria Park?

• Competitive compensation and performance incentives, where applicable.
• Group insurance and telemedicine.
• Employee discounts on treatments and skincare products.
• Training and professional development opportunities.
• Career-growth opportunities within a growing national organization.
• A collaborative and professional work environment.

We appreciate your interest in the position. As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Only eligible candidates will be contacted for an interview.